安全生产管理评优竞赛活动通知 本文简介：
关于开展2012年年末安全生产管理评优竞赛活动的通知矿属各单位：已接近2012年年末，为进一步加强剩余时间段的安全管理，提高全矿干部职工抓安全、保安全的信心和决心。经矿安全生产领导小组研究，决定在全矿开展年末安全生产管理评优竞赛活动，现将有关事宜通知如下：一、活动时间2012年12月17日至2012
安全生产管理评优竞赛活动通知 本文内容：
关于开展2012年年末安全生产管理评优竞赛活动的通知
矿属各单位：
已接近2012年年末，为进一步加强剩余时间段的安全管理，提高全矿干部职工抓安全、保安全的信心和决心。经矿安全生产领导小组研究，决定在全矿开展年末安全生产管理评优竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动时间
2012年12月17日至2012年12月31日。
二、活动目标
杜绝轻伤及以上人身事故以及三级非伤亡事故。
三、活动要求
1、加强思想教育，保持职工队伍思想稳定。各单位党政负责人要高度重视年末职工队伍思想稳定工作，要加大职工思想教育力度，全面摸查安全不放心人员，及时化解矛盾纠纷，严格按照规定流程召开班前会，严禁安排思想波动、情绪不稳定人员上岗。
2、坚持闭环管理，不断加大安全隐患排查治理力度。各单位要严格执行《砚北煤矿区队三级安全隐患排查治理制度》，加大安全隐患排查力度，严格按照“五定”原则进行整改，确保安全隐患排查治理到位、不留死角。
3、强化培训教育，坚决同“三惯”作风和“三违”行为做斗争。各单位要以安全生产责任制、岗位安全风险预控措施和“手指口述
”操作法为重点培训内容，强化培训过程考核管理，切实提高职工的安全素质和职业技能，同时要全面加强现场安全管理，对“三违”人员要从严从重从快处理，绝不能姑息迁就，真正将事故消灭在萌芽状态。
4、严格执行“手指口述”操作法及安全确认制度。各单位党政负责人要把“手指口述”操作法作为强化现场安全管理的重要手段来抓，要督促各岗位职工严格执行“手指口述”口令牌内容，强化现场考核管理，促使职工规范作业。安全检查科要将“手指口述”操作法执行情况的考核纳入日常安全管理之中，对拒不执行或执行不到位的人员要严格按照“三违”处理，对执行较好的岗位人员要给予一定的奖励。
5、加强跟值班管理，进一步强化现场管理。各级管理人员要严格执行带班下井制度，在带班过程中，要坚持与工人同上同下，深入安全管理的重点区域和薄弱环节，积极排查治理安全隐患，主动指导和协调解决安全生产中存在的困难和问题。安全检查科要严查各单位现场带班制度的落实情况，要重点督查各单位党政一把手中、夜班带班和值班情况，对迟上早下的管理人员要加倍处罚，并要连带追究党政一把手的管理责任。
6、认真抓好冬季“四防”工作。各单位要严格按照冬季“四防”工作安排抓好各自区域的安全隐患排查治理工作，在井口房、主扇风机房等要害场所周围20米范围内严禁采用火炉或明火取暖。对用火炉取暖的地点人员，要进一步做好防毒知识教育，取暖地点要留好通风孔并经常检查。职工宿舍严禁使用大功率的电气设备及其它设施进行取暖。
四、奖惩办法
1、奖励办法
(1)实现活动目标的各采掘队、矿压防治队和生产服务队，分别奖励3万元。
(2)
实现活动目标的各运输队、机电二队、通灭队、选煤厂和产品管理科，分别奖励2万元。
(3)
实现活动目标的机电一队、生活服务队，分别奖励1万元。
2、处罚办法
(1)未实现活动目标的各采掘队、矿压防治队和生产服务队，取消评优资格并罚款3万元，同时根据《砚北煤矿安全生产工作问责办法》进行问责处理。
(2)
未实现活动目标的各运输队、机电二队、通灭队、选煤厂和产品管理科，取消评优资格并罚款2万元，同时根据《砚北煤矿安全生产工作问责办法》进行问责处理。
(3)
未实现活动目标的机电一队、生活服务队，取消评优资格并罚款1万元，同时根据《砚北煤矿安全生产工作问责办法》进行问责处理。
(4)罚款由相关管理人员和主体责任人承担，不允许全单位摊派。
(5)情节严重的责任人将根据矿井安全管理制度进行严肃处理。
3、本奖惩办法从即日起执行，并纳入考核管理。
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二〇一二年十二月十七日
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主题词：安全生产
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通知????????
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抄送：矿领导、各副总。?????????????????????????????????
**煤电股份有限公司砚北煤矿办公室??
2012年12月17日印
（共印：50份）
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?本文来自论文格式http://www.csmayi.cn//
安全生产管理评优竞赛活动通知 本文关键词：评优，竞赛活动，安全生产管理，通知
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