中层干部考核试题 本文简介：
中层干部考核试题一．选择题1.在企业中，职工培训工作是十分重要的，从发展的观点看，它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展，生产和制造方法正经历着急剧的变化，企业里的职工都面临着提高个人素质，以适应这种变化的问题。这句话强调的是（C?）。A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视B.科学技术迅猛发展，
中层干部考核试题 本文内容：
中层干部考核试题
一．选择题
1.在企业中，职工培训工作是十分重要的，从发展的观点看，它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展，生产和制造方法正经历着急剧的变化，企业里的职工都面临着提高个人素质，以适应这种变化的问题。这句话强调的是（
C?）。
A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视
B.科学技术迅猛发展，推动着生产和制造技术不断改进和革新
C.职工培训工作是十分重要的，必须一直抓下去
D.随着科学技术的发展，企业职工的素质需要提高
2.工作质量取决于（A）
A.全体员工
B.生产第一线的工人C.最高管理人员
D.后勤人员
3.在市场经济的条件下，企业管理活动应以（
D
）为导向，以经济理性为最大原则。
A.公众利益
B.目标
C.法律D.市场
4.管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、（
C
）
A.沟通B.协调C.控制D.指挥
5.管理者面临的内部环境，是指组织性质、（
A
）
A.人员状况B.生产力水平C.制度D.法规
6.领导艺术是领导者在领导活动中掌握的（
D
）
A.知识B.经验C.能力D.技巧
7.在市场经济的条件下，资源配置的主题是（A）
A.市场B.计划C.企业D.政府
8.下列关于安全生产工作方针的表述，正确的是（C）
A.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管
C.安全第一、预防为主、综合治理
D.安全第一、预防为主、群防群治
9.党章要求各级领导干部要正确行使人民赋予的权力，（
B
），依法办事，清正廉洁。
A.追求卓越
B.坚持原则
C.稳重为先
D.改革创新
10.不断提高党的领导水平和执政水平、提高（
C
）能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。
A.依法执政和民主执政
B.科学发展
C.拒腐防变和抵御风险
D.开拓创新
11.习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系最新成果，是马克思主义（
D
）最新成果，是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争的鲜活的马克思主义。
A.时代化B.民族化C.大众化D.中国化
12.实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想，其本质是国家富强、民族振兴、（
A
）。
A.人民幸福
B.共同富裕
C.全面小康
D.人民富裕
13．党和人民长期实践取得的根本成就是（
A
）。
A.中国特色社会主义
B.中国特色社会主义理论
C.中国特色社会主义制度
D.中国特色社会主义总体布局
14．建设中国特色社会主义，总布局是(
B
)。
A.“四个全面”战略布局B.“五位一体”总体布局
C.“一个中心、两个基本点”
D.“三步走”发展战略15.党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。下列（
B
）属于形式主义方面的问题。
A.工作上推诿扯皮、得过且过???
B.习惯于以会议落实会议、以文件落实文件?
C.热衷于造节办节，节庆泛滥成灾?
D.对待上级部署断章取义，执行上级决定照本宣科
16.要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、（?C?），坚持党的基本路线不动摇，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。?
A.民主自信?B.政治自信?
C.文化自信??
D.文明自信
17.党的十八大提出要倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。其中，属于公民层面的价值要求是（?C?）。?
A.富强、民主、文明、和谐?
B.自由、平等、公正、法治?
C.爱国、敬业、诚信、友善?
D.文明、自由、爱国、诚信
18．坚持走（?B?）道路，是中国根据时代发展潮流和国家根本利益作出的战略抉择。?
A.共同发展???
??B.和平发展?
C.合作共赢???
??D.互惠互利
19.建设“一带一路”是党中央作出的重大战略决策，是实施新一轮扩大开放的重要举措。其中，“一带”是指（?A?）。?
A.丝绸之路经济带??
B.海上丝绸之路经济带?
C.21世纪海上丝绸之路经济带
D.21世纪丝绸之路经济带
20.全面推进生态文明建设,要坚持节约优先、保护优先、（?B?）的基本方针。?
A.绿色发展B.自然恢复?
C.循环发展?
D.低碳发展
21.（?A?）是人民幸福之基、社会和谐之本。?
A.民生?B.就业?C.社会保障?D.教育
22．（?B?）是解决我国一切问题的基础和关键。?
A.改革???
B.发展??
?C.稳定???D.和谐
23.国企党建工作坚持为国有企业改革和（C）服务。
A.创新????B.生产???C.发展???D.经济
24.管理沟通的四项基本技能，如：①说??②听③看④问，请按重要程度顺序选择
正确的排列：（C）
A.①②③④
B.①③②④
C.②④③①
D.④②③①
25.以下哪种情况不适合进行辅导：（C
）
A.对方请你给予建议、帮助、支持时；
B.对方对自己的能力没有把握时；
C.对方工作非常忙时；
D.对方感到挫折或迷惘时
26.以下哪一项是影响高绩效的关键行为习惯。（B
）
A个性动机
B.态度、价值观
C.自我形象
D.知识、技能
27.公司从基层选拔了一批中层管理人员，担任中层管理职务，你认为他们在上岗前，应该重点采取哪些培训举措（C）。
A.总结他们在基层的经验，提出建议
B.促进他们重新认识管理职能的重点所在
C.帮助他们完成角色转变
D.掌握公司关于中层管理人员规章制度
28.管理人员与一般员工的区别在于（D）
A.需要与他们配合完成组织目标
B.需要从事文件签发审阅工作
C.需要对自己的工作成果负责
D.需要协调他人的努力以实现组织目标
29.面对上级，您认为你应该扮演一个什么角色（D）
A.重要信息的提供者
B.上级任务的分担者
C.部门规划的参与者
D.以上都是
30.作为基层管理者，你认为下列描述中正确的是（
C
）
A.基层管理者重点工作就是代表本团队员工利益与上级领导交流
B.基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据
C.基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门只要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认
D.基层管理者主要工作是人员管理，因此专业工作占总工作时间的10%
31.指挥者的职位权利在指挥活动中体现出来的权威是（D）
A.现代权威
B.人格权威
C.技术权威
D.法规权威
32.企业是法人实体和市场竞争主体，企业领导者自己确定和安排好自己的工作，要有高度的主动性，这一特点反映个企业战略决策工作的（B）
A.创新性
B.自主性
C.间歇性
D.风险性
33.管理是一种艺术，是强调管理的（D）
A.精确性
B.延续性
C.随意性
D.实践性
34.（C）差异的存在是市场细分的客观依据。
A.产品B.价格C.需求偏好D.细分
35.在企业管理的对象中，（D）是管理的最稀有和最特殊的资源，具有不可逆性。
A.人
B.财
C.信息
D.时间
36.当群众对你的服务不满意提出反馈时，第一步应该怎么做（B）
A.解释B.找原因
C.推卸责任
D.马上整改
37.关于服务的技巧，叙述不正确的是（D）
A.不要轻视客户里的每个人
B.不要讲绝对的话
C.打好扎实的专业基础
D.跟客户讲竞争对手的不是
38.
企业发展壮大到因协调而成长的阶段，
最容易形成哪种危机（D）
A领导危机
B自治危机
C控制危机D官僚危机
39.
企业管理者，处于中层管理层次的描述正确的是（C）
A.中层是战略管理、市场管理B.中层是现场管理、一线管理
C.中层随岗位性质而不而不同
D.中层是风险性管理
40.如果仅在下列四种人选择中层管理者哪一种更容易创造出持续的良好业绩
（B）
A.带头领着大家一起做起到模范作用以此来激励下属
B.具备丰富的管理专业知识寻找并选择最合适的人到合适的位置上并让不合适的人下车
C.掌握过硬的技术虽不懂管理专业但是可以利用技术权威进行管理
D.唯命是从，具有凡事照做的能力并称之为执行力
二、多项选择题
1.管理者的基本职责是（ABCD）
A.计划B.领导C.组织D.控制
2.沟通的策略有哪些（ABCD）
A.了解不同人的沟通偏好B.培养新人
C.摒弃偏见
D.尊重对方，换位思考，懂得妥协与退让
3.
作为一名管理人员，你认为员工不能完成工作任务的原因是什么：（
AB
）
A.不知如何去做
B.不愿做
C.某事或某人使他们无法工作
D.故意跟我对着干
4.企业价值观的特征（ABCD）
A.价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的
B.价值观是支配员工精神的主导思想
C.价值观是在企业内长期积淀下来的结果，而不是突然产生的
D.价值观是有意识培育的产物，而不是自发形成的
5.下列哪些属于工作压力的诱因（
ABCD
）
A.时间压力
B.冲突压力
C.情景压力D.期望压力
6.企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ABD）
A.回避、妥协、合作B.强制解决
C.寻求领导帮助D.树立更高目标
7.授权的程度包括（ABCD）
A.制约授权，适用于新员工，管理者将最基本的事务性工作交给他们
B.弹性授权，既不定期下派一些略有挑战性的工作，期间管理者应扮演好教练角色，做到言传身教。
C.不充分授权，适用于公司中层骨干人员，管理者可将重要的工作交给他们做。
D.充分授权，适用于核心员工、重点培养对象，管理者将任务交给他后，让其自由发挥，管理者只需注意其不偏离轨道即可。
8.企业的社会责任是指企业应该承担的、对社会及不同相关利益主体所负的（ABC）
A.经济责任B.法律责任C.道德责任D.政治责任
9.制度文化的基本特点包括（ABCD）
A.制度文化的内涵包括各种成文的、习惯的模式与行为规范
B.制度文化凝聚了全体企业人的智慧，并通过持续性实践而传承下去
C.制度文化的核心是随着企业发展演化而形成的一套系统的价值观
D.制度文化以物质条件为基础，受经济活动制约
10.综合国力是一个主权国家生存和发展所拥有的包括物质力和精神力的全部实力，以及国际影响力的合力。下列能构成综合国力的要素有（ACD）
A.政治力B.生产力C.经济力D.文教力
11.企业文化牵引力的概念包括（ABCD）
A.强人文化B.拼命干、尽情玩文化
C.攻坚文化D.过程文化
12.人际关系的作用是多方面的，具体表现在（AB）
A.促进信息沟通B.完善自我C.控制他人
D.融洽感情
13.标准化管理的价值具体表现在（ABCD）
A.指导B.协调C.监督D.稳定
14．下列属于中共中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定内容的是(
ABCD
)
A.要改进调查研究，切忌走过场，搞形式主义
B.要精简会议活动，切实改进会风
C.要精简文件简报，切实改进文风
D.要厉行节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定
15.我们一定要毫不动摇坚持与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的(ABCD)
A.实践特色
B.理论特色
C.民族特色
D.时代特色
16.领导角色的特征是（ABCD）
A.导向性
B.服务性
C.感染性
D.多重性
17.下列活动中，对组织管理者“即重要又紧急”的活动是（ABC）
A.客户投诉
B.即将到期的任务
C.财务危机
D.部门例会
18.对于企业管理者来说，“不紧急但重要”的活动是（ABC）
A.建立良好的人际关系B.人员培训
C.制定防范措施
D.部门会议
19.下列属于部门计划的是（BC）
A.企业年度的生产经营计划
B.企业销售部门的年度销售计划
C.生产车间的生产计划
D.企业某新产品的研发计划
20.集体决策的缺点是（ABC）
A.屈从集体的压力B.浪费时间
C.责任不清
D.决策方案的接受性差
中层干部考核试题 本文关键词：中层干部，考核，试题
中层干部考核试题 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
中层干部考核试题》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/84539.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。