优秀员工评选标准 本文简介：
优秀员工评选标准优秀业务能手一、道德高尚。1、热爱祖国、热爱党、热爱本职工作，敬业爱岗，维护企业利益。2、有良好的职业道德，恪守岗位职责，工作勤奋，廉洁奉公，无违章违纪行为。3、遵纪守法，在社会生活中表现有良好的社会公德，自觉抵制消极腐败和社会丑恶现象。二、技术专业。1、技术等级符合岗位规范要求，熟
优秀员工评选标准 本文内容：
优秀员工评选标准
优秀业务能手
一、
道德高尚。
1、热爱祖国、热爱党、热爱本职工作，敬业爱岗，维护企业利益。
2、有良好的职业道德，恪守岗位职责，工作勤奋，廉洁奉公，无违章违纪行为。
3、遵纪守法，在社会生活中表现有良好的社会公德，自觉抵制消极腐败和社会丑恶现象。
二、
技术专业。
1、技术等级符合岗位规范要求，熟练掌握本岗位业务技能，在各类业务技术考核中取得优异成绩。
2、刻苦学习业务知识，善于学习和运用新知识、新技能，努力成为一专多能的复合型人才。
3、积极参加岗位技术培训，推动专业技术创新，带动专业进步发展。
三、
贡献突出。
1、
优质超额完成本岗位各项年度考核指标，全面完成生产任务，本岗位的经济效益高于平均水平。
2、
在企业生产、经营、管理、科研、服务工作中有革新、创造、发明，为本专业降低成本，创造效益。
3、
在本职岗位上成绩显著，荣获各类先进称号、成果、名次。优秀员工
一、道德高尚。
1、热爱祖国、热爱党、热爱本职工作，敬业爱岗，维护企业利益。
2、有良好的职业道德，恪守岗位职责，工作勤奋，廉洁奉公，无违章违纪行为。
3、遵纪守法，在社会生活中表现有良好的社会公德，自觉抵制消极腐败和社会丑恶现象。
二、工作能力
1、较强的工作能力，适应其岗位工作，能在要求的工作时间内高质量完成本职工作，达到预期目的或计划要求。
2、较强的学习能力，熟练掌握本岗位专业知识和业务技能，善于学习和运用新知识、新技能。
3、具有较强的内部沟通和外部协调能力，妥善处理工作中存在的各项问题。
4、较高的工作效率，工作成绩骄人，足以为率。
三、工作态度。
1、爱岗敬业，乐于助人，能与同事相处融洽。
2、工作无失误，能完全胜任本职工作。
3、有高度的工作责任感，积极主动，服从上级工作安排。
4、有协作精神，能配合同事完成各项工作任务，工作中不推诿。
优秀项目经理
一、
拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，无私奉献，勇于创新，开拓进取，在工程项目管理实践工作中取得优异成绩。
二、在工程项目管理中坚持质量效益型发展道路，工程成本能得到有效控制，综合效益明显。
三、
近3年内所承担工程项目无质量和安全事故；
重合同、守信誉，能够认真履行合同的各项条款，所担负项目无重大的经济纠纷和不良社会影响。
四、
严格执行国家有关规范、标准，贯彻落实公司管理制度，坚持科技进步和技术创新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备及项目管理系统。
五、
在项目管理同时，能够主动拓展市场，成绩显著。
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