医院党建工作总结 本文简介：
2010年中共**区人民医院党总支工作总结2010年我院党总支是在**区委和区卫生局党委的领导下，以加强新形式下党的建设工作为核心，认真开展创先争优活动，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，积极宣传党的方针路线，抓紧抓好党风廉政建设，提高服务群众的能力。在这一年中，医院党总支围绕党的建设、党风廉政、精神
医院党建工作总结 本文内容：
2010年中共**区人民医院党总支工作总结
2010年我院党总支是在**区委和区卫生局党委的领导下，以加强新形式下党的建设工作为核心，认真开展创先争优活动，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，积极宣传党的方针路线，抓紧抓好党风廉政建设，提高服务群众的能力。在这一年中，医院党总支围绕党的建设、党风廉政、精神文明、宣传教育等多个方面开展了一系列工作，现将工作情况总结如下。
一、紧紧围绕创先争优活动，创建先进基层党组织。
2010年，医院在**区委和卫生局党委的部署下，积极开展创先争优活动。自活动开展以来，医院成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，认真执行“一讲、二评、三公示”程序，要求各支部党员制定承诺书，并根据承诺完成的情况进行讲述，各支部再针对党员讲述的承诺完成情况进行考评，最后将结果进行张榜公示，使创先争优活动在医院得到了深入的开展。医院围绕创先争优活动，进一步加强了职工教育，把思想教育活动与创先争优活动相结合，一方面将学习先进典型融入到每一次的政治学习中去，医院先后组织广大党员、干部、职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习《公民道德建设实施纲要》；学习十七大精神和党的十七届四中全会、五中全会精神及党的路线方针政策、法律、法规，要求职工积极撰写个人心得体会，做到学以致用，理论联系实际，把学习作为提高、强化职工服务观念和意识的关键。另一方面，医院积极开展“学先进楷模、当先进职工”的学习实践活动，组织全院党员、职工学习了“八角山上一青松”周国文先进事迹、**县纪检干部杨龙全先进事迹及卫生系统内涌现出来的众多先进事迹，通过学习活动，医院掀起了人人争学先进、争当先进的热潮。医院又通过开展“五心三满意”优质护理活动、“静脉穿刺一针准”技能操作竞赛和其他优质服务比赛，先后评选出6位技术能手，并设立了1个共产党员示范窗口、10个共产党员示范岗。通过评先进、学先进的方法，充分发挥了先进的示范、带动和辐射作用，对进一步提高全院医疗服务质量和服务水平起到了促进作用。通过创先争优活动，医院业务建设又取得新的突破，1-11
月，业务收入较去年上升28.5%，较好的完成了年初制定的目标任务。
二、做好党建工作，完善党员信息平台
一年来，医院党总支持续抓好规范发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持发展对象集中培训制度和党员发展公示制、票决制，认真做好入党积极分子的培养、把发展党员工作作为党建工作任务落实，并注重在工作第一线科主任、护士长、高知群体、妇女和青年中培养发展党员。今年我院总支按计划培训入党积极分子5名，从已培训的5名积极分子中发展新党员2人。临床支部11月份召开支部大会，对2名发展对象进行接收预备党员票决，票决情况顺利，转正党员的材料正准备报送区卫生局党委审批。
下半年医院进一步完善“12371党建平台”，组织人员参加操作培训，完善系统信息，要求各支部将“12371党建平台”作为日常党务工作的基本平台，进一步完善各项内容。
三、抓好党风廉政工作，建设百姓满意医院
今年以来，医院以“树行业新风，建百姓满意医院”为目标，紧紧围绕“创先争优”活动，大力抓好党风廉政建设。医院进一步完善了《党风廉政建设实施方案》、《党廉政建设责任分工制》和《民主评议行业作风实施意见》，对整个党风廉政建设工作做到了早计划、早布置、早行动，目标明确、责任清晰。医院坚持标本并重、惩防结合的原则，一方面紧紧抓好思想教育工作，牢固树立廉洁从政的意识，利用各种会议、继教讲座组织党员职工学习《公民道德实施纲要》、《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》、《医务人员医德规范及实施办法》以及卫生部关于行业纪律的有关规定，特别组织医院领导和全院中层干部集中学习了《廉政准则》，要求大家要“珍惜岗位，远离红包回扣”。医院又结合创先争优活动，在4月中旬组织了“党风廉政建设，职工硬笔书法大赛”，4月底举办了“树良好医德医风，做人民健康卫士”签字暨宣誓仪式，5月初开展了以“学习典型事迹，廉洁从己做起，推动‘二**市’建设”为主题的廉政典型学习活动，6月初组织了以“走进红岩村，弘扬革命精神”为主题的红色革命传统教育。通过上述活动，进一步增强了医院的廉政文化氛围，为广大党员干部构筑起一道牢固的思想安全防线。另一方面，医院进一步完善监督处置机制，通过建立药事委员会，规范招投标程序，设置群众监督举报电话，邀请社会义务监督员，加大院务公开力度等方式，不断强化廉政建设防控体系，做到防微杜渐，起到早发现、早处理、少损失的积极作用。
2010年1－12月，医院严格按照区政府要求，对药品、医疗机械及医院建设项目实行公开招标，仅9个大项目，招标金额达234.49万元，节约资金26.64万元。今年1－12月，全院医务人员共拒收红包20
次，总金额8650元，已当场全部退还病员。
四、完善服务基层机制，助力城乡统筹发展。
为进一步发挥基层党组织服务人民群众的带头作用，提升市级文明单位文明创建工作水平，今年医院继续加大了“医疗卫生三下乡”活动力度，1－12月医院派遣专家医疗组分别在“
宝”等地开展义诊活动，义诊村民1100人，送出药品价值2200元，重点扶持了
土家族乡卫生院，先后派出10余人的对口帮扶医疗小组，对该卫生院的建设发展起了极大的推动作用。2010年7月9日，**区分
镇遭受特大暴雨袭击，当地镇卫生院遭受了巨大损失，我院得知该消息后，号召全院职工进行捐款，在最短时间内向该院捐赠了20套全新住院病房用的床单元设施和60000元慰问金。在重庆市委市政府关于为绿化长江行动捐款的号召下，我院党员带头捐款，全院职工纷纷解囊，共向绿化行动捐款十余万元。
继我院与走马镇凉风村接为“城乡党支部手拉手活动”对子后，医院又在城乡文明共建活动中，与凉风村结为帮扶对子，医院党总支不仅仅加强党建帮扶工作，认真落实“党内温暖工程”活动，开展我院党员帮扶凉风村贫困党员一对一的帮扶活动，加强对老党员和困难党员的关怀帮扶，更是在村民思想道德、文化素质、医疗卫生、致富增收、关爱留守儿童等多个方面开展了帮扶工作，签订了为期3年的帮扶协议。自共建活动开展以来，医院党总支领导多次深入到凉风村，了解当地实际情况及存在的困难。今年9月，我院向凉风村小学250名留守学生捐赠了价值2万余元的书包、文具盒、铅笔等学习用品，并承诺免费为凉风村培养医疗卫生人员，帮助修建新的村卫生室，改善当地医疗卫生条件。医院计划为当地村民征订《健康报》、《健康时报》等报刊，为村民定期开设农业技术、医疗卫生等知识讲座。9月医院党总支副书记
主动与一走马镇凉风村村民结穷亲，了解其实际困难，研究脱贫思路，帮助其走上致富道路。
12月医院领导班子部分成员再次深入凉风村慰问困难党员和群众。目前医院领导班子
院长分别在走
镇**村结上了亲戚。
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五、提升文明创建工作水平，丰富医院文化内涵
今年，医院以开展“创优质服务窗口”活动为契机，全院干部职工牢固树立“一切以病人为中心”的主动服务意识，提升高标准的执行“主动、满意、提高”的工作要求，不断提升医疗服务水平。进一步加强职工专业技术教育，对不同的窗口采取不同的培训方式及内容，对收费窗口人员开展微机操作培训，在临床科室坚持“三基三严“培训，对新进职工进行系统的岗前培训，着力提升职工业务水平，保障了优质服务的开展。医院始终要求全院职工坚持“以病人为中心”，始终站在患者立场，尊重患者、关注患者、方便患者，严格要求病区护士认真落实“八个第一”的要求，对收费处、医保中心等窗口人员统一了着装，做到仪表整洁，精神抖擞，要求窗口科室和个别辅助科室工作人员每日早晨提前到7点30分上班，全院中层干部提前10分钟到岗，严格执行考勤制度，狠抓迟到、早退、旷工等违规行为。为优化服务环节，提高服务效率，医院在门诊一楼、三楼和住院部一楼设立导医台和医保咨询台，方便患者就医，并进一步完善44条便民措施。今年1月以来，医院通过采取药品零差率方式共让利患者30余万元，并通过减免挂号费，减免优抚对象住院费，减免低保、特困、五保户等费用共计约40万元。医院积极建立了患者就医绿色**，为急诊科配备随车护工，协助搬运病员，全区免费接诊住院病人，极大的方便了病人的就医。冬天急诊科还向门诊输液病人提供保暖毛毯，以真诚的服务赢得了患者的好评。1-12月全院住院病人满意度平均达到了95％，收到各科住院病人爱心卡500余份，表扬信、感谢信10多封。医院在外科大楼建设过程中积极倡导文明施工、绿色施工，除做好安全措施外，尽量隔离施工区域，减小施工噪声，对前来就诊的患者做好就诊流程、科室指引等温馨提示，还病员一个安静、舒心的就医环境。
为进一步丰富职工文化生活，增强医院文化内涵，医院党总支组织职工参加了**区经贸洽谈会文艺汇演、重阳节为离退休干部献艺文艺表演、商务礼仪培训、卫生系统讲故事大赛，组织部分中层干部到重庆“红岩村”进行革命传统教育，在院内举办了庆祝建党89周年暨“投身二**市建设，我为三甲做贡献”演讲比赛、党风廉政建设职工硬笔书法大赛，为提升职工文化素养创造了有利条件。
以上是我院今年在党建工作中开展的情况，但离高标准，严要求还有一定距离，在今后的工作中，我们以十七大精神和党的十七届四中全会、五中全会精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，进一步抓好我院党建工作，促进医院的各项工作有新的突破，使我院的党建工作上一个新台阶。
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