党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料 本文简介：
党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料**县人民政府办公室党支部（20**年6月）全县党的群众路线教育实践活动开展以来，县政府办公室领导班子认真贯彻中央和省、市县委各项决策部署，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持为民务实清廉这一主题，认真学习党的群众路线理论读本、习总书记
党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料 本文内容：
党的群众路线教育实践活动
领导班子对照检查材料
**县人民政府办公室党支部
（20**年6月）
全县党的群众路线教育实践活动开展以来，县政府办公室领导班子认真贯彻中央和省、市县委各项决策部署，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持为民务实清廉这一主题，认真学习党的群众路线理论读本、习总书记系列重要讲话精神、“三严三实”要求和焦裕禄精神，多层次广泛征求了意见建议，并对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，认真查摆整改“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，研究提出了整改落实的措施和今后努力的方向。现对照检查如下。
一、
遵守党的政治纪律和执行中央八项规定的情况
（一）遵守党的政治纪律情况。办公室领导班子能够带头加强思想政治理论学习，严格遵守党的政治纪律，坚决拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上与党中央和省、市、县委保持高度一致。认真贯彻党的路线方针政策，自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚持纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。始终牢记党的根本宗旨，按照党员标准严格要求自己，自觉践行群众路线工作方法，始终把人民群众的利益放在首位。认真履行岗位职责，充分发挥参谋助手作用，尽心尽力做好“三为服务”工作。严格落实党风廉政建设责任制，自觉强化廉洁从政意识、防微杜渐意识，办公室广大党员干部没有发生违规违纪现象。
存在的主要问题是：一是理论学习仍然不够，党性修养亟待提升。二是执行民主集中制不严，会前征求意见不广泛。（二）执行中央八项规定情况。中央八项规定、省委“双十条”规定、市委和县委八项规定出台后，县政府办坚持从自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。在党性修养上，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，带头保持积极向上的生活态度，在全办营造团结协作、良性竞争的工作氛围。在廉洁从政上，带头开展党政干部违规建房和多占住房、党政机关会员卡、党员领导干部违规经商办企业等专项清理工作，全办未发生一起违规行为。在财务管理上，严格执行县纪委、县监察局有关规定，坚持执行财务“一支笔”审批制度，杜绝各种“跑、冒、滴、漏”现象，大力压缩一切不必要的开支，保证了机关正常运转。在公务接待上，严格落实《机关公务接待管理制度》，控制用餐标准，不提供酒水、香烟；严格报销审批程序，对于手续不齐全的，一律不予报销。据统计，2013年全办公务接待费用同比下降％。在办公用房清理上。严格执行中央《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，对政府办超标的办公用房进行了彻底整改。在转变作风上，县政府办把群众路线教育实践活动作为加强班子建设的重要契机，着力改进和优化工作作风。一是切实加强调查研究。围绕全面深化各项改革、灾后恢复重建、城镇化建设、民生工程等重点工作，深入基层调查研究，及时掌握一手材料和真实情况，增强文稿起草和调研工作的针对性、实效性。二是切实转变会风文风。严格控制发文，压缩会议时间、规模和成本，会场内不摆放鲜花、水果、香烟，会务费与之前相比下降明显；召开专题工作会议或协调会尽量精简参会人员，控制会议时间。三是切实厉行勤俭简约。在办公成本方面，加强对办公室公共资源的管理，做到“人走机停”、“人走灯闭”、“人走水关”，文件打印、复印均双面使用；在公务用车方面，下乡调研、检查工作坚持轻车简从，实行拼车或者同一乘坐大巴车，带头杜绝公车私用，2013年县政府办公务用车费用同比下降
％。在执行中央八项规定方面，通过认真查摆，意识到县政府办党支部在各方面仍存在着许多不足和问题，比如，对作风建设的长期性反复性认识不足，执行过程中有时还存在等待、观望、变通等思想，亟待整改，形成长效机制。因此，还需要进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想和班子的思想保持高度统一，党性得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
二、“四风”方面存在的突出问题
按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，县政府办党支部对照中央及省市县委列举的“四风”具体表现，通过书面发函、民主座谈、入户访谈、民主评议、信函征求、问卷调查等多种方式，共征集到各类意见建245条，归纳梳理为90条，同时，结合督导组对领导班子的通报材料，经认真归纳梳理，逐个问题查摆，确定以下“四风”突出问题：
（一）形式主义方面
1.理论学习不够主动。除参加办公室组织的集中学习外，班子成员普遍存在以干代学、被动学习、急用急学的现象，学习的自觉性、主动性不够；学习制度坚持得不好，办法不多，力不从心，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习政治理论的精神，学习时间得不到保证，在抽时间和挤时间学习上不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上都有欠缺；个别同志学习不主动，导致知识更新慢，学用结合不紧密，没有很好的把理论武装和经济社会发展实践结合起来，更没有很好的把学习收获转化指导工作、推动发展的实际能力。
2.调查研究不够深入。蹲在机关多、联系基层少，整天忙于事务，习惯于开会、发文件，对基层指导和推动工作缺乏针对性和有效性，主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性发挥不够，时间短、次数少，且多是陪同领导调研。尽管县政府办以此次党的群众路线教育实践活动为契机，以问题为导向，广开渠道、深入基层，加大了调研力度，但是调研长效机制还没有完善，有“重过程、轻结果”的现象。
3.会议文件精简不到位。会风文风不实，参会人员范围过大，出现陪会现象；公文运转不及时，工作主动性不强；制定下发文件多、长、空，常要求基层单位、部门报来的文件、简报不能少于多少字、不应少于多少期，但真正交上后根本没有时间细看，有的甚至看都不看就处理了；文件简报“满天飞”，机械式地照搬照套、照转照发，没有严控发文范围，习惯于印送各部门。
3.文稿起草创新不够。一是文稿起草、调研报告等注重形式，讲究对仗和气势，穿靴戴帽比较多，内容上缺“干货”；二是存在为高度而高度，为创新而创新的现象；三是往往在需要总结时才在网上搜集材料，很多思考深度仍然不够；四是文章总结经验的多，发现问题的少，讲成绩的多，谈问题的少，很多群众关心的问题依然没得到及时反映和提出对策建议；五是文稿起草时，掌握情况不全面，对部门的依赖性太强，未能做到对部门上报的素材进行全面核实，内容进行全面调查，逻辑进行全面推敲。
4.抓工作落实力度不强。花了很多精力，开了很多会、发了不少文，但是抓落实力度不够，缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。布置工作不注意给基层留出合理的时间，要求过急，基层刚收到通知没多久就要求上报情况和材料，使基层疲于应付。对领导安排工作文件安排多、跟进督查少；下基层督导靠上级安排和部署，工作不主动；对新技术运用手段少，电子政务建设滞后，比如，党政机关政务协同办公系统很早就安装，但目前运行还不规范。
5.干部管理制度落实不到位。个别同志工作效能不高，存在“推一推、动一动”的现象；个别同志碍于情面，对分管下属出现的问题不批不说，任其发展，特别是对少数工作人员上班时间串岗脱岗，干一些与工作无关的事情，疏于管理。好人主义思想严重，存在做好人怕惹人问题。不严格按照相关制度执行，出现迟到早退和溜岗现象。比如，对干部迟到早退现象只是口头提醒，缺乏相应的处罚管理措施。
（二）官僚主义方面
6.主动服务意识不强。维护群众利益不积极、不主动，对群众反映的问题不关心，有时甚至对群众漠然视之、态度生硬。缺乏与基层群众的密切联系,深入基层、深入一线少，听汇报、看数据多，多为接收二手信息，缺乏与基层干部、一线干部面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。机关服务基层的责任意识不强，对基层请示审批事项存在回复不及时，甚至存在长期搁置、不解释、不批复的问题。该办的效率不高，难办的拖着不办，不能办的也不及时向基层反馈。需要机关部门间协作、部门内合作的事情，常常耗时长、效率低。在接待上访群众时，对诉求缺乏耐心，习惯于叫部门解决解释答复，主动帮助群众解决问题较少。
7.班子整体作用发挥不充分。领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通衔接较少；工作部署和疑难问题共同研究讨论少，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分，比如，存在“领导安排，表态积极，遇到问题，你推我避”的情况，存在“不被领导批评就好”的思想，学习新知识、研究新问题的意识不足，发生新情况不会处理、不愿处理，存在坐等指示、被动应付的现象。对干部思想状况了解不全面，听不到干部职工对工作的真知灼见和有价值的建议。
（三）享乐主义方面
8.贪图安逸，甘于奉献精神有所弱化。个别同志存在“不求有功，但求无过”的思想，干事缺乏激情，乐于应付，安于现状，对工作开拓力不强，缺乏创新精神和忧患意识，追求享乐的思想根深蒂固。个别同志遇到矛盾绕着走，求稳的多，求跨越、突破的勇气不够。个别同志奉行“好人主义”，回避矛盾，不敢抓、不敢管，只讲灵活性、不讲原则性，只栽花不栽刺，对成绩肯定多，对问题揭露少。
9.安于平淡，艰苦奋斗精神有所弱化。在一些成绩面前，个别班子成员或多或少出现了一些自满情绪和优越心理，艰苦奋斗精神有所弱化和淡化，攻坚克难的锐气有所弱化，个别同志热衷于端架子摆阔，在公务用车时捎带办私事现象时有发生。
10.放松要求，苦干实干精神有所弱化。个别同志工作中有拈轻怕重的思想，对难度较大的工作，不愿啃硬骨头。个别同志在工作指导上眼界不宽，站位不高，上级交给工作任务后，有时只注重完成交办的工作，不注重工作标准、实际效果，缺乏一流的标准、一流的要求和创先争优的精神。
（四）奢靡之风方面
11.存在讲排场现象。县政府办公室承担着县政府对外公务接待任务，有时候存在讲面子、重排场的现象，考虑**县对外形象的多，厉行节约做得不够，超标准接待现象时有发生。到乡镇基层检查或调研工作不经常在大灶用餐，下馆子现象依然存在。
12.存在办公浪费现象。日常工作中，节俭意识不强，公共资源节约不够，餐桌上的浪费、打印机上的浪费比较明显，办公用品浪费严重，存在人走不关灯、电脑不关机现象。
三、存在问题的原因剖析
县政府办多次组织班子成员对上述问题进行深入剖析和反思，一致认为，产生上述问题既有主观原因，也有客观因素，但究其根源，主要是班子在理论学习、宗旨意识、工作方法、作风建设等方面与中央和党章的要求产生了一定差距。具体来讲，主要有以下几个方面的原因：
（一）理论学习不深入，思想理论武装和主观世界改造有所放松。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，被动学习多，主动学习少。在实际工作生活中，认为学习是软尺度、软指标，只要工作成绩上去了，学得好与学的坏就不那么重要了。二是在学习上存有一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调。平时多关注时事热点，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会。理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，还不能用马列主义、科学发展观的立场和观点分析、认识、解决县政府办工作的具体问题。三是忙于日常事务，忙于工作任务，自觉不自觉地放松了对学习的严格要求，缺乏县政府办班子集体学习氛围，对一些重大理论，上级重要指标精神，没有真正学懂弄通，导致开展工作本领不够，基础不牢。
（二）宗旨意识不牢固，对党的群众路线的根本认识有所淡化。在党的群众路线认识上，由于县政府办公室工作性质的不同，深入基层不够、调查研究不够、群众观点树的不牢，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识、人民公仆意识，对群众的疾苦、困难了解少了，研究解决问题不够了，对群众的基本情况认识理解不够深刻了，在一些突出问题和矛盾的解决上与群众要求和期盼差距拉大了。在与人民群众的血肉联系上，存在务虚现象，对群众的首创精神重视不够，认识上还存在一些偏差,群众工作主观意志多，客观意识少，看实在管用的一面多,从群众观念的视角审视检讨少，影响了抓落实的质量。
（三）工作方法不科学，推动县域经济社会“转型跨越”发展的干事能力有所减退。一方面，业务能力还需要继续加强。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；工作中不够主动，不能提前去思考和解决工作中遇到的难点；工作效率在繁重琐碎的日常事务中有所下降。另一方面，工作分配还需要继续细化。抓工作有时抓不住重点，面面俱到却不是样样一流，工作方法仍然有欠缺，还需要继续以科学发展为指导，加强理论知识储备，加强工作精细化推进力度。
（四）作风建设不扎实，实事求是、求真务实的要求有所降低。在具体工作和作风建设上，班子对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致对“严”与“实”的要求有所放松，“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。一是讲实情还不够通透，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展不够，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。二是办实事还不够细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够。三是求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，满足于完成县政府领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作积极性、主动性、创造性也没有充分发挥。
四、今后努力的方向和改进措施
在后续教育实践活动和下一阶段工作中，县政府办公室党支部要严格按照县委的部署要求和督导组的督导要求，既立足当前、切实解决“四风”方面存在的突出问题，又着眼长远、建立健全促进班子成员为民务实清廉的长效机制，以此带动办公室作风持续改进，营造风清气正的工作环境，为发挥好办公室综合协调作用提供优良的作风保证。
一要在加强理论学习、坚定理想信念上下功夫。针对理论学习不够主动和贪图安逸、安于平淡、放松要求等问题，要建立健全领导班子集体学习制度，教育引导办公室党员干部深入系统学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话、焦裕禄精神、总书记“三严三实”要求以及党的路线方针政策和国家法律法规。通过深入扎实地学习，进一步牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的理想信念，解决好“总开关”的问题，使全心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固。针对文稿起草创新不够的问题，要注重学用结合，及时将学习成果转化为当好参谋助手的能力、转化为谋划工作的思路、转化为服务科学发展的措施；坚持学习工作所需的各种专业知识，不断增强文字功底，提高文稿起草质量。
二要在改进工作作风、提高服务水平上下功夫。针对会议文件精简不到位、调查研究不够深入、主动服务意识不强等问题，要重点从以下三个方面抓起，下决心改进工作作风，切实提高服务水平。一要精简会议文件。领导班子带头精简会议和文件，能不开的会议坚决不开，凡确需以县政府名义召开的会议，能合并召开的一定合并召开；凡确需以县政府、县政府办公室名义制发的各类文件，要突出指导性和可操作性，做到主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精炼，特别是请示、报告等上行文要做到条理清晰、逻辑严密、行文根据充分、请求事项明确。加强和改进政务专网协同办公系统建设，按照“一传真二协同三集中四单独”（即紧急文件用传真发送、一般文件用政务协同网发送、其他不能用传真和协同网发送的文件在文档室集中领取、凡是涉密文件单独登记领取）的要求，切实减少纸质文件，减轻部门取文件的负担。以后每年召开的各类会议和制发的各类文件原则上比上年减少10%以上。二要改进调查研究。坚持问题导向，紧紧围绕事关全县经济社会发展的重大问题，组织开展专题调研，形成高质量的调研报告，并力求将调研成果转化为推动科学发展的政策措施。要改进调研方式，积极开展不打招呼、不搞陪同、一竿子插到底，直接深入基层一线了解真实情况、获取第一手材料的随机调研，尽可能少走指定线路，多走自选线路，着力克服“浅调研”、“被调研”现象。要健全完善并认真执行办公室定期调研制度，明确硬性要求，从制度上保证调查研究工作常态化、具体化。三要强化协调服务。针对主动服务意识强、班子整体作用发挥不充分等问题，要按照办公室岗位职责定位，班子成员间相互沟通配合，对上加强联系、对下做好服务，对内加强管理、对外搞好协调，切实提高办公室“三为服务”的能力和水平，自觉把对上服务与对下服务结合起来，加强与乡镇和部门联系沟通，努力提高服务水平。主动热情接待上访群众，帮助解决实际困难，增进与群众感情。
四要在坚持廉洁自律、树立为民务实清廉形象上下功夫。针对讲排场和办公浪费现象，严格执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市县委八项规定，坚决贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到廉洁奉公，不以权谋私，不吃请请吃，不收礼送礼。加强“三公”经费支出管理，坚决杜绝超规格、超标准公务接待，严格执行办公用房、公务用车等管理规定，做到一切从简，不搞特殊。着力加强惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，真正做到严以修身、严以用权、严以律己，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权，努力树立为民务实清廉形象。
五要在注重建章立制、形成长效机制上下功夫。针对工作落实力度不强、干部管理制度落实不到位等问题，坚持以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，认真执行党风廉政建设的各项规定，搞好班子建设，严格按照程序办事，管住自己的嘴，管住身边的人，做到不以职务和工作之便谋取私利。认真完善《**县人民政府办公室政务工作规则》等制度，研究制定减少文件会议、规范综合协调、提升督查调研、强化信息服务、完善后勤保障的有效措施，建立一套科学规范、符合实际、配套衔接的制度体系，进一步完善工作流程，改进运转模式，降低运行成本，提高工作效率，努力形成适应形势任务发展需要的运行机制，确保办公室各项工作沿着科学化、制度化、规范化道路稳步推进。
党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料 本文关键词：对照，领导班子，实践活动，群众路线，检查
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