部门职责（qc） 本文简介：
浙江康恩贝制药股份有限公司部门名称：质量检测部上级分管职务名称：质量总监撰写人：孙兰香分管领导审核：人事行政部备案：撰写日期：2001年9月19日部门职责说明书1.部门设立目标描述本部门设立的目的，本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。为确保公司产品质量符合《药品管理法》等相关质量标准
部门职责（qc） 本文内容：
浙江康恩贝制药股份有限公司
部门名称：质量检测部
上级分管职务名称：质量总监
撰写人：孙兰香分管领导审核：
人事行政部备案：
撰写日期：2001年9月19日
部门职责说明书1.部门设立目标
描述本部门设立的目的，本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。
为确保公司产品质量符合《药品管理法》等相关质量标准，对公司使用的所有原辅材料、包装材料、半成品和产成品进行质量检测，履行职务。
承担的工作责任：负责制定和执行有关质量标准和检测操作规程的工作。2.
主要工作内容
指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务。按照由主到次顺序书写。
1）质量管理方法的研究、设计与改进建议的提出；
2）质量标准和检测操作规程的拟制、控制及改进建议的提出；
产品质量的统计、分析、研究及改进建议的提出；
3）新工艺、新材料推广应用实施的协助；
4）洁净室的监测；
5）原、辅材料入厂和产品质量检测与处理建议的提出；
6）产品出厂质量检查及处理。
3.
主要工作权限描述本部为完成职责，公司所赋予的业务和人事处置权。业务处置权是对所辖业务领域的处置权力；人事处置权是对部门内部员工管理的处置权力。
业务处置权：1.根据检测结果，对相关部门的质量有建议权；
2.对公司核定的各项费用有使用权。
人事处置权：1.对部门内部员工有待岗建议权；
2.对部门员工的奖惩有建议权；
3.对部门员工3天以内的请假有批准权；
4.对部门员工的招聘有建议权。
4.月度上报文件
描述本部门每月所需要完成的工作报表、报告以及完成的期限。1）
月度工作计划；每月底前完成；
2）
月度工作总结；
3）
产品质量统计报表；下月10日前完成。5.
部门工作关系
描述本部门在公司内部的有直接工作关系的“上工序”部门和“下工序”部门（指部门之间的工作流程）。“下工序”部门即本部门的直接服务对象。
描述本部门所需联系的公司外部业务机构。
本部门的“上工序”：物控部、工程部、总经办、财务部、和动力机修厂
本部门的“下工序”：各制剂厂、仓库和技术研究部
外部业务机构：市、地、省、国家的药检部门销售公司质量服务部6．部门组织编制
描述规范职务名称和人员定额编制。附组织结构图。经理
1
人
副经理
1人
成品理化检验员
4人
包装理化检验员
5人
微生物检验员
3人
动物检验员
3人
留样观察员
1人
理化检测员
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