医生如何走出信任危机 本文简介：
能否让信任再多一点?近年来，因医患矛盾引发的突发事件屡见不鲜，病人家属围堵医院、殴打医生、破坏医院财物等事件层出不穷，据财新网不完全统计，今年以来就已发生了10起医生被打事件，几乎每个月都有。公众不论青红皂白质疑医生似乎已经成为惯性思维,而媒体也总是“顺应民意”，“一边倒”地炮轰医院、质疑医生。医生
医生如何走出信任危机 本文内容：
能否让信任再多一点
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近年来，因医患矛盾引发的突发事件屡见不鲜，病人家属围堵医院、殴打医生、破坏医院财物等事件层出不穷，据财新网不完全统计，今年以来就已发生了10起医生被打事件，几乎每个月都有。
公众不论青红皂白质疑医生似乎已经成为惯性思维,而媒体也总是“顺应民意”，“一边倒”地炮轰医院、质疑医生。医生即便是被误解、被冤屈，也很难获得理解和同情。于是，公众在宣泄中得到满足，媒体在娱乐中赚足“眼球”，谁也不再追问事实真相。
那么到底是什么原因到这这种现象呢？
追根究底，是现行的医疗体制存在弊端，虽然近几年医疗体制一直处于改革当中，群众“看病难,看病贵”问题非但没有很好解决，反而更加尖锐。公立医院实行自我创收、自我发展的运行机制，在这种体制下，医生因无法靠合理诊治获得收益，不得不采取多检查、多开药的方法，以获得经济补偿，使得医患之间的矛盾有愈演愈烈的趋势。百姓逐渐对医生失去了信任，甚至产生了严重的情绪对立。一旦发生纠纷，医生自然就会被“千夫所指”。
要想扭转这种被动的局面，仅靠医生的道德救赎，是很难达到的。这正如在一池污泥浊水中，让大多数鱼都做到“出淤泥而不染”，几乎没有可能。当前，公立医院改革的方向是回归公益性。而回归公益性的重要标志，是医生能够根据病情采用适宜技术、适宜药物治疗疾病，而不是根据经济收益选择治疗方法。这就需要加快医疗体制改革，建立科学的收入补偿机制，鼓励医生靠技术获得合理收入，彻底铲除过度医疗的制度土壤。惟其如此，医生才能真正走出信任危机。
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