暑期三下乡调研活动报告 本文简介：
暑期三下乡?暑期三下乡调研活动报告???????????????????????一烈日炎炎的夏天。充满激情的十四个人。闷热潮湿阴晴不定的山城重庆。在现代气息与革命氛围相冲击进而融为一体的解放碑，十二个清亮而又热情似火的天蓝色T恤，整整五天穿梭于其中。一步一步地，从踌躇不定之稚嫩走向斩钉截铁之成熟，我
暑期三下乡调研活动报告 本文内容：
暑期三下乡
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暑期三下乡调研活动报告???????????????????????
一
烈日炎炎的夏天。
充满激情的十四个人。
闷热潮湿阴晴不定的山城重庆。
在现代气息与革命氛围相冲击进而融为一体的解放碑，十二个清亮而又热情似火的天蓝色T恤，整整五天穿梭于其中。一步一步地，从踌躇不定之稚嫩走向斩钉截铁之成熟，我们一路收获着，品尝着，然后细细地转化成自己需要的精神食粮。
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二
为期五天的暑期三下乡调研活动在一阵阵汽笛声中落下帷幕，难以忘怀的五天，紧张充实，刺激而又耐人寻味。
此次三下乡，我们没有循规蹈矩的将地点选在偏远山区，而将目的地定在美丽的山城-----重庆。我们也一改以往的以志愿服务和支教为主体的下乡主题，而把主题锁定为由我校金融单位毕业生职场生存现状透视我校职业规划与就业指导，提升我校毕业生职场生存力上。从中汲取最利于我校毕业生就业的讯息，将其整合归类，以便我校学生参考。
没有前例的参考和指导，一切的一切都是王老和宋老带领着我们十二个同学一步一个脚印地前进。出发前，邱队带领着行程组同学紧锣密鼓地为我们筹划着一切行程安排，从火车票到就住酒店，从走访单位的具体地址到行车安排的具体路线……在这里，我代表全队的同志感谢你们！还有王老辛苦地联系各家单位，其中的辛苦也只有他老人家能体会到了，谢谢王老！还有积劳成疾、不辞辛苦的宋老，负责调研内容以及问题提纲、行业了解的调研组的各位同学，掌管财政大权的欣欣，负责拍摄的谭同学和波仔，牺牲提问机会辛苦记录的郭美女和小丹……我还是要继续感谢，继续煽情。真的要谢谢全队的每一个同学！我们的团队因为每一个人的存在而存在，因为每个人的努力而壮大。
来到这个团队，从当初的生疏到现在的一家人，也只不过短短几天而已。我很庆幸能认识这么一群可爱的老师和孩子。王老年轻的心永远散发着青春的气息，宋老的沉着冷静让我暗自佩服，小邱的认真，姚大大的负责，欣欣的兢兢业业，成成的专注眼神，佳佳良好的生活习惯，乐乐的淡定稳重，小丹可爱中展示的大气，郭郭甜美中透露的刚毅，谭帅敏捷的思维，刚哥的成熟，波仔的细腻。此时，我还在细细地怀念那五天我们融洽的相处。没有任何生疏感，就是这样一个队伍，在炎热的夏日，给我内心吹来一丝清新的，溢满甜味的夏天的风，心旷神怡。
就是这样的一个和谐团结的团队，在燥热不安的重庆共同生活了五天。T恤上的汗渍见证我们的成长，我们1017房间的钥匙在四个人的手中握紧，传递着温柔的感动。
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三
Destination1：普华永道
对普华永道的第一感觉就是简洁、轻松的环境，和严谨的工作氛围。去的当天，公司的人很少，安静整洁的办公桌上简单的放着资料书籍，还有赏心悦目的小植物。但是，最鲜艳的还是每个桌上的抱枕。足以显示在普华永道的工作强度有多大。早就听说在“四大”工作是很辛苦的，这次终于能间接地体会到一点。
这次来普华永道，接待我们的分别是97级信息学院和03级会计专业的两位学姐。轻松的气氛和初次走访的紧张情绪软软地交织在一起，给我的心带来不少新鲜感，慢慢就抹杀掉此前躁动不安的情绪。原本以为，我们面对的将是一张张不苟言笑的脸和客套生硬的谈话内容，但是直到坐在这里，才能感觉到外企轻松的环境，但是其背后却暗藏巨大的压力。在与信息学姐的交谈中，我深刻领会到，在普华永道工作，是需要拥有对工作和职业的无比大的热爱与激情，以及不断学习的能力。在招聘是，普华永道就不是相当固定专业的。除了更看重会计和金融专业之外，只要你有突出的综合素质以及很强的自学能力，任何专业，不管是农业还是地球物理或者任何与会计毫不沾边的专业，都会得到HR
的欣赏与认可。信息学姐就是从信息管理专业，通过一步一步自学，成功进入这个行业的。同时，我还了解到，在金融危机的冲击下，对于员工的晋升有很大影响，在这种情况下，公司必须减少一切不必要的成本。而学姐们对于学校在就业招生方面的工作的建议有两点，一、希建议学校可以有机会聘请公司人力资源部的权威人士去学校与毕业生进行交流；二、建议学校对毕业生进行就业心态的辅导，以消除就业前找工作时不必要的损失。
经过半个小时的交流，我总结出最有用的信息有，1、在大学期间，基础知识很重要，在参加各种活动的同时，我们需要夯实基本功；2、对思维能力的训练也是必须的；3、经常参加teamwork方面的工作和活动，培养团队意识，增强团队合作精神；3、大学阶段就应对职业生涯有个大致的规划，从这个目标开始一步一步坚定地走下去。
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Destination2：招商银行
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第二站，招商银行。有了普华永道的经验，这一站显得轻松一些。只是一些客观原因，场面有些尴尬而已。面对严肃的人力资源主管，访谈开始进行的不够顺利。翘着二郎腿，神色漠然的他，大致给我介绍了招行在招聘时的种种因素，比如，政治合，诚信，专业基础知识，英语，计算机，活跃程度，团队精神，创造能力等待。没有什么突破。直到……
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99级学姐的到来，让气氛顿时活跃开了。她的开朗和能言善辩激发了我们的热情，让已经冰冷已久的场面融化开来。你一言，我一语。我对招行的了解逐渐加深了。招商银行，作为富有活力的新新银行的代表，在招聘时具有很大的尺度范围。对于专业不加任何限制，这对于类似电子商务这种边际金融专业的学生绝对是个福音，只要你有活力，有激情，有创新力。学姐们建议我们在校大学生多多参加社会实践，这是在应聘时一个非常重要的展现机会，在简历中也比较出彩。酒店前台，证券公司，银行……只要能锻炼我们的职场素质，各种机会都要去争取。还有一点非常重要，在简历中
HR最不想看到的就是有关应聘者频繁更换工作的讯息，这点会让HR认为应聘者在择业时不能正确选择职业方向以及对于现处职业的不忠。
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Destination3：西南证券
西南证券一站是最艰难的一站，过深的专业知识和专业术语，让我们无从插口。公司人力资源经理的精心准备让我们瞠目结舌，无从应对。很多时候我们都是被牵着鼻子走的，终于，王老解救我们于水深火热之中，询问了有关财大人才培养方面的问题。对此，经理表示，财大学生综合素质高，条件好。但是，在最近2，3年，专业水平同比有所下降，对于最近会计前沿知识的了解**也有所下降，同时，也应注意在社会礼仪，劳动纪律，职业素养方面对学生的培养。同时，经理提出了“学以致用”的期望，也表示，综合素质胜于专业知识。
对于考证方面问题的应答，人事经理表示，证券公司已经开始实施“双证上岗”的要求，所以希望有进入证券公司意愿的在校学生能够在毕业之前就取得“会计从业资格证”和“证券从业资格证”。由于证券公司对于专业只是的要求比较高，所以，本科生在专业性较强的职业岗位上竞争力不如硕士生。因此，券商在招聘时更倾向一些高端成熟的硕士以上的学历的应聘者。
走出西南证券，我深深地吐了一口气，真正地感觉自己在各方面还差的很远，要学习的东西还有很多。于是告诫自己，充实自己才是硬道理。加油！
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Destination4：兴业银行
在正式走访兴业银行之前，我对其认识真的少的可怜。可是，直到来到这里，我才了解到这个国务院首批的股份制银行其中之一的兴业银行，真的是如同其精神“务实、敬业、创业、团队”一样。
在交流过程中，人事经理主要从两方面表达了对于招聘就业方面的想法。其一，在招聘时，公司更看重综合知识方面的运用能力，如市场营销，金融知识，财务分析，所以也提出了“自学”的观点。希望在校大学生能从多方面充实自己，也要在口才，表达能力，理解沟通和灵活度方面进行培养；其二，经理表示，从学生身份转换到职场的职工身份，是个艰辛困难的过程，而现在的学生有些吃不了苦，心态不正，态度不端，导致转换过程更加艰辛。同时，银行工作是繁重，高强度的，希望应聘者能做好一些准备。
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Destination5：重庆银行
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此次走访的重庆银行真的让我心生向往。一个新新的股份制企业，能如此有条理地进行各项工作，难怪发展如此迅速。重庆银行基本招聘全国重点院校，对学历，学校，考试成绩非常重视。人事经理表示对于二学位比较看重，称其具有一定含金量，也建议多进行社会实践，鼓励论文发表。重庆银行在招聘的专业方面，以金融会计为主，对于财大的毕业生总体满意。但是建议改进的地方有三点，首先，全面发展。建议多种能力，突出重点，着重培养语言表达，人际沟通和组织协调等方面的技能；再次，希望毕业生注意心态的调整，能脚踏实地；最后，对于研究生毕业前未发表论文表示疑问，对此，黄老做出满意答复。
校友还介绍到，在新人入行之后，行长要亲临培训现场对新人进行国际业务，会计结算业务，入职心态等方面的培训。新人在公司有6个月的试用期，培养期有2年。
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Destination6：人保财险
人保财险是这次走访的8家单位中唯一一家脱离大部队的企业，我们在烈日下穿过无数大街小巷，才到达目的地。原本以为，人保财险也会在宽阔敞亮的高级写字楼里，没想到，那是一幢很有历史感的办公楼，顿时激起我的好奇心。
走进办公楼，一间一间90年代的办公室渗透着历史的味道。果然，接待我们的校友中，我们遇到了85级的不知是叫阿姨还是叫学姐的校友。还有01级和94级的两个学姐。经介绍，我们得知，在人保财险，财大的校友不多，但是质量都很高，发展都不错。
在这里，同样强调的是自学能力。一个人的职业生涯道路不可能永远不变动，这就需要个人的在学习能力，只有通过自己的努力不断学习新的知识，才能顺应不断变化的工作岗位。因此，专业不重要。“外圆内方”，也是85级学姐通过这么多年在职场的摸爬滚打得出的经验。简单的四个字，足以告诉我，不管是在职场还是在社会生活中，都要保持这个原则或者说方法来做事，做人。
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Destination7：中国人民银行
去人行的路途有点坎坷，势必会有不同反响的效果吧。
经过1个多小时的车程，我们晕晕乎乎地来到江北区一座雄伟的如同政府大楼一般的建筑。没有过多的唏嘘声，我们都知道，这就是望而生畏的中国人民银行重庆分行了。走进大楼我暗自感慨，不愧是政府机构，每个细节都是如此不凡。
正式入座会议室了，今天我终于可以凭着临时摄像师的身份轻松地来回走动，以便观察每个人的神色表情，不禁暗自开心啊，嘿嘿。
经学姐介绍，得知，若想进入人民银行工作，必须参加每年11，12月举行的招聘考试。人民银行对毕业生最重要的素质要求是写作方面的要求，所以同时建议在校毕业生在校多练习文笔，多参加社会活动，打好基础知识。自从上了大学，我在笔头的活动越来越少，以至于有时候不能流利地表达出自己的想法，真是罪恶。另外，人民银行要求必须招研究生，本科生一般不会要。所以在此提醒有意进入人行工作的同学，提前做好考研准备。
在能力培养方面，学姐学长主要建议有以下几点。1、知识面的拓宽；2、人际沟通能力的锻炼；3、实习，这个关键词是这次调研被学姐学长反复提到的，只有多去社会上锻炼学习，才能真正地发现自己的缺点以便改正学习；4、职场中的素质，如主动思考分析，自信自强，沟通能力以及自学能力。
访谈进行了1个多小时，对于校友经验的渴求让我忘了举着摄像机的艰辛。同时，也体会到波仔是多么的不容易啊~！
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Destination8：建行
建行是这次重庆调研的最后一站，大家都显得异常兴奋。我也学到很多东西，在这里，我就罗列访谈中最有价值的一部分，以便大家参考。
Q：学校中有哪些锻炼对工作帮助很大？
A：一是心态的转变最重要，在校时可以自由分配的时间，而工作朝九晚五有制度约束；二是在校时自己不能做或不会做的可以请同学代劳，工作后要承担责任要有责任心，要自己完成，最好在校培养独立性，经济学类的知识面可以尽量扩展；三是人际关系，善用技巧，维持和谐，这一点可以在校培养。
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Q：海外留学经历，有什么帮助，心态有什么改变？
A：第一是在法国，接触到人文地理知识以及先进的教育制度；二是培养一个人在陌生环境中独自生活的能力，自己面对未曾想像过的困难，例如修灯泡，用第2外语法语去听课交流。好处是加入建行未经过笔试，直接参加面试，说明建行对人才的重视，目前体现到的优势就是想办法自己克服困难的能力，以及外语能力，但其他方面都和别的行员一样，要重新开始学习。最重要的是：志存高远，脚踏实地。前者并不难，关键是后者，需要持久的耐力将自己放低放下，最开始都要做最基层的会计柜台，大概半年的时间每天至少500笔交易，工作很辛苦，但学到很多新知识，熟悉了行业，做其他的也得心应手，对现在的工作也有帮助。
Q：既然研究生本科生都要入基层锻炼，考研是否有必要？
A：尽管大家都进入基层锻炼，但人力资源部都会对大家有一些区分，知识底蕴不同，综合能力有差距，因此学业上更上一层楼，绝对对工作有帮助。
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四
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五天，看似短暂的五天，我们却有不可抗衡的力量将其延长为一辈子的回忆。
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**，骄阳似火，天蓝色T恤，火车站，宫保鸡丁饭，DV，扑克，聊天，零食，报纸，重庆，名苑酒店，1017，四张可爱的脸，小天鹅火锅，酒足饭饱，开会，16°的房间，艳阳天，普华永道的简约，乡村基，纠结于招行和西南证券，解放碑……
就是这一连串的回忆，让我铭记。
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