苏宁员工转正小结 本文简介：
苏宁员工转正小结一、思想状态（主动性、责任心、敬业、团队意识、企业文化融入）本人于6月9日加入苏宁公司，经过两个月的实习工作已基本熟悉了各个工作流程。在这段时间的工作中,自己在思想认识上有了新的提高。通过不懈努力以及各位同仁的热心帮助，我很快融入了这个大家庭，并清楚地认识到作为苏宁员工一定要有主人翁
苏宁员工转正小结 本文内容：
苏宁员工转正小结
一、思想状态（主动性、责任心、敬业、团队意识、企业文化融入）
本人于6月9日加入苏宁公司，经过两个月的实习工作已基本熟悉了各个工作流程。在这段时间的工作中,自己在思想认识上有了新的提高。通过不懈努力以及各位同仁的热心帮助，我很快融入了这个大家庭，并清楚地认识到作为苏宁员工一定要有主人翁的态度，严格遵守公司的各项纪律，严于律己，团结同事,，认真履行员工职责、爱岗敬业。企业的发展离不开个人，反过来每个员工也只有团结一心、通力合作、目标明确，才能更好地创造无限的价值，促进企业更好更快的发展。另外，良好的工作环境让我认识到一个企业要长久发展，不仅需要优质的产品与服务，而且需要良好的企业文化内涵，包括企业形象、企业理念以及科学的标准与规范。
二．工作能力（计划、组织、协调、领导、执行、应变、分析、学习能力）
及时将上级指令传达到下级,变为部属的行动.迅速将市场信息及部属情况反馈到上级,以供上级决策用.横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作,并与市场发生联络。在上级面前是被领导者,完成上级指令,在下级面前是领导者,下达指令并对结果负责，在同级面前,协作者的角色.在用户面前是公司形象的代表,代表公司履行各项指责.
将上级下达任务转化为部门目标,并有效解决目标实施中的问题，帮助解决部属目标实施中遇到的问题.要善于发现将来的问题,并将问题转化为机会,作为制定规划的依据。在执行力上要坚决果断，严格服从上级分配的目标任务，这样才能有效全面的实现“整体规模销售、主推销售、帮客销售、附件销售、滞销机处理”这五项核心工作。同时，经过这段时间的实习工作，我的应变与分析能力有所提高，尤其是在处理售后方面有了自己一些经验。每天都有不同的顾客群，有不同的需求，而且产品也在不断地更新，因此，我们也要不断地坚持学习提高自己的业务技能。
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三．知识与经验（基础知识与专业知识、工作经验与相关岗位专业工作经验）
针对销售淡季，我和我的团队并不气馁，积极的想办法，挖潜能，力争通过全体员工的努力，扩大我们门店在周边消费市场的影响力和竞争力，我们先通过对内部人员的整合和培训，提高所有岗位销售人员及辅助销售人员的销售技能和服务意识。通过岗位业务知识及工作流程和服务意识的培训，让所有的员工将思想集中到提升销售并做好销售上来，改善公司员工在顾客心目中的服务形象，其次我们积极主动的走出去开拓市场，不单单在我们门店周边的楼盘做好定点预售，并与小区物业商讨合作方案，多种手段，多种渠道，多向努力，多管齐下力争在最大的程度上吸引周边的消费群体，同时我们在内部寻找突破方向，与厂家沟通，争取各种各样更多的厂方资源，包括联合宣传单，二展，赠品等多种资源，在与事业部保持紧密的沟通，在价格和资源上给于帮助，力争通过门店所有销售人员的拼搏提升我们门店的销售业绩，在重大节日前做好节前事先准备，在销售中全面出击，所有部门共同努力，不放过任何一笔销售。
四．工作不足与发展方向（所遇困难、日常不足、改进方法与方向）
苏宁给了我一个展示自己的平台，锻炼了自身的能力，但仍有很多不足之处，在日后的工作中我将不断完善，并朝着更高地目标迈进。昨天已经成为过去，今天我将以更多的精力投入工作，严守职责，向更高的目标来要求自己，做一名优秀的苏宁人，相信没有最好！只有更好！我始终坚信努力第一，聪明第二。在以后的工作中要坚持学习，不断求知，在实践中提高自己的管理水平。团队协作，沟通协调，合作共事，争取做一个善于与同事合作的员工，在合作中追求更好的业绩，追求与同事的共同成功，以苏宁人的七个标准时刻要求自己。增强自身的管理，学习能力，常向领导和品管请教疑问，多运用市调，网络，媒体，报刊了解对手的动态，做到知己知彼，同时多和手下促销员沟通，“水能载舟，亦能覆舟”，能让手下人丰衣足食，实现个人价值，身边同事交口称赞，应是本人近期奋斗的目标
苏宁员工转正小结 本文关键词：转正，小结，员工，苏宁
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