军休所2010年党风廉政建设工作总结 . doc
军休所2010年党风廉政建设工作总结 . doc 本文简介：
军休所2010年党风廉政建设工作总结军休所2010年党风廉政建设工作总结2010年我所党风廉政建设在局党委的领导下，结合工作实际，坚持标本兼治、纠建并举的方针和实事求是、公开公正的原则，进一步规范行为，改进工作作风，增强服务意识，树立全心全意为老干部服务的思想，不断密切工休人员之间的联系，加强党风廉
军休所2010年党风廉政建设工作总结 . doc 本文内容：
军休所2010年党风廉政建设工作总结
军休所2010年党风廉政建设工作总结
2010年我所党风廉政建设在局党委的领导下，结合工作实际，坚持标本兼治、纠建并举的方针和实事求是、公开公正的原则，进一步规范行为，改进工作作风，增强服务意识，树立全心全意为老干部服务的思想，不断密切工休人员之间的联系，加强党风廉政建设工作的组织领导，按照党风廉政建设考核细则的内容要求，抓好整改措施的落实。目前，我所工休人员思想稳定、工作积极。工休人员之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任，工休关系融洽，各项工作有条不紊地进行，为和谐军休家园的创建和发展提供了良好的政治环境，下面从以下几个方面作一总结：
一、以党风建设为重点，加强领导班子建设。
只有认真落实党风廉政建设，转变干部工作作风，抓好党员干部队伍建设，才能做好老干部服务工作，切实为老干部办实事、办好事。
我所根据局党委党风廉政建设和反腐败任务有关文件精神制订了《党政领导党风廉政建设责任书》，班子成员做到互相尊重、互相信任、互相支持，使班子成为团结、协调、总揽全局的坚强核心。班子成员注重抓好政治理论和政策法律知识学习，发挥学习日作用，坚持实行集体领导下的分工负责制，领导之间保持小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”，特别是在涉及重大经费开支问题上，注意发扬民主，在广泛征求群众的意见基础上再认真商量确定，达到统一意见，避免工作失误。多次组织收看反腐倡廉警示片、参观廉政警示教育基地，增强法制观念和领导成员学法守法，依法办事的自觉性。
二、坚持公平、公正、公开原则，推动党风评议工作。
在我所制定的《关于落实党风廉政建设的实施意见》的基础上，实行政务公开制度，在购买重大经费开支上，均实行多人多次选择比较，并经管委会讲座研究，集体采购、购买福利品，自觉做到不贪污受贿、不以权谋私、不挪用公款，从源头上、制度上，杜绝腐败，保持领导干部清政廉洁。在工作中，特别是三产经费开支中，坚持公开、公正、公平的原则，充分发挥管委会的民主监督作用，做到政策公开，办事制度公开，经济公开，定期公布三产收支帐目，增强了工作透明度，获得了老干部的信任。我们还设立了征求意见箱，及时了解工休人员对党风建设的意见和建议。
三、以创建学习型党组织为契机，提高党风建设水平。
党风廉政建设工作是由人来完成的，人的素质高低将直接影响到行风建设工作的质量。根据市委《关于建设学习型城市的决定》和《**市民政局建设学习型系统实施意见》的精神，我所相应制订了《建设学习型单位规划》，以邓小平理论和“三个代表”为指导，促进单位的全面发展为目标，以提高全体干部职工综合素质为途径，以全心全意为老干部服务为目的，通过整合单位内人的学习观念和学习行为，确立终身学习理念，建立广覆盖、多层次、全方位的系统教育培训体系和网络，加强专业知识学习，加快知识更新。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。目前，我所
10名工作人员有3名在读本科，3名在读大专，老干部中有5名读老年大学，多名参加各种培训。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，树立全员学习、终身学习的理念，组织干部职工制订个人学习目标，制定《建设学习型单位管理工作计划》、《年度学习计划》、《“学习日”学习计划》、《党员干部学习计划》、《职工学习计划》，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。通过提高人的综合素质来提高党风廉政建设的水平。今年组织干部职工观看反腐倡廉等教育片8部，组织工休人员“四五”普法学习10次。
四、以道德建设纲要为目标，树立全心全意为老干部服务思想。
公民道德建设的过程，是教育和实践相结合的过程，我们重视工作人员内在素质的提高，积极开展创建文明单位、文明职工活动，组织大家进行宗旨教育、人生观、价值观的专题讨论，全面提高思想、道德、作风建设，立足岗位，倡导无私奉献的精神，确定了“工作人员服务管理十不准”、“老干部十项联系制度”、“分片包干服务计划”，视老干部为父母兄长，任劳任怨，用我们的真心、爱心、孝心，全心全意为老干部服务。根据分片挂钩服务方案，确定了联系人责任制，及时与老干部沟通联系，各负其职、分工明确。为落实老干部两个待遇，我所每月组织老干部学习党的方针、政策和有关文件精神，组织参加安置处组织的国际国内形势报告会一次，及时传达上级有关文件和会议精神，切实落实老干部的政治待遇。在落实生活待遇上，除及时发放离退休费和各种生活补助外，夏季做到福利送上门，老干部生病和住院，上门看望和慰问，使其感受到干休所的温暖。通过加强道德建设，提高了工休人员的思想道德素质，逐步树立了全心全意为老干部服务的思想。
五、以党风建设为要求，实施规范化、制度化、民主化管理。
为使党风廉政建设工作在制度化、规范化有序有效中运行，不断达到稳定求实，跨上新台阶。我们将有关制度和岗位职责上墙，给在职党员制做了服务承诺桌卡，把规章制度公布于众，按照严格要求、严格管理的原则，制度面前人人平等，一视同仁、以制度管理人、以制度约束人，实施服务管理公开化。坚持实施六项制度：即一是学习日制度。每周二下午为职工学习日，每月八日、二十三日为党员干部学习日；二是会议制度。每周召开一次工作例会，每月召开一次支委会、一次管委会，每季一次党课（电化）教育或形势教育，每半年一次民主生活会、一次工作总结会；三是卫生制度。按照科室划分了卫生责任包干，建立卫生责任区专人负责制，分工明确、责任到人，保持了院内卫生整洁；四是考勤制度。每日由考勤员考勤登记，严格按照作息时间上下班；通过规范化、制度化、民主化管理，逐步建立有章可循、奖惩分明的管理机制，增强了干部职工对工作的责任性和自觉性，保证了各项工作紧张有序地进行。
六、存在问题及打算
在党风廉政建设工作规范化上还有待于进一步深化、细化，工作人员服务工作做得还不够深细，有待于今后工作中进一步努力，将工作做得更好。
我所将在局党委领导下和军休科帮助指导下，努力工作，发扬成绩，不断克服存在问题，将党风廉政建设搞得更好。
?
?
?
军休所2010年党风廉政建设工作总结 . doc 本文关键词：党风廉政建设，工作总结，doc
军休所2010年党风廉政建设工作总结 . doc 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
军休所2010年党风廉政建设工作总结 . doc》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/80000.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。