自查报告建设 本文简介：
各位领导：为贯彻落实省委《关于进一步加强农村党组织建设的意见》和《关于做好村干部基础职务补贴发放工作的通知》文件精神，建立和完善以“定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养”为主要内容的“一定三有”激励保障机制，激发农村干部干事创业热情，我们制定下发了我县《关于2009年农村基层组织建设的意见
自查报告建设 本文内容：
各位领导：
为贯彻落实省委《关于进一步加强农村党组织建设的意见》和
《关于做好村干部基础职务补贴发放工作的通知》文件精神，建立和完善以“定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养”为主要内容的“一定三有”激励保障机制，激发农村干部干事创业热情，我们制定下发了我县《关于
2009
年农村基层组织建设的意见》和《关于实施“领头雁工程”全面加强农村党组织书记队伍建设的意见》，同时，我们结合实际，积极协调县人劳局和财政局，三部门共同研究讨论，草拟了
《关于村干部补贴发放及社会养老保险金缴纳的有关规定》
（征求意见稿）和《*平县离任村干部规范化管理暂行办法》（征求意见稿）
,
对我县村干部补贴、村干部办理社会养老保险、村干部健康体检、离任村干部管理等进行了规范，现向各位常委汇报如下：
村干部补贴方面，根据省市有关文件精神，
补贴采取按月发放的形式直接打入村干部个人银行卡。
村干部补贴由“基础职务补贴
+
绩效补贴”构成。
1
、
基础职务补贴由县财政列支，补贴标准不低于当地农村劳动力平均收入水平，经济条件好的地方可适当提高补贴标准。我县
07
年农村劳动力平均收入水平为
5420
元，按每人每年
5500
元发放。另外，书记、主任“一人兼”的，执行书记年基础职务补贴额的
150%
，每人每年为
8250
元。按文件要求其他村干部按村党组织书记年基础职务补贴的
50%
发放，低于原有补贴标准，仍执行原
各位领导：
为贯彻落实省委《关于进一步加强农村党组织建设的意见》和
《关于做好村干部基础职务补贴发放工作的通知》文件精神，建立和完善以“定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养”为主要内容的“一定三有”激励保障机制，激发农村干部干事创业热情，我们制定下发了我县《关于
2009
年农村基层组织建设的意见》和《关于实施“领头雁工程”全面加强农村党组织书记队伍建设的意见》，同时，我们结合实际，积极协调县人劳局和财政局，三部门共同研究讨论，草拟了
《关于村干部补贴发放及社会养老保险金缴纳的有关规定》
（征求意见稿）和《*平县离任村干部规范化管理暂行办法》（征求意见稿）
,
对我县村干部补贴、村干部办理社会养老保险、村干部健康体检、离任村干部管理等进行了规范，现向各位常委汇报如下：
村干部补贴方面，根据省市有关文件精神，
补贴采取按月发放的形式直接打入村干部个人银行卡。
村干部补贴由“基础职务补贴
+
绩效补贴”构成。
1
、
基础职务补贴由县财政列支，补贴标准不低于当地农村劳动力平均收入水平，经济条件好的地方可适当提高补贴标准。我县
07
年农村劳动力平均收入水平为
5420
元，按每人每年
5500
元发放。另外，书记、主任“一人兼”的，执行书记年基础职务补贴额的
150%
，每人每年为
8250
元。按文件要求其他村干部按村党组织书记年基础职务补贴的
50%
发放，低于原有补贴标准，仍执行原各位领导：
为贯彻落实省委《关于进一步加强农村党组织建设的意见》和
《关于做好村干部基础职务补贴发放工作的通知》文件精神，建立和完善以“定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养”为主要内容的“一定三有”激励保障机制，激发农村干部干事创业热情，我们制定下发了我县《关于
2009
年农村基层组织建设的意见》和《关于实施“领头雁工程”全面加强农村党组织书记队伍建设的意见》，同时，我们结合实际，积极协调县人劳局和财政局，三部门共同研究讨论，草拟了
《关于村干部补贴发放及社会养老保险金缴纳的有关规定》
（征求意见稿）和《*平县离任村干部规范化管理暂行办法》（征求意见稿）
,
对我县村干部补贴、村干部办理社会养老保险、村干部健康体检、离任村干部管理等进行了规范，现向各位常委汇报如下：
村干部补贴方面，根据省市有关文件精神，
补贴采取按月发放的形式直接打入村干部个人银行卡。
村干部补贴由“基础职务补贴
+
绩效补贴”构成。
1
、
基础职务补贴由县财政列支，补贴标准不低于当地农村劳动力平均收入水平，经济条件好的地方可适当提高补贴标准。我县
07
年农村劳动力平均收入水平为
5420
元，按每人每年
5500
元发放。另外，书记、主任“一人兼”的，执行书记年基础职务补贴额的
150%
，每人每年为
8250
元。按文件要求其他村干部按村党组织书记年基础职务补贴的
50%
发放，低于原有补贴标准，仍执行原各位领导：
为贯彻落实省委《关于进一步加强农村党组织建设的意见》和
《关于做好村干部基础职务补贴发放工作的通知》文件精神，建立和完善以“定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养”为主要内容的“一定三有”激励保障机制，激发农村干部干事创业热情，我们制定下发了我县《关于
2009
年农村基层组织建设的意见》和《关于实施“领头雁工程”全面加强农村党组织书记队伍建设的意见》，同时，我们结合实际，积极协调县人劳局和财政局，三部门共同研究讨论，草拟了
《关于村干部补贴发放及社会养老保险金缴纳的有关规定》
（征求意见稿）和《*平县离任村干部规范化管理暂行办法》（征求意见稿）
,
对我县村干部补贴、村干部办理社会养老保险、村干部健康体检、离任村干部管理等进行了规范，现向各位常委汇报如下：
村干部补贴方面，根据省市有关文件精神，
补贴采取按月发放的形式直接打入村干部个人银行卡。
村干部补贴由“基础职务补贴
+
绩效补贴”构成。
1
、
基础职务补贴由县财政列支，补贴标准不低于当地农村劳动力平均收入水平，经济条件好的地方可适当提高补贴标准。我县
07
年农村劳动力平均收入水平为
5420
元，按每人每年
5500
元发放。另外，书记、主任“一人兼”的，执行书记年基础职务补贴额的
150%
，每人每年为
8250
元。按文件要求其他村干部按村党组织书记年基础职务补贴的
50%
发放，低于原有补贴标准，仍执行原各位领导：
为贯彻落实省委《关于进一步加强农村党组织建设的意见》和
《关于做好村干部基础职务补贴发放工作的通知》文件精神，建立和完善以“定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养”为主要内容的“一定三有”激励保障机制，激发农村干部干事创业热情，我们制定下发了我县《关于
2009
年农村基层组织建设的意见》和《关于实施“领头雁工程”全面加强农村党组织书记队伍建设的意见》，同时，我们结合实际，积极协调县人劳局和财政局，三部门共同研究讨论，草拟了
《关于村干部补贴发放及社会养老保险金缴纳的有关规定》
（征求意见稿）和《*平县离任村干部规范化管理暂行办法》（征求意见稿）
,
对我县村干部补贴、村干部办理社会养老保险、村干部健康体检、离任村干部管理等进行了规范，现向各位常委汇报如下：
村干部补贴方面，根据省市有关文件精神，
补贴采取按月发放的形式直接打入村干部个人银行卡。
村干部补贴由“基础职务补贴
+
绩效补贴”构成。
1
、
基础职务补贴由县财政列支，补贴标准不低于当地农村劳动力平均收入水平，经济条件好的地方可适当提高补贴标准。我县
07
年农村劳动力平均收入水平为
5420
元，按每人每年
5500
元发放。另外，书记、主任“一人兼”的，执行书记年基础职务补贴额的
150%
，每人每年为
8250
元。按文件要求其他村干部按村党组织书记年基础职务补贴的
50%
发放，低于原有补贴标准，仍执行原
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自查报告建设》
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