在选派优秀年轻党员干部到村任职工作的表态发言 本文简介：
在选派优秀年轻党员干部到村任职工作的表态发言尊敬的王部长、各位领导：大家好！根据会议安排，下面我就**镇履行选派优秀党员干部到村任职工作作以表态发言，不妥之处，请各位领导批评指正。自县委组织部《关于选派优秀年轻党员干部到村任职的通知》下发以来，镇党委、政府高度重视，及时召开了领导会，就选派工作做了协
在选派优秀年轻党员干部到村任职工作的表态发言 本文内容：
在选派优秀年轻党员干部到村任职工作的表态发言
尊敬的王部长、各位领导：
大家好！根据会议安排，下面我就**镇履行选派优秀党员干部到村任职工作作以表态发言，不妥之处，请各位领导批评指正。
自县委组织部《关于选派优秀年轻党员干部到村任职的通知》下发以来，镇党委、政府高度重视，及时召开了领导会，就选派工作做了协商讨论和安排部署，在充分调查研究的基础上，确定了选派村和本镇的选派对象。我们将以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机，扎实做好选派工作，具体做到以下四点：
一、认清形势，增强做好选派工作的自觉性
近年来，镇党委、政府十分重视加强以村党支部为核心的村级组织建设，取得了一定成绩，保持了农村的和谐稳定，但全镇10个行政村发展不平衡，特别是姚寨、西村两个村工作滞后，问题和矛盾比较突出，存在着村领导班子不团结，党支部缺乏号召力，村经济发展缓慢，群众尚未脱贫等问题。省、市、县委关于选派优秀年轻干部到贫困村、后进村任职的政策给我们带来了福音，任职干部政治意识坚定，思想作风过硬，信息灵通，知识丰富，精力充沛，选派干部到村任职将为贫困村、后进村带来了资金、信息、技术等优势，他们到村工作既不增加群众负担，又不存在与群众的利益冲突。因此，我们必须抓住这一难得机遇，要求全镇上下，统一思想，形成共识，努力做到政治上关心，思想上重视，工作上支持，生活上照顾，为选派干部顺利开展工作创造有利条件。
二、关心爱护，为选派干部提供精神支持
选派干部来自上级机关单位和本单位，肩负着县委赋予的重要任务，任务重、工作难度大。在以后工作中，镇党委、政府会努力做到既大胆放手让他们开展工作，又时刻注意激发他们的工作热情。为方便选派干部尽快理清工作思路，进入工作角色，打开工作局面，针对两个村的实际，我们制定了工作计划：一是党政主要领导经常深入到村，主动指导宣传选派干部的工作和作用，树立村党支部第一书记的威信，为他们打气撑腰。二是大力支持选派工作制度。如主持工作、召开例会、谈心交心、考勤和请销假、日常检查监督、思想政治教育等。三是对贫困村、后进村群众来信来访及时查处，消化矛盾。四是选派干部工作遇到阻力和困难，镇党委、政府坚决支持和全力协调处理。
三、精心指导，为选派干部提供方法支持
为了让选派干部能在农村广阔天地，发挥聪明才智，实现人生价值，我们会把选派干部当成兄弟和朋友看待，真诚地、毫不保留地给他们传授农村工作方法和工作经验。一是党政班子主要负责同志每人确定一名联系对象，经常找他们谈心，定期到村检查指导，发现问题及时纠正，遇到困难帮助解决。二是要求他们广泛开展调查研究，深入农户和群众谈心交心，倾听村干部的意见和建议，培养与村里干部群众的感情。三是要求他们因地制宜，制定切实可行的措施，发展村级经济，同时从群众迫切需要解决的问题入手，多为群众办一些实事。四是要求他们养成务实的工作态度，注意抓落实，不可急功近利，做表面文章，或虎头蛇尾，失信于民。五是要求他们注意搞好班子团结，处理好与村
“两委”班子成员的关系，尤其要摆正第一书记和书记之间的关系。第一书记主要是把握政策，抓班子，带队伍，管大事，理思路，不要事事都管，眉毛胡子一把抓。我们对选派干部明确讲，村里日常事务应由村书记、主任具体抓，具体管，这样才能充分调动班子其他成员的积极性，才能取得良好的工作效果。
四、加强管理，保证选派干部健康成长
县委把选派干部交给我们，我们必须从各方面负起责任，努力管理好、使用好和培养好，使他们真正得到锻炼，增长才干，健康成长。以后工作中，一是要求选派干部认真填写工作日志、民情日记，如实反映工作情况，由镇党委书记定期检查检阅。二是安排选派干部参加镇党委会，每周至少参加一次集体学习。三是规定选派干部有事必须请假。请假一天以内与村主要干部打招呼，2-3天由镇分管领导同意，一周以内经镇党委批准；平时上班在村里签到，由镇党委办公室负责定期检查。三是实施廉政谈话。要求他们强化廉政意识，做到"两公开，两坚持"，即公开财务和村务，坚持依法和以德治村。
选派干部到村任职工作刚刚起步，镇党委、政府将认真履行选派工作直接联系人责任，使选派工作有个良好开端，以后工作中，我们将注意总结，更新观念，最大程度上关心、爱护、支持选派干部，让他们能够全身心地投入工作，圆满完成上级组织交给的任务。本文来自论文格式http://www.csmayi.cn//
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