分公司综合办公室安全责任制 本文简介:
分公司综合办公室安全责任制(一)负责分公司重大会议和活动期间的各项安全、消防工作;(二)负责按照有关规定向分公司领导提出安全人员配备的建议;建立健全安全教育培训考核体系,在制订公司员工年度教育培训计划时,必须列入安全生产教育培训计划;(三)负责审定分公司、项目部劳动合同中有关安全生产、职业健康的内容
分公司综合办公室安全责任制 本文内容:
分公司综合办公室安全责任制
(一)负责分公司重大会议和活动期间的各项安全、消防工作;
(二)负责按照有关规定向分公司领导提出安全人员配备的建议;建立健全安全教育培训考核体系,在制订公司员工年度教育培训计划时,必须列入安全生产教育培训计划;
(三)负责审定分公司、项目部劳动合同中有关安全生产、职业健康的内容;
(四)实施分公司干部提升、加薪过程的安全考核;
(五)严格执行新员工体检制度和员工定期健康普查制度,负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工,按照政策规定,妥善安排适当工作;
(六)对特种作业人员的录用和工作调动,应符合国家和上级的有关规定;
(七)认真贯彻女工保护条例,对危害妇女生理机能的工种,禁用女工。
(八)把安全生产管理工作绩效纳入各部门、项目部全体员工绩效考评工作中,坚持安全生产一票否决权。
(九)加强食堂管理,严格遵守国家卫生部门制定的食品卫生安全法规,制定和落实食品安全卫生管理制度和措施;食品操作者必须持有健康证明方能上岗;
(十)落实办公、生活区域内的用火、用电、煤气及作业机具安全管理措施,预防火灾、触电和人员操作机具发生安全事故;
(十一)负责分公司公务车辆的安全管理。
(十二)做好本部门质量、环境、职业健康安全管理体系实施运行工作,并对项目部本系统的质量、环境、职业健康安全管理体系实施运行情况及安全生产工作进行监督指导。
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分公司综合办公室安全责任制 本文关键词:责任制,办公室,分公司,综合
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