某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料 本文简介：
某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料 按照总局党委《关于认真开好2018年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知》和省委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两
某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料 本文内容：
某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料
按照总局党委《关于认真开好2018年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知》和省委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，省局党委在广泛听取各级党组织、党员群众、党代会代表、纳税人、企业代表、基层干部等方面意见和总结回顾2018年机构改革专题民主生活会的基础上，找准找实省局党委班子在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等4个方面存在的突出问题，做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，切实以新气象、新担当、新作为落实好党中央各项决策部署，全力促进事合、人合、力合、心合，把党的税收事业不断推向前进。现将班子对照检查情况报告如下：
一、查摆存在的主要问题及表现
2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局年，也是改革开放40周年，同时也是国税地税征管体制的改革年。省局党委深入学习贯彻党的十九大报告、税务总局系列税务机构改革工作会精神和省委xx届xx次全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，不断增强党委班子的政治自觉。
(一)思想政治方面:主要问题有:
一是尽管自己能够认真组织并带头学习党的十九大报告和习近平总书记系列讲话精神，牢固树立?四个意识?，坚定?四个自信?，坚决做到?两个维护?，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仅仅停留在就学习而学习、就理解而理解的初级层次上，缺乏系统性、计划
性。特别是联系本地本部门改革发展实际，在深刻把握十九大报告中就加快
X
工作紧密相连的新要求方面，下功夫还不够，思考不够深，理解不够透，对目前改革发展的新思路、新举措把握不够准，不能完全达到学以致用、指导工作的目的。
二是在对党忠诚老实方面，自己能够对党忠诚老实、不搞两面派、不做?两面人?，不弄虚作假、欺骗党组织，但还存在?逢人且说三分话，未可全抛一片心?的陈旧观念，对同志还不够坦诚，对基层或群众反映的问题，明明自己眼中有看法，心中有想法，但不能开诚布公的谈出来，甚至绕道请分管同志或部门处理;在实际工作中，不同程度地存在对上级报功不报过、报喜不报忧的现象;对成绩汇报的多，对问题特别是自身的责任和问题汇报的少。有时听取基层或部门的汇报，听到成绩喜形于色，听到问题则给予训诉，没有很好地把握自己。
(二)
在精神状态方面:作为部门党政主要领导，为奇我深感责任重大，唯恐做不好工作，有负局党委和全体干部职工的殷切期望，尽职担当。但工作中存在重部署、轻落实现象，在督查落实、跟踪问效方面不够到位;面对复杂的问题或矛盾，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，有些工作本应短期见效，但往往是半途而废或没有果断及时处置，如矿业合作?僵尸?企业的处置，基层单位的经营管理中存在的问题等等，有不求?多拉快跑?，只求?平安无事?的现象;对抓
党建工作的力度不够，党建与精神文明建设创新性不强;在提拔干部过程中有重提拔、轻管理的现象，对党员干部的教育存在不够深、不够广的现象;对班子成员及部门有时要求不够严，批评不够及时，存在?多栽花、少挑刺?的好人主义思想。
(三)
在工作作风方面:尽管自己身体力行，带头转变作风，摒弃?以会议贯彻会议，靠文件落实文件?的做法，但工作中还存在表态多调门高、行动少落实慢的现象，往往是在会议上强调某项工作谁负责、何时完成，但会后的督查落实不到位;在深入调查研究方面，?浮在机关多，深入基层少?，时常以日常性事务多、工作忙为理由，难以静下心来谋大局、想大事;有时日常工作管得太细，以致或多或少地挫伤了分管领导及部门的主观能动性及积极性;下基层常常流于形式，喜欢看亮点、听好话，对基层单位及职工反映的困难及问题有时处置不够及时;对发展较缓慢、经济较困难的二级实体关心不够;对如何长远发展思考不深;在听取汇报或与同志交流时，有时态度不够诚恳，言辞过激或不当，甚至有时伤了同志们的自尊，事后尽管会作出解释，但有时也有作为?一把手?说点过头话不为过的错误思想。
(四)
在为民情怀方面:多年以来，自己从一名普通的党员干部，通过组织的培养、教育，逐渐成为
X
局的党政主要负责人。一路走来，自已生在
X
局，几十年的风雨历程，
尽管自己深知肩上所负的神圣使命，也一再告诫自己，务必严于律已，率先垂范，但自己随着职务的变迁，随着社会发展了、物质丰富了、条件改善，自己对保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，或多或少地有了安逸享受的想法。从个人的衣食住行，到日常的公务接待，有讲排场、相攀比的思想和行为;在布署工作的过程中，有时会产生?我说了算?的思想，不顾周围同志的心理感受;甚至有时会自我陶醉，在生活细节和健康情趣的培养上也有所放松，认为?小节无妨大碍?，以致对班子成员及部门、二级单位的廉政教育抓得不够紧、不够实，群众观念和宗旨意识有所淡化。
二、产生问题是的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，对照初心和使命，对照党章，对照中央、省委、局党委的一系列部署和要求，联系本地本部门改革发展实际，虽然问题出在自身表面，但根源在灵魂深处。如果说，人生要读好三本书，即:有字之书(书本)、无字之书(社会)、心灵之书(思想道德)，那自己面对现实，首先要读懂心灵之书，筑牢思想防线。究其原因，主要体现在以下几个方面:
1.理论学习不够深入。虽然能够意识到理论学习的重要性，但平时缺乏学习的自觉性、系统性，认为自己多年来从事党务工作，对党的基本理论、基本路线、基本方略已经了解及掌握，不需要深入研究和理解，只需干好工作就行。
既便是在各种场合要求党员干部加强思想建设及理论学习，但常常会以工作忙、事务多为借口，不能静下心来学习与思考。即使在学习的过程中，也存在实用主义，遇到问题找答案，就学习而学习，满足于片面的理解和应用，忽视了理论对实践的指导作用。就自己的专业知识结构来说，与地勘单位改革发展的要求还相差甚远，对行业政策把握不透，没有牢固树立?活到老、学到老、改造到老?的思想。对理论学习的不深入，是导致自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑，指导实践的首要原因。
2.党性修养存在放松。党性修养是共产党员在政治、思想、组织作风、道德品质等方面按照党性原则进行的自我培养和教育，牢固树立?四个意识?，坚定?四个自信?，做到?四个服从?，是一位党员干部最起码的行为准则。平常总是认为自己受党培养教育多年，且长期从事政治思想工作，自认为政治理论及党性修养已经到家，只要自己带头并督促班子成员按上级党委的决策部署办，认为在落实的过程中只要不碰红线、不踩高压线、不违反原则就可以?打打擦边球?、?搞搞小变通?，因而以事务工作代替政治和党性修养，对自己要求放松了，有骄傲自满的情绪。在处理相关事务的过程中存在本位主义、实用主义、个人主义，对组织尽量报喜不报忧，对同志喜欢听喜不听忧，对班子成员的建议
不进行深入思考，对下属及部门指出问题、解决问题碍于情面，缺乏?壮士断腕?的勇气。所有这些，都是自己在?认真执行党中央决策部署和上级党委决定决议，带头坚持请示报告?，?对党忠诚老实，对党组织讲实话，讲真话?等方面做得不到位的直接原因。
3.做人做事不够踏实。风雨十八载，在
X
局改革发展的关键时期，作为
X
党政主要负责人，本应内外兼修，率领班子快马前行，可自己在工作中有时片面强调队伍规模大、产业基础薄、遗留问题多等客观原因。在做人方面，有?只要不出事，宁肯少干事?的潜意识，只求队伍稳定，保?一方平安?，只求?不出大乱?，好向上级交差，反正干几年就退休或退二线，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，缺乏?逢山开路，遇河架桥?的胆略和闯劲。在做事方面，认为自己只要想到了，布置了，效果怎样是分管领导及部门的职责，落实不到位，追责不到位，制度执行不到位，干多干少都一样，内心偶尔有?多做多错、少做少错?，?宁肯不干事、只要不出事?的错误思想。对一些改革发展过程中的难点、热点问题，缺乏挑战的勇气，害怕出现?洗碗效应?，骨子中有惰性思维、保守主义。对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，不愿得罪人，其实是怕得罪人，认为只要自己率先做好就行了，不注重细节，不注重自己的一言一行等等。所有这些，都是自己在?担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实?，
?纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义?等方面做得不到位的根本原因。
——品德修养有待提高。做官先做人，做人先立德。一些干部腐化堕落，往往是从道德滑坡、官德缺失开始的。作为党员领导干部，应该抓好自我教育及自我改造，做到慎微、慎初、慎独、慎欲，自重、自省、自尊、自爱。在自己的日常生活工作中，没有严格按上述来约束、锤炼自己，在思想深处总认为只要不违反廉洁自律的规定，把工作做好了，经济搞上去了，细枝末节无关大局，领导同事可以理解，以至于自己放松了警惕、降低了标准，忘记了自尊。甚至有时对别人马克主义，对自己自由主义，没有时刻警醒自己，个人的一举一动、一言一行都代表一个班子、一级组织，都在职工群众的监督之下，都在影响着赣南队班子的凝聚力、号召力、战斗力。这是自己在?严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象?方面的深层次原因。
三、整改方向与措施
对照查摆出来的问题，对照全队干部职工提出的意见、建议和期盼，本人从以下几个方面进行整改:
——认认真真学习，提升政治素养。增强学习本领，树立终身学习的理念，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治责任，深刻理解其历史地位和丰富内涵，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫;把深刻理解党
的理论、方针、政策及行业法规作为履职的重要基础条件。把严守党的政治规矩，坚决贯彻中央、省委、局党委的决策部署作为一切工作的重要遵循，强化?四个意识?，坚定?四个自信?，坚决做到?两个维护?，对党忠诚老实，不做?两面人?，不当?糊涂虫?，做政治上的明白人。
——踏踏实实的做事，尽心履行职责。紧紧围绕建设富裕美丽幸福
X
这一奋斗目标，牢牢把握新时代对
X
工作提出的新要求，始终保持谦虚谨慎、勤勉务实的作风，认真履行岗位职责，狠抓各项工作落实，夯实各项基础管理，着力发挥不同体制、不同市场、不同领域，不同产业的比较优势，着力推进
X
质量、队伍素质、党的建设、干部能力建设、X文化建设全面协调发展。在实际工作中，要坚决克服重部署、轻落实的现象，不以会议代替部署、不以文件代替落实，以钉钉子精神抓好每一项工作落实。对基层及群众反映的问题，不层层批示，不推卸责任，不拖泥带水，政策允许的立即办，一时办不了的创造条件办，带头认真执行各项工作制度，不怕得罪人，不当?老好人?，做干部职工的贴心人。
清清白白做人，格守道德底线。古人云:?其身正，不令而行:其身不正，虽令不从。?带头执行中央八项规定，常怀律已之心，加强个人修养和职业道德修养，正确处理公与私的关系。守住欲望观，顶得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验;守住爱好观，不玩物丧志，不被人利用;守住亲情
关，对上级不开?口子?，对同级不破?例子?，对亲友不讲?面子?，对身边工作人员不留?空子?;守住社交关，择善而交，择贤而交。紧紧依靠群众，深入基层调研的内容要实，替群众排忧解难的举措要实，和职工群众的感情要实。敬畏事业，做事做人不做表面文章，不讲排场攀比，不搞花拳绣脚;敬畏岗位，在从严要求自己的同时，管好班子，带好队伍，做班子的带头人。
以上是我个人的发言内容，不妥之处，请大家批评指正!
服务大局谋划不远、眼界不宽、站位不高。从全局上观察分析问题、谋全局抓大事以及处理复杂局面的能力还不足，还不能始终做到不因局势纷繁复杂而迷向。谋划不远，考虑问题有时偏重眼前，急于求成；眼界不宽，处理问题有时只顾埋头走路，“视野”不广；站位不高，有时“一叶障目不见森林”，为税收而税收，不能跳出税收看经济；为改革而改革，不能跳出局部看全国。
一、坚持以习近平总书记关于深化党和国家机构改革重要思想为指引，切实增强改革的使命感责任感
（一）应对准备力不力方面。改革伊始，我县国地税就高度重视，双方联合采取有利措施，按照上级安排部署，稳步推进改革。但也存在一些问题：一是在迎接改革准备上比较被动，多是听从上级税务机关的安排就行，积极主动性不够。二是在人事、监察、行政及业务上双方合作力度有待加强，特别是业务融合上准备得还不够，在纳税服务、税收征管和稽查上的业务还没有积极进行融合准备。部分班子成员
认为自己准备退休，对于改革不用太过于关注，有消极对待改革的现象。二是部分班子成员认为改革不利于自身发展因而产生消极悲观情绪，工作不积极不努力，消极对待。三是个别班子成员由于改革人事冻结无法提拔，未能正确认识和处理集体利益和个人利益，思想上有悲观和对抗情绪。
（二）思想重视高不高方面。一是存在改革是高层的事，我们只要按部就班，根据安排部署行事即可，不用太关心，也不必太重视。二是有事不关己高高挂起的看热闹心态，没有将国地税征管体制改革上升到思想重视的高度。三是部分班子成员有得过且过，反正我年纪大了，准备退休了，国地税征管体制改革和我没多大关系了的错误思想。
（三）支持拥护强不强方面。
部分班子成员对改革认识不够，总认为改革对自己级别晋升、职务发展和上升进步有影响，不看好改革，甚至反感改革，消极对待。国税地税征管体制改革纪律的一系列工作部署，局联合党委纪检组结合当前工作实际以“三抓三促”措施，推动征管体制改革向纵深发展。
一是抓队伍建设，促业务资源高效整合。为有效衔接改革过渡期原国税、地税党风廉政建设和监督执纪问责各项工作，充分发挥纪检监察在征管体制改革中的保障作用，联合党委纪检组召开州局机关纪检监察干部全体会议，重点围绕共同开展理论学习、共同交流经验做法、共同研究谋划纪检监察工作等“三个共同”进行，为“三定”方案下
发后纪检监察工作高效整合融和做好铺垫。二是抓监督检查，促改革工作稳步推进。紧紧围绕“六大纪律”“四个确保”“六个严禁”和“三个不准”等纪律要求，制定机构改革纪律监督工作方案，成立联合监督领导小组，细化分解检查内容，下发
检查通知及自查清单，在州、县（市）局全面开展征管体制改革纪律执行情况专项检查。通过制定方案、压实责任、加强督导、强化检查、督促整改等措施，促进各项工作任务落实落地，确保征管体制改革顺利进行。三是抓整改落实，促检查成效落地生根。坚持以查促管、以改见效，实现监督全覆盖。州局联合党委纪检组在对州局机关自查自纠情况进行重点督察检查的基础上，组成
6
个检查组对县（市）局征管体制改革纪律执行情况进行督察检查全覆盖。检查组对检查对象既承担监督检查责任，又负有指导督促职责，重点对自查发现的问题和整改情况进行督察，以强有力的监督确保责任落实。对自查自纠不重视、不认真、不落实，存在问题应发现未发现、应整改未整改、应处置未处置，影响征管体制改革顺利进行的，将严肃追责问责。
二、
遵守党的政治纪律、
贯彻落实中央八项规定方面情况。
(一)遵守党的政治纪律情况。作为
XX
县国税局机关支部
委员、一名中层干部，一名共产党员，我始终坚决拥护党的领
导，遵守党的纪律，对党忠诚,能够坚定不移地贯彻
执行党的
基本路线，遵守党的政治纪律，特别是坚持党的基本理论、路
线、纲领、要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为
总书记的党中央保持高度一致，能够自觉遵守党的政治纪律，
按照党员的标准要求自己，坚定
政治信念、遵守党的纪律、勤
勉履职工作，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定、党风廉
政建设责任制，
自觉接受监督，
从未公开发表与其相悖的言论，
更没有与之相违的行动。
(二)落实中央八项规定方面的基本情况。本人坚决拥护
《十八届中央政治局关于改进工作作风、
密切联系群众的八项规定》
，国家税务总局、省局、市局及区局关于进一步改进工
作作风的实施意见，认为这是加强党的建设、密切干群关系、
实现中华民族富强的重要举措，并以此严格要示自己，切实转
变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以
下几方面进行了学习和落实。一是在思想和态度方面：通过前
期的学习，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯
洁性的必然要求，
作风纯正既是检验党员干部世界观、
人生观、
价值观的试金石，比以往任何时候都更为重要和紧迫，我认为
长期坚持加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我
们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法。
二是在工作
作风方面：本人没有公车私用行为的发生，没有个人人情公款
消
费情况。我以前时常因忙不过来为由，没有深层次分析和思
考，草率完成相关工作。通过学习转变工作作风后，常用“最
大限度规范税务人”要求自己，在每次完成工作前仔细核对相
关数据报表，尽可能避免出现错误，今年的税收收入预
测率和
征管质效平台，一直保持在全市前列。三是在部门领导作风方
面：对于一些错误思想思潮，我虽不随波逐流，但有时缺乏当
面批评指出其错误的勇气。
与同事沟通交流的态度和方式方法
还有需改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当
的语言解释较复杂的问题，甚至听不进领导的批评指正意见。
通过这次对照八项规定的活动，我认识到作为一名部门负责
人，
当在纳税服务和收入核算工作中要经常反思，
发现了问题，分析原因所在，找到真正的“病因”
。通过此次党的群众路线
教育实践活动，便民办税春风行动活动，特别是自开展谈心活
动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，发现“四风”之
病的最佳医生是人民群众和广大纳税人，
听取他们的评判才是
最好的就医治病方法，让纳税人满意才是自己工作的实效。
三、“四风”方面存在的突出问题。
在活动期间，通过分管领导、支部书记、委员、党员群众
交心谈心，自觉接受上级领导和同志们的批评、点评、指正、
建议，真正感到是触动思想深处，认真对自己开展批评与自我
批评，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜子前的
我深
感自己也存在着不少问题。通过自我深刻反思查找，自身
存在的问题主要表现有以下
7
种：
（一）在形式主义方面。
1.工作作风不扎实。在工作中表率作用做的不够好，没
有
很好地起到“旗臶”的作用。比如：
“向上级报送会统报表时，
想迅速完成工作为目的，没有认真检验分析，没有全面思考分
析全局性工作”
。
2.理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应
的学习计划。比如：
“往往在工作中遇到相应的问题和困难，
才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，没有拼时间和挤时间
的思想”。
（二）在官僚主义方面。
3.服务纳税人工作做得不到位。比如：在税收收入分析过
程中，
“接地气”少，了解纳税人生产经营情况不全面，凭自
己主观意识去推断，致使税源情况分析描述不准确。
4.工作作风不够踏实和深入。比如：
“在工作中遇到较急
事情时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生”
。
（三）在享乐主义方面。
5.敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。比如：
“担
当的实干精神做得不够，总是在工作中，自觉不自觉的为自己
找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼”。
6.本人外出办公事时没有尽量打包进行，减少公务用车需
求。
（四）在奢靡之风方面。
7.对铺张浪费约束不够。勤
俭节约艰苦奋斗的精神有所下
降，不注意细节。比如：有时
下班忘记关电脑、热水器等。
四、产生问题的原因分析。
（一）自身理想信念有偏差。加强党性修养，坚定理想信
念，理想信念有偏差后，工作作风不就扎实了，归根到底是思
想观缺位，是产生形式主义的根源。因为思想是行动的先行，
要在坚持党的群众路线方向上，坚持共产主义的理念信念，不
搞形式主义，只有不断加强自身党性修养，才能深入领悟党的
群众路线的涵义，坚决筑牢思想防线，并融入自身工作生活中
去，提高征管纳税服务意识，深入纳税人中，听取纳税人的需求和心声，解决纳税人实实在在的事情；由于理论学习不够造
成绩效观错位，
重指标、
重对上负责，
而轻于对科内同志负责，
轻于对纳税人负责的态度。我要通过不断学习党的先进理论，
增加自身领导艺术，履行好部门负责人职责。
（二）为民服务的宗旨意识不强。水能载舟，也能覆舟。
一心关注税收工作的完成，从履职的角度来讲是没有错的。但
为民服务的宗旨意识还不强，对纳税人而言，我没有考虑是否
给他们增添麻烦？有没有最大限度便利纳税人？作为国税的
党员干部，应树立正确的成绩观，对组织、对上级负责是职责
所在，对纳税人负责也同样是我的责任所在，我以后要真真实
实地为地方经济发展服好务；由于工作作
风不够踏实和深入，
工作方法不当，
“急躁”情绪常常在
我的工作中出现，工作的
压力和节奏的加快，使我感觉每天都有做不完的事情。每当遇
到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了
遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后
自己必须加以改正的。
（三）个人党性修养不到位。自认为已有
18
年的党龄，
从一名普通干部成长为区局中层干部，对于加强主观世界改
造，坚定理想信念，态度上是自觉的。但实际工作中，不能充
分认识到党性修养是我们党对每个党员长期的要求，
缺乏不断
加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。比如：
“在工作
和生活中，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施，造成自己的工作意志，奋斗精神消减，影响身边同事和国税的整体形
象”
。在思想上存在认识误区，认为在单位没有随手关电脑、
热水器，多打印一张纸没有什么，个人消费是自己的钱，放松
了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求。从现在开
始须加强自身的政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识等
方面修养，不断地进行自我学习、自我改造，从而提高自身党
性修养，处处以党员标准严格要求自己，克服官僚、享乐、过
奢侈生活等思想，少报怨工作多，多严格自身行为，多服务于
纳税人。
五、今后的努力方向和改进措施。
通过群众提、自己找、上级点的基础上，联系自身工作生
活实际，向焦裕禄、郭明义
同志学习，开展诚恳的谈心交流，
经过相互间的批评与自
我批评活动，
在不断提高思想认识的基
础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，针对自已存在的问
题，对自己提出下列整改措施，并全力纠正过去的偏差，真正
做到让
XX
县国税局放心、让组织和领导放心、让科内同事和
纳税人满意。具体整改措施如下：
（一）加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
认真学习政治理论和党的路线方针政策，
坚定共产主义的
远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界
和道德修养。
作为机关支部委员，
建议支部每周一次政治学习、
每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、依法执政和总
揽全局的能力。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高
支部委员的认识水平，才能保证自己行为的正确性。作为部门
负责人，要坚持学习习总书记的系列重要讲话和论述，学习领
会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持正确的政治方向、政
治立场。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动；二
是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，坚持每周学习
10
小时，做好笔记，写好心得，把政治学习变成一种自觉行为，
时刻不忘自己是一名党员，
在工作方面要以身作则和起带头作
用，按照国家税务总局便民办税春风行动严格要求自己。
（二）积极上进，充分发挥主观能动性。以前支部和科
内
的工作做得较多，但没有充分发挥积极向上的精神，没有充分
发挥主观能动性。通过此次实践活动，在思想交流和工作上的
互动，主动开展批评与自我批评，听取领导和同事们的批评意
见和建议，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，摆正
自己的位臵，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，大事讲原
则、小事讲风格，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地把纳税服
务和收入核算工作推上一个新台阶，
营造最大限度便利纳税人
的和谐工作氛围。
（三）严格要求，切实转变工作作风。在今后的工作中一
定严格要求自己，
不断加强自己思想道德的修养和人格品质的
锻炼，不做表面文章，不好大喜功，做到工作认真、务实，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。
1.紧密联系
党员群众，依靠党员群众，作为支部委员应做到广泛深入地发
动群众提意见和建议，
汲取群众的智慧和经验。
多为基层服务，
多为群众办实事少，在解决群众问题上，自己能不解决的，会
尽全力去争取和努力。
2.多深入纳税人中调查研究，
多到车间、
卖场了解情况，一定与办税人员多接触、多交流，多听听来自
纳税人的声音，特别是合理化的建议，全面了解企业生产经营
口情况。让便民办税春风行动落地事项逐项落实到位，要让纳
税人真正感受到国税高效办事风格。3.深入了解科内人员的情
感世界和需在解决的个人、家庭困难，虚心听取他们的
想法，
自觉接受广大党员同志、群众的监督；4.在日常的工作中，主
动多与税源管理单位、机关科室负责人和同事进行沟通，听取
他们对纳税服务科的意见和建议，
对纳税服务科的相关业务问
题解惑答疑。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的
融合，增进距离感，达到在工作中是同事战友关系，在生活中
是朋友关系。
（四）开拓创新，养成勤于思考习惯。增强政治敏感性和
敏锐性，增强工作的主动性和预见性，对机关支部的工作、纳
税服务和收入核算工作的落实要敢想敢干，积极思索新思路、
新方法，创造性地开展组织生活和便民办税春风行动工作。进
一步增强大局意识、责任意识、创新意识，减少急躁情绪的发
生。在具体的工作中，多鼓励、激励自己去推进相关工作。多向领导汇报、多向同事请教学习，与科内同事多沟通，充分发
挥集体智慧和正能量，
以此促进东兴国税机关支部党组织生活
和纳税服务特色工作的创新。
（五）艰苦朴素，传承中华勤俭美德。加强党性锻炼，做
好党风廉政建设工作，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守
党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象。扼杀一切
享乐主义和奢靡之风的作风思想，真正营造风清
气正、公正廉
洁、勤俭节约的科室氛围。大力弘扬勤俭节约精神，对用电、
水、纸等方面从细节做起，从点滴做起。一方面要以自己的言
行去影响和感染党员群众，
另一方面
要用区局的制度和铁的纪
律去约束纳税服务科的每一位成员。全面遵守厉行节约，做到
不铺张浪费。
本文档由论文格式(http://www.csmayi.cn/)用户上传
某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料 本文关键词：对照，领导班子，税务局，党委，民主生活会
某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
某省税务局党委领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/54000.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。