《致加西亚的信》读后感 本文简介：
《致加西亚的信》这本书在之前我却是没有听说过，这次领导给我们推荐这本经典之作，我读过之后确实有一种云开日现的感觉。在工作中信念更坚定，但是也没有原来想象中的激情澎湃，因为书中所要表达的精神我都懂，也经常经意不经意地去这样做，于是他对于我来说只不过是将这种精神明朗化、系统化、并辅以例子为佐证。对于下属
《致加西亚的信》读后感 本文内容：
《致加西亚的信》这本书在之前我却是没有听说过，这次领导给我们推荐这本经典之作，我读过之后确实有一种云开日现的感觉。在工作中信念更坚定，但是也没有原来想象中的激情澎湃，因为书中所要表达的精神我都懂，也经常经意不经意地去这样做，于是他对于我来说只不过是将这种精神明朗化、系统化、并辅以例子为佐证。
对于下属来说“服从”本来就是自己该做的事，是最基本的做人道理，就像子女要赡养父母、吃完饭要洗碗一样天经地义的事。
书中提到了一种观点“每天多做一点”我觉得这种观点非常值得学习，现在很多人工作时往往抱着应付的态度，即把老板和领导规定必须做的事情做完就OK了，这样的话，只会使自己处在被动的局面，换句话说，只会使自己无法为自己赢得更多的机会。在平时的工作中部门领导就经常提醒我要举一反三，多做事。开始时我还不以为继，但读了《致加西亚的信》后，我明白了，机会是自己创造和争取的。
在书中也有这样的例子，艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛，多做了点事，结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来了一个比以前更重要、收入更高的职务，艾伦并不是速记员，他也没有义务留下来帮助那个律师做速记，可他还是留了下来帮了律师的忙，他能那样做，反映了他具有助人为乐的内在品质，正是这种好的品质，使他获得了现金收入和更好的职务。每天多做一点，并不会占用自己太多的时间，却可能为自己赢得更多的机会，何乐而不为？本文档由论文格式(http://www.csmayi.cn/)用户上传
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