**镇人民调解工作情况 本文简介：
**镇人民调解工作情况我镇位于**区西**,镇辖区总面积158平方公里,下辖11个村委会，1个居委会，有企业600多家，辖区人口共11万。20**年，我镇调委会共受理各类纠纷53件，其中镇调委会受理50起，防止纠纷激化3起；调处成功47宗；村调委会化解各类矛盾纠纷139起，调处成功130宗。在调处的
**镇人民调解工作情况 本文内容：
**镇人民调解工作情况
我镇位于**区西**,镇辖区总面积158平方公里,
下辖11个村委会，1个居委会，有企业600多家，辖区人口共11万。20**年，我镇调委会共受理各类纠纷53件，其中镇调委会受理50起，防止纠纷激化3起；调处成功47宗；村调委会化解各类矛盾纠纷139起，调处成功130宗。在调处的纠纷中，大部分予以化解并妥善处置，无调解不当而发生民转刑或非正常死亡。
一、我镇人民调解工作的基本情况
1、队伍建设情况
全镇共建立人民调解委员会（调解组织）25
个，其中镇调委会1个，村（社区）调委会12个，企业调委会12个，共有调解人员158人，其中镇、村调委会人员**0
人，企业调委会人员58
人，学历都是以高中以下学历为主；企业调委会调解人员全部是兼职人员。
根据市委书记，2008年到我镇维稳中心调研的指示精神，我镇还聘请了5位威信高、能力强、曾经从事过政法工作的老干部为中心的专职调解员，利用多年的工作经验能够较好地处理一般的群众纠纷案件
2、硬件建设情况
我镇的镇、村人民调解委员会硬件建设规范，标牌、印章、标识、徽章等设施统一规范。镇调委会在综治信访维稳中心配备设置了2个功能齐全调解室，面积约50平方。但企业调委会硬件建设还不规范，标牌、印章、标识、徽章等设施不规范，并且有的还没有调解室。
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3、经费保障情况
我区和镇的人民调解奖励补贴制度，有效提高了调解人员的工作积极性、工作规范性和工作效率；但调委会并没固定的日常办公经费，企业调委会更没有经费保障。
4、公信力情况
我镇不存在司法所工作人员既居中调解，又参与代理案件的问题，人民调解法颁布实施后，我们认为“所所”分离是提高人民调解工作公信力的关键。
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二、存在问题及薄弱环节
1、调解队伍素质有待提高。我镇调解员队伍文化水平和政策法律水平参差不齐、工作责任心有强有弱、调解质量和水平有高有低，加之多是以会代训，缺乏专门的调解技能技巧的培训，人民调解员的整体素质仍需大力提高。
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2、经费保障力度有待加强。部分经济薄弱村及企业调解工作方面的经费保障不足，影响了调解员的工作积极性。司法所用于人民调解工作指导、培训和表彰的经费，没有纳入财政预算，缺乏稳定的保障机制，影响了职能部门作用的充分发挥。
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三、建议
1、进一步落实保障措施。加大对人民调解工作的投入，切实落实好人民调解业务经费，提高人民调解工作的物质保障能力。
2、进一步加强队伍建设。把懂法律、懂政策、有办法、善调解、公道正派、有社会责任心的同志选调到人民调解队伍中，同时采取多种形式，加强对人民调解员的培训,全面提高人民调解员的综合素质和实际工作能力。
3、进一步完善工作机制。要积极推进人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，着力构建和完善以人民调解为基础的多元化矛盾纠纷解决机制。依靠各个部门之间的配合，及时有效地化解各种类型的社会矛盾纠纷。
4、进一步完善人民调解工作制度，规范人民调解工作程序，加强人民调解工作管理，依法维护人民调解协议的效力，增强人民调解工作的社会公信力。
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