关于考核评优工作实施办法 本文简介：
为进一步加强团组织的自身建设，充分发挥基层团组织的先进作用，通过树立典型、表彰先进，使我院共青团的工作形成积极向上的良好氛围，有力地促进医院的精神文明建设，院团委决定每年度对各团支部，全体团员、团干部进行考核评比工作，结合我院实际，特制定本办法。一、考核评优对象（一）各团支部。“优秀团支部”评选比例
关于考核评优工作实施办法 本文内容：
为进一步加强团组织的自身建设，充分发挥基层团组织的先进作用，通过树立典型、表彰先进，使我院共青团的工作形成积极向上的良好氛围，有力地促进医院的精神文明建设，院团委决定每年度对各团支部，全体团员、团干部进行考核评比工作，结合我院实际，特制定本办法。
一、考核评优对象
（一）各团支部。“优秀团支部”评选比例不超过全院团支部总数的20%。
（二）考核年度在册的团员。评优比例不超过团支部团员数的5%。
（三）考核年度在职的团干部。每支部评选1人，优秀团支部可评选2人，团干部可以参加优秀团员的评比。
二、考核指标及分值：
（一）优秀团支部考核指标及分值
1、组织健全，分工明确，团结协作；（15分）
2、经常开展活动，并有活动、会议、学习记录；（15分）
3、按时缴纳团费，及时接转团员的组织关系；（15分）
4、准时出席上级团组织召集的会议；（15分）
5、积极配合院团委工作，及时完成上级布置的各项工作；（10分）
6、认真做好团员的退团工作；（10分）
7、积极参加团委组织的活动。（20分）
（二）优秀团员、团干部基本条件
1、坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向，热爱党，热爱社会主义；
??
2、认真履行团的章程,模范遵守团的纪律,积极参加团的各项活动；
???3、关心集体，团结同事，助人为乐；
4、遵守医院的各项规章制度，工作态度端正，刻苦努力；
5、本人赢得所在科室及服务对象的一致好评。
（三）团员、团干考核加分项（取最高加分项，不重复加分）
???1、本人受到院级表彰或在院奖惩通报上受到表扬者，加5分/人次；
???2、通过自身努力为医院争**誉者，加3分/人次；
???3、在医院组织的各项活动中表现突出，成绩优秀者，加5分/人次；
???4、敢于见义勇为，与不良倾向作斗争，成绩突出者，加5分/人次；
???5、所在团支部评为优秀团支部，加3分
。
6、在院报、院网站上发表署名文章者，加1分/篇（条）；
7、在市级媒体上发表文章者，加3分/篇（条）；
8、在省级媒体或CN级杂志上发表文章者，加10分/篇（条）；
9.
参加院党委、团委组织的各项义诊、宣传、志愿服务等活动者，加5分/半天；
10.
主动要求到地震、矿难、洪涝灾区等突发事件的高危现场开展医疗卫生救援1星期以上，并获院党委批准成行者，加20分。
（四）团员、团干考核减分项?
??
1、不能按时完成上级交给的各项任务，减5分／次；
??
2、不能按时上交各种计划、总结、减5分/次；
（五）评优一票否决。对出现以下情况之一的团员实行一票否决
1.违反国家法律法规，或违反院纪院规受到党政处分；
2.工作中出现重大失误，造成医院、科室和人民群众生命财产遭受巨大损失；3.不参加团的组织生活，脱离团组织；
4.
院党委认为其他需要予以否决的。
三、考核程序
???
（一）团支部的考核由各支部日常工作评分和年终汇报展示评分组成。日常工作评分由团委根据支部每项工作的完成情况进行打分，年终汇报展示评分由团委组织评委公开评选，评选出的先进团支部将进一步申报局级先进。
（二）团干部、团员由各支委会考核，优秀团员、优秀团干由各支部按团委分配的名额初评后上报。
四、评比审定??????????????????????????????????????????????????????????????
考核评比工作由院团委讨论通过，报院党委审批后确定。
五、奖励
（一）团委对获得优秀的单位或个人做出表彰决定，通过院报和网站发布，同时予以奖励。
（二）优秀团干部、优秀团员将作为团组织推荐入党的主要对象。
六、本办法由院团委负责解释。
七、本办法自2009年9月4日起施行。凡本办法未提到的其它事宜，均按照团的有关规定和精神执行。
关于考核评优工作实施办法 本文关键词：评优，实施办法，考核，工作
关于考核评优工作实施办法 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
关于考核评优工作实施办法》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/52825.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。