论亲情文化在企业管理中的重要性 本文简介：
论亲情文化在企业管理中的重要性新时代、新形势下如何加强企业管理，是每个管理者面临的永恒课题。在当前市场经济条件下，如果只是一味的强调物质利益和金钱的激励作用，而忽略了职工情感上、心理上、精神上的需要，这样失之偏颇，就会使管理走向极端。物质利益是必要的，但其激励效果也是有限的，这就要求管理者要将注意力
论亲情文化在企业管理中的重要性 本文内容：
论亲情文化在企业管理中的重要性
新时代、新形势下如何加强企业管理，是每个管理者面临的永恒课题。在当前市场经济条件下，如果只是一味的强调物质利益和金钱的激励作用，而忽略了职工情感上、心理上、精神上的需要，这样失之偏颇，就会使管理走向极端。物质利益是必要的，但其激励效果也是有限的，这就要求管理者要将注意力转向职工的高层次需求，寻求一种新的管理方法，通过有效的思想工作和精神激励，激发职工的事业心、成就感，而这种新的方法就是毕矿长在7月2**周五例会上所说的“亲情管理”。毕矿长说，亲情文化虽非中国所独有，但惟独在中国才可以形成一种历史悠久、传播广泛、影响持续、方式缜密、内容全面、形态复杂、功能完善和体系庞大的文化，这与中国的历史文化有关，而如果我们能充分而恰当的利用这种优势，我相信我们的企业文化管理将达到一种新的境界。
????一、亲情管理是企业管理的融合?
????先进的企业文化，给职工以人性化的管理，使职工对企业产生认同感，从而把其自身的发展与企业的发展有机的融合，更好地提高企业的凝聚力。当企业职工以企业的价值取向作为其个人的价值取向，那么职工便会把企业的发展作为其个人的事业，规范自己的行为，以企业的发展为己任，提高企业竞争力。而亲情管理正是把
“以人为本”这一理念，赋予管理尊重人、理解人、感化人、培育人、塑造人的内涵，注重以情感人、以情动人、以情育人，以情塑人，用“关爱”搭建企业与职工的情感桥梁，使管理从以“物”为中心，拓展到以“人”?为中心。在管理中，我们要实行关心职工疾苦热心，批评职工错误诚心，解决职工思想问题知心，换来职工一片真心的“三心换一心”的情感关爱，以此进一步密切干群关系，营造温暖和睦的亲情氛围。全面收集掌握职工思想、工作、生活方面的信息，把企业对“人”?的尊重和理解，渗透到职工的内心。这样，将促进企业与职工的情感交融，拉近职工与企业、职工与职工之间的情感距离，使职工感到单位虽是单位，却又是第二个家庭。
???
二、亲情管理是企业管理的内化?
????传统的"以人管人"的管理制度难以保证企业各项工作的有效开展。亲情管理就是把人性化管理融入到企业制度文化之中，把制度内化为职工的文化行为，追求刚性管理与柔性管理的完美统一。在管理制度上突出人性化，
领导干部要带着亲情看安全，带着深情抓安全，力求在工作的每一个环节都体现对职工生命的无比敬畏和珍惜。亲情管理要注重制度文化的人本化特征，使管理制度接近职工的心理特点，变成职工的一种心理默契;在管理过程中突出柔性化。我们在实施亲情管理中，要注重职工的自我养成，在协调、整合、重塑职工行为的同时，要把职工行为同化为企业行为，使落实各项管理标准和要求变成职工的自觉行为。这一点，我们综放队就做的很好，我们会定期召开“家属座谈会”，让家属吹好职工的安全枕边风；过年、过节我们的队领导都会给职工发去慰问短信；在每个职工生**的时候，队里都会送上一个亲情蛋糕；我们将职工和家人的合影、亲人的安全忠告挂在岗位上，让职工时刻都能看到家人期盼的目光，回味家人温暖关爱的话语，激发了职工遵章守纪的自觉性，时刻谨记安全第一。?
???
三、亲情管理是企业管理的导向?
亲情文化对管理的现实指导意义就在于挖掘企业管理的本质，丰富企业管理的内涵，提高企业管理的导向作用。通过亲情对管理的先导作用，实现职工与企业的共同目标，不断提高企业地位，提升企业在市场中的竞争力。在实施亲情管理中，我们要大力实施职工素质提升工程，以“凡出色干好自己工作的人都是人才”的人才理念和“学习工作化，工作学习化”的学习理念为先导，完善职工培训制度。要定期在职工中举行岗位轮换、取长补短等活动使职工岗位技能得到全面提高;要通过岗位竞争把业绩突出的职工、公认有发展潜力的职工输送到重要岗位培养;要采取评选“首席职工、管理明星、创效状元、岗位能手”的办法，鼓励职工自学成材，提升全员学习力。这样，在提高职工素质的同时，也提升了企业的竞争力，从而达到了企业与职工共同提高的目的，促进了企业与职工的和谐发展。
总之，施行“亲情文化”管理是一项迫在必行，长期执行的工程。亲情最能打动人、最能震撼人，通过施行亲情文化管理，可以更加突显“人”的核心地位，更加发挥“人”的主观能动性，更加注重人的全面发展。不仅可以促进企业的安全生产，还能极大地优化矿区人与人、人与企业、人与环境的关系，最终实现企业的和谐稳定，科学发展。
论亲情文化在企业管理中的重要性 本文关键词：重要性，亲情，企业管理，文化
论亲情文化在企业管理中的重要性 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
论亲情文化在企业管理中的重要性》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/51987.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。