学生会考勤制度 本文简介：
第十三届校学生会考勤制度第十三届校学生会自律监督部部门职能?1、?????????对学生大会，部门例会以及日常活动负责考勤签到，记录会议内容,并负责监督纪律。2、?????????监督管理学院学生自觉遵守公共道德情况。3、?????????认真学习办公软件，熟悉日常所需的技能。4、?????????
学生会考勤制度 本文内容：
第十三届校学生会考勤制度
第十三届校学生会自律监督部部门职能
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对学生大会，部门例会以及日常活动负责考勤签到，记录会议内容,并负责监督纪律。
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监督管理学院学生自觉遵守公共道德情况。
3、?????????
认真学习办公软件，熟悉日常所需的技能。
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对学生的常规行为进行经常性教育引导和检查记录,定期统计部门之星和星级部门。
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协助办公室做好活动组织及内部监督考核工作。
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认真及时的完成学院、团委老师及主席团下达的各项任务。
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对于学生会的每位成员都做一个工总记录（包括每个人的奖惩）。【个人资料表】【工作情况表】
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与保卫科的“大学生安全自制协会”的合作，做好大学生安全工作。
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记录好学生会内部所有干事的个人档案（包括生日等具体信息）。
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对学生会的每次例会互听做好问卷调查，并及时收集信息上报主席团。
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对学生会老干事进行信息整合，统计好各方面的数据，并进行分析，及时对学生会工作进行方向性的改变。（包括当选部长、主席等相关信息等）
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协助学生会其他部门举办活动
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第十届校学生会自律监督部干事遵守的规章制度
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任何例会或活动不许出现迟到早退、缺席等情况。
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本部门例会必须提前15分钟到达会议地点，考勤其他部门时必须提前至少20分钟去开门。
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开例会时，必须带好笔记本做好笔记。
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不许在例会的时候穿拖鞋、睡衣等影响形象的衣物或行为。
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在例会中，不许出现私自讲话、吃零食、转笔、玩手机、响闹铃等陋习，端正坐姿。
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部门内禁止出现谈恋爱现象。
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在考勤其他部门时，必须严格要求自己；在其他部门部长没有宣布例会结束时不能提前退场或放松自我。
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不和他人发生矛盾冲突、不做有损校学生会名誉的事情。
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严格要求自己，在学习上不出现挂科、研修等情况。
10、
按规定如实反映本单位考勤中的问题。
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妥善保管各种休假凭证。
12、及时汇总上报单位考勤结果。
13、迟到、早退每次扣款15元。
14、部门进行考勤时，需事先清点人数，严禁代人喊到的行为。
15、考勤各部门例会时，随机抽查翻阅部门干事的会议记录，检查是否有认真参与会议。
16、对于在学生会中工作认真，效率显著者，可采取金钱奖励（钱是由迟到者上交的罚款的充分利用。）
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**科技职业学院学生会部长量化考核标准
（一）学生会部长的考核内容
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1、纪律性
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2、工作能力及效率
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3、创造性、工作积极性
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4、团结部门及其他部门
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5、学习成绩
（二）考核途径
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1、考核工作由学生会自律部及主席团具体实施。
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2、自律部组织成员到各部门检查与抽查。
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3、查看各部门的上报材料。
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4、工作计划、行事历等工作上交情况。
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5、检查活动记录本。
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6、通过干事对部长的考察，获得反馈信息。
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7、汇总所有考察情况，并作出相关处理。
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（三）考核细则
【纪律方面】
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1、迟到早退一次扣1分，缺席一次扣2分，缺勤一次扣一分，根据各成员出席的情况，将会分为出席、请假、迟到、早退、缺勤。请假：有事确实不能参加会议者，必须严格遵循请假手续，请假者必须提前半小时将请假信息通过学生会群里告知自律部考勤人员和上交有本部门部长签字的请假条，未及时告知和上交请假条者视为缺勤。迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。缺勤：不出勤应到会议，会议前没有向自律部请假且会议进行10分钟后仍未出勤者，视为缺勤。
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2、请假累计超过3次（包含3次），给予警告一次；
3、部门例会、学生会活动等提前半小时请假，否则一律不予同意。
4、部门处罚
迟到：连续两次迟到者，请部门成员喝奶
茶。
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5、一学期在各类会议，活动中病假，事假累计超过6次（包含6次）者作自动请辞处理。
6、一学期在各类会议，活动中无故缺席3次（包含3次）以上者自动辞职处理。
7、迟到者在进门时须主动汇报自己的名字，方便自律部进行纪录，进门时尽量不要发出大的声响，影响会议进程。有情况需等会议结束后再与部长进行交流。?
【工作方面】
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1.
工作未分配好致工作出现失误，个人考勤扣1分；有严重情况现象酌情扣分；
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2.
未能完成上传下达任务而导致不良后果，个人考勤扣1分；有严重情况现象酌情扣分；
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3.
部门例会不注意仪表、着装，未带与本次会议有关的内容，举止轻佻，手机未静音，在干事面前造成不良影响，个人考勤扣2分，有严重情况现象酌情扣分；
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4.
学生会内部互听例会时，未认真旁听，有嬉戏打闹，玩手机等行为，在干事面前造成不良影响，个人考勤扣2分，有严重情况现象酌情扣分；
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5.
无正当理由更改会议时间或临时更改（允许提前十分钟以内）未及时告知自律监督部，个人考勤扣2分，有严重情况现象酌情扣分；
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6.
包庇、隐瞒干事过失，个人考勤扣2分，有严重情况现象酌情扣分；
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7.
消极做事，对上级下达的任务不重视以致不良后果的个人考勤扣1分，有严重情况现象酌情扣分。
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8、工作效率低，需催办几次才能完成，影响工作进度个人扣1分；在组织和推荐人才方面不见成绩；所负工作成绩较差者酌情扣分。
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9、有强烈的创新意识，能够提出本部较完整的改革方案或较成熟的工作建议者加2分，在工作中能发挥主观能动性，更好地开展工作，完美完成工作者加1分。
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10、
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工作主动积极，热爱本职工作；份内外事都主动关心，能积极帮助其它部门完成工作，勤勤恳恳，任劳任怨者加2分。
能以集体为重，对工作能负责，本职范围内工作能动性强、能主动做好工作者加2分
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【学习方面】
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1、获国家级，学院一，二，三等奖奖学金者分别加2，1，0.5分；
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2、通过国家级或省级各类考试者加2分。（除学校规定的必考证书以外）；
3、成功办理了贫困生证明的干事，申报并成功获取了国家励志奖学金的干事，加2.5分
；
4、申请并成功获得国家奖学金的干事加4分。
（四）备注
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1、
会议请假需提前半小时并经自律监督部部长同意，为可生效，不得代人请假（特殊情况除外）不得在请假未获批准的情况下擅自缺席，否则以缺席论处；
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2、
实行干部扣分制，满勤10分，在一学期内扣完的将上报团委及主席团予以辞退；
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3、
特殊情况加分及扣分由主席团与自律监督部商定。
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4、所有关乎部长的扣分对各个部长视情况扣分
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