严格规章制度 规范党建落实 全力推进支部标准化建设 本文简介：
严格规章制度规范党建落实全力推进支部标准化建设中共**省**置业有限公司支部委员会2018年12月6日**置业公司前身为**市房地产开发总公司，公司成立于1988年3月，其党支部成立于1993年3月，2008年更名为**置业党支部。2011年，市属国有企业重组整合，**置业党支部隶属关系由原市建设系
严格规章制度 规范党建落实 全力推进支部标准化建设 本文内容：
严格规章制度
规范党建落实
全力推进支部标准化建设
中共**省**置业有限公司支部委员会
2018年12月6日
**置业公司前身为**市房地产开发总公司，公司成立于1988年3月，其党支部成立于1993年3月，2008年更名为**置业党支部。2011年，市属国有企业重组整合，**置业党支部隶属关系由原市建设系统党委转移至市国资委党委。公司现有职工43人，党员22名。2011年，支部被评为市级先进基层党组织；2014年，被评为省级先进基层党组织。截至2017年年底，公司总资产达19.4亿元，净资产12.36亿元，实现营业收入5.5亿元，实现利润总额1.31亿元，上缴税费约9463万元，国有资产保值增值率达298%。现将近几年来支部抓党建及支部标准化建设情况介绍如下：
一、注重抓好党建工作落实
多年来，支部认真贯彻从严管党治党要求，紧紧抓住党建主体责任这一关键，强化“抓党建是最大政绩”的导向，从严抓好支部党建工作落实，为公司持续健康发展提供坚强的政治保障。支部党建工作注重抓好以下几个建设
（一）强化思想政治建设
一是加强党员学习教育。支部以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，组织党员职工深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。在参加湄控党总支举办的十九大主题党课、专家辅导讲座、十九大知识测试等基础上，通过组织党员大会收看党的十九大开幕直播盛况、支部书记上党课、召开专题研讨会、党小组集中学习等多种形式，及时组织党员对新思想和党的十九大精神进行深入学习研讨，确保党员能够学懂弄通，不断提升党员队伍政治理论素养。
二是狠抓意识形态工作落实。落实意识形态主体责任。坚持党管意识形态原则，支部书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置，支委班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作，层层强化责任担当，积极构建意识形态工作大格局，推动意识形态工作主体责任落地生效。构建“五纳入”责任体系。支部积极构建意识形态责任工作体系，支部意识形态工作做到“五个纳入”，即：把意识形态工作纳入支部年度党建工作计划、纳入从严治党及党建工作检查考核内容、纳入年度企业绩效考核内容、纳入述职述责述廉报告内容、纳入组织生活会对照检查内容，强化责任落实，确保意识形态工作落小落细。强化宣传阵地管控。为加大对党和国家的路线方针政策的宣传力度，营造风清气正、健康向上的政治氛围，支部在办公楼设立LED显示屏、党建宣传栏、宣传板，在项目工地设置党建宣传围挡，并及时更新宣传内容；建立“**置业党支部”微信群，安排专人负责微信群的日常管理。2017年至今，共制作意识形态工作宣传栏、宣传板32张、在LED显示屏滚动播放意识形态工作标语20余条，推送党建信息100余条。
三是扎实开展主题党日活动。支部把主题党日活动作为提升支部凝聚力、战斗力的重要途径，作为加强支部党员党性教育的重要形式，坚持做到每月一主题，做到“六个有”，即：有方案、有审批、有主题、有材料、有报告、有记录。通过主题党日活动，支部党员党性觉悟明显提高，党员先锋模范作用明显增强。自2017年以来，支部先后组织开展了以“感受莆阳文化、坚定文化自信”、“红色革命教育”、“战高温、保质量，勇担当、讲奉献”、“致敬马克思·走进马克思”等为主题的党日活动，采取集中学习、观看纪录片、实地参观、座谈交流等活动形式，确保活动取得实效，使主题党日活动成为锤炼党性的“大熔炉”。
（二）强化组织队伍建设
一是注重支部组织建设。规范换届选举。支部严格按照《党的基层组织选举办法》及有关要求，按期组织换届选举，规范换届选举程序，及时调整补充支部班子成员，确保组织机构始终处于健全状态。规范党小组设置。结合公司项目建设实际情况，依据党员数量和工作性质，按照岗位相似、便于管理、发挥作用的原则，科学合理设置党小组，将支部党员分为3个党小组，并将支部委员分别编入党小组，每个党小组至少有1名支部委员，确保支部委员能充分发挥带头模范作用。规范党员发展。支部严格按照自愿递交入党申请书、组织谈话、确定入党积极分子及培养、入党积极分子培训、确定发展对象、召开党员大会、转正等党员发展工作流程，规范做好党员发展工作。根据公司主要从事房地产项目建设实际，重点在项目建设一线优秀员工和青年中进行培养吸收，体现党组织和党员先锋性。近5年来，支部共发展党员14人，其中工程技术人员8人，占发展党员人数一半。规范党费收缴。支部安排专人负责党费收缴工作，认真核对收缴基数，确保党费测算准确有据，实行收缴公示制度，增强收缴工作透明度，规范建立党费收缴台账，做到有底可查。
二是重视党员队伍管理。注重支部班子建设。支部班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，自觉加强政治理论学习，不断提升班子政治理论素养，做到带头学习、带头研讨、带头讲规矩、带头抓落实，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，始终与中央和上级党组织保持高度一致。建立健全支部党建工作机制，形成支部书记负总责，其他班子成员具体抓落实工作联动格局。注重党员教育管理。重点加强党员队伍的政治理论学习教育，严格落实理论学习常态化制度化，坚持每月以支部党员集中学习不少于1次，党小组学习不少于2次，切实提高党员政治思想素质。重视加强党员队伍的管理，建立健全学习制度、考勤制度、活动制度和管理制度等，以制度促规范管理。注重廉政纪律教育。支部重视加强党员队伍的廉政纪律教育，先后组织集中观看《巡视利剑》等专题片，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，参观廉政书画展、廉政教育基地，增强教育针对性实效性。在春节、中秋节等敏感节点，通过发送提醒短信和微信、LED显示屏提示等方式，提醒党员干部做到廉洁自律。充分运用开展批评与自我批评、定期组织约谈、组织廉政谈话等形式，让党员干部保持头脑清醒。
（三）强化规章制度落实
一是全面落实主体责任。支部坚持把全面落实从严治党、党建工作、意识形态、党风廉政等主体责任列入重要议事日程，成立相应的工作领导小组，强化主体责任意识，明确责任分工，做到责任到人，形成支部书记带头抓党建工作落实，班子成员齐抓共管，党员积极参与的党建工作格局。建立健全“五个有”制度：即年度有计划安排、季度有分析研判、每月有研究部署、每周有汇报小结，推动支部党建工作扎实开展。
二是严格执行民主集中制。支部严格遵守民主集中制、支委会议事规则和“三重一大”决策制度，凡属公司工程项目建设、房产销售、融资、人事任免等重大问题，均由支委会集体讨论作出决定。2017年至今，共召开支委会56次。规范选人用人程序。2017年，公司9名中层管理人员选拔任用工作都能严格按照国资委党委、湄控党总支和公司《中层干部任免管理办法》有关规定，严格履行相关程序。
三是严格落实基本制度。规范落实“三会一课”制度。支部坚持做到每月至少召开一次支委会、一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会、上一次党课，要求党员自觉参加党组织活动，每次会议做到有会议记录、会议签到、发言稿、党课课件等，“三会一课”台账资料齐全规范。2017年以来，支部委员共上党课8次，召开支委会56次，党小组会48次，党员大会8次。落实组织生活会和民主评议党员制度。支部通过严把会前学习、征求意见、批评与自我批评、问题整改“四关”，提升组织生活会质量，并开展民主评议党员活动，支部班子成员带头落实双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加组织生活会，充分发挥示范带头作用。通过明确评议内容、标准、程序和环节，有效开展民主评议党员工作，真正使民主评议党员成为提高党员素质的“助推器”。
（四）落实党建创新
一是开展银企党建共建。自今年3月份起，支部与城厢建行党支部开展党建共建活动，两个支部先后组织开展了“共上党课”、“共同重走根据地，踏上新征程”革命传统教育等活动，实现资源共享、优势互补、共赢发展。
二是构建支部与群团“连心桥”。把工会组织和妇女委员会群体紧密团结在党组织周围，充分发挥好党支部的“桥梁纽带”作用。结合公司文明单位创建，先后组织开展了“邻里守望”、“关爱海洋”、“保护水源”、“义务植树”、“低碳出行”等主题志愿服务活动，积极开展“一日助”活动，做到群团活动与党建活动相得益彰、相互促进。2017年以来，支部组织党员职工参与爱心献血、交通文明劝导、“烟头不落地”、“垃圾不落地”及法制咨询等各类志愿服务活动200余人次。
三是开展党员先锋岗活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，以支部党员的先锋模范作用引领带动项目施工、监理、设计单位党员在项目建设中发挥模范带头作用，支部在每个项目部均设立“党员先锋岗”，做到党员在项目推进中当先锋，在项目突击中当先锋，在勇挑重担上当先锋，有力推进项目攻坚建设。
二、重视档案资料规范建设
为切实提高支部党建工作科学化、系统化、制度化、规范化水平，支部不断优化党建档案资料收纳制度，推动党建工作深入扎实开展。
（一）明确基本要求
支部对档案资料管理提出了“实事求是、客观真实，科学分类、编目准确、整齐规范、系统全面”的标准，要求党务人员对党建相关文字档案资料、图片、音像、实物等及时收集归档，并于每年年末将资料汇编成册，做到资料齐全、管理规范。2016年汇编装订党建资料四册，2017年汇编装订党建资料九册。
（二）科学分类归档
支部重视党建档案规范化管理，指定由公司综合部牵头落实党建资料整理。近年来，支部对照党建工作标准对应建档，分门别类进行归档，统一标准，对标整理，编号归档。支部党建资料共分支部建设、组织建设、思想建设、从严治党、党小组会、支部党课、组织生活会、主题党日等8大类进行归档管理，如支部建设方面主要包括：党的领导、年度计划、党建进章程等，组织建设方面主要包括：支部委员补选工作、组织活动、专题调研、党员发展及管理、党费收支管理制度执行情况、制度建设等；从严治党方面主要包括：加强党的政治建设情况、持之以恒正风肃纪情况、整治群众身边腐败和作风问题情况等。每年党建整理归档做到“四个统一”，即统一制作封面、统一编写目录、统一编印页码、统一装订成册。
（三）严格档案管理
支部严格标准，实行“专柜专盒”管理办法，即配备党建资料专柜、统一购买资料盒。按照内容与形式相统一的原则，对涉及支部建设工作中的相关文件、制度、材料等进行统一规范管理，确保文件资料有序归档。建立党建工作资料管理制度，明确专人负责，做到及时更新、准确归档，并注意保密。支部明确由一名支委成员和一名正式党员负责日常支部党建资料收集及整理等建档工作，各党小组组长为党小组资料建档第一责任人，明确一名小组成员负责日常资料整理，支部为每个小组配备资料专柜，用于存放党小组学习记录专薄、签到表、学习资料等。支部每季度末对支部党建资料进行检查，确保党建资料完整性、准确性、及时性。
三、探索支部标准化建设
近年来，支部重视加强支部自身建设，加大投入力度，积极探索支部标准建设的标准和方法途径，切实把支部建成坚强的战斗堡垒，充分发挥支部在公司全面建设中的领导和引领作用，助推企业改革发展，取得了较好成效。我们的主要做法是：
（一）配齐党建场所设施
支部主要设立了荣誉室、党员活动室、学习室、资料室、职工活动中心等“四室一中心”，突出为党员职工服务功能。
“荣誉室”：在公司一层设立“荣誉室”，将企业荣誉上墙展示，激发党员干部职工爱岗敬业的热情；党员活动室：按照“规范、节约、实用”的原则，以及“有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度”的“六有”标准规范建设要求，在公司四层创建党员活动室，活动室内“党员活动室”标志牌醒目，内部整洁，“党旗”、“党员权利和义务”、“入党誓词”等上墙，环境布置标准；党员学习室、资料室：在公司四层设立学习室，室内配备党建书柜，书柜中整齐摆放党建书籍，为党员开辟学习阵地；党建资料室文件柜分类摆放党员学习资料、支部党建工作资料等；职工活动中心：公司五层设有职工活动中心，配有运动器材，为党员、职工利用业余时间锻炼身体提供场所。
（二）注重三项基本建设
重视政治氛围建设。宣传载体做到“八个有”：有党务公开栏、有司务公开栏、有宣传标语、有报刊杂志、有微信群、有宣传栏、有宣传展板、有LED显示屏等，及时宣传党的方针政策，不断增强党员意识和党性意识，增强职工主人翁意识，及时更新宣传内容，做到“136”,即：节日性的宣传内容不超过1个月，季节性或阶段性的宣传内容不超过3个月，长期性的宣传内容不超过6个月。重视规章制度建设。建立健全《民主评议党员制度》《“三会一课”制度》《党务公开制度》《党费收缴管理制度》《党支部议事规则》等制度，并统一规范制作上墙，使各项工作有章可循。重视党建保障工作。按照有专人管事、有专人做事的要求，支部配备2名专兼职党务人员，负责党务工作的日常管理，为党建工作提供人员保障。重视党建工作经费保障，依规定按照年度公司工资总额1%计提党建经费，做到年初有预算年中有落实，做到专款专用，为党建工作提供经费保障。近年来，共安排党建经费8万元。
（三）创新党建工作品牌
根据国资委党委提出的“一企业一品牌”和湄控党总支提出的“项目攻坚看我行”品牌创建要求，支部结合实际开展党建工作品牌创建活动。构建“党支部+指挥部”模式。为加强对项目的组织领导，发挥“党支部+指挥部”的作用，支部实行支部班子成员与项目挂钩联系制度，每个项目至少有一名班子成员挂钩，做到项目推进到哪里，班子成员跟踪到哪里。为及时协调解决项目建设中的问题，支部多次在项目现场召开支委会，变“遥控指挥”为“现场调度”，促进项目加速推进。**广场项目主体结构封顶，比计划提前90天，**商务中心项目主体封顶，比计划提前50天。
实行“党员+项目”机制。关键岗位有党员。公司内设综合管理、计划财务、发展管理、经营管理、工程管理等5个部门，5个部门正副职10人，其中8人是党员，确保了每个部门有党员。推行党员“三培养”工程，即把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成中层管理人员，充分发挥党员率先垂范作用，推动公司快速发展。项目管理有党员。近年来，**广场、**商务中心、**市粮食联合储备库代建等项目相继开工，在项目实施过程中，支部精心挑选政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的党员担任项目经理，做到每个项目配一名党员，一名党员引领一个项目，充分发挥党员标杆作用，有力保障项目的顺利实施。重点项目有党员。为保障**广场、商务中心等项目攻坚任务严格按照时间节点完成，公司共组建3个党员项目攻坚小组，并按照职责分工作出项目进度承诺，攻坚小组党员充分发挥“逢山开路，遇水搭桥”的精神，积极深入项目现场，破解项目建设难题，推动重点项目工作取得较快进展。开展“三亮三比”活动。亮标准：支部根据党员不同岗位，量化党员岗位工作任务考核标准。根据项目工程进展情况，项目部的每名党员以“量、质、效”来检查，将党员量化标准上墙公示，接受广大职工群众的监督。亮身份：要求党员统一戴党徽徽章，摆放党员先锋岗桌牌，亮明党员身份，规范自己言行举止，时刻牢记党员旗帜作用。亮承诺：支部与党员签订《党员任务清单承诺书》，明确了党员思想政治责任和工作任务责任，党员承诺率100%，并在党务公开栏进行公示。比作风
实现支部建设有特色，党员队伍有活力，公司发展有成效。一是戴党徽亮身份。公司企业党员统一佩戴党徽徽章，每名党员在工作期间统一佩戴，亮明党员身份，二是摆桌牌亮承诺。在办公区域摆放“项目攻坚看我行”党员先锋岗桌牌，亮出党员个人承诺和党员先锋岗标准等内容，自觉接受群众监督，进一步强化党员的先锋模范意识和责任担当意识。
支部党建工作在市国资委党委和湄控党总支的关心和指导下，虽然取得了一定的成效，但与从严治党要求、与支部创新达标建设、与先进基层党组织相比，还有较大差距。今后，我们借这次会议的东风，学习兄弟单位的先进经验，结合公司即将搬迁，我们将以更高的标准、更实的举措，不断探索支部党建和标准化建设方法、途径，力争在标准化建设工作中更上新台阶。
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