五四青年节座谈会交流发言稿六篇 本文简介：
五四青年节座谈会交流发言稿六篇【篇一】五月，时而热情奔放，时而温和含蓄，像极了青年时代的我们，对梦想炽热追求，对现实理智思量。新时代的浪潮强势来袭，我们该如何抓住时间的缰绳，站稳脚步，释放力量，绽放光彩。我的理解正好是代代相传的五四精神“爱国、进步、民主、科学”。爱国是一种对祖国对人民无限赤诚，对历
五四青年节座谈会交流发言稿六篇 本文内容：
五四青年节座谈会交流发言稿六篇【篇一】五月，时而热情奔放，时而温和含蓄，像极了青年时代的我们，对梦想炽热追求，对现实理智思量。新时代的浪潮强势来袭，我们该如何抓住时间的缰绳，站稳脚步，释放力量，绽放光彩。我的理解正好是代代相传的五四精神“爱国、进步、民主、科学”。爱国是一种对祖国对人民无限赤诚，对历史、对社会勇于奉献的精神。纵观古今，许多仁人志士以国事为己任，先天下之忧而忧，他们前仆后继，临难不屈，至死捍卫祖国。有岳飞的精忠报国，有董存瑞舍身炸碉堡，有一心一意为人民服务的焦裕禄，还有许许多多牺牲在救灾救难一线的爱国战士。因为先辈们的爱国之举让滚滚硝烟变成霓虹闪烁，中华民族也走向了伟大复兴的新时代，我们要继承先辈们的爱国基因，弘扬爱国之情，以务实的作风，踏实的态度，满腔的热情投入到祖国伟大事业中去。进步是一种需要，人类进步了才能更强大。对我而言，进步是立足之本。在立案庭工作的时候，无数个夜晚，我远离城市喧嚣，细心学习法律法规。有时，为了弄懂一个案由，我认真钻研教材好几遍。在政治处工作的时候，为了准备一篇材料，我会翻阅大量书籍，不断学习新知识，提升业务能力。学习伴随着我的生活与工作，我也会在漫漫的求索中进步，在进步中成长成熟。民主是社会和谐的基础，
我国实行的民主集中制，是党的根本组织制度和领导制度，也是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用。民主的思想贯穿我们的生活与工作。比如在家庭里，民主就是一家人坐在一起，集体商量做决定，决定什么款式的家居，决定孩子去哪所学校就读等。在单位，民主也是无处不在，例如法官办案要兼听双方当事人的陈述；上级选拔干部要全体干警民主投票；还有民主评议党员，召开民主生活会等形式。民主使党群更加团结，社会更加和谐科学发展是实现美好生活的捷径。只有不断的学习，才能与时俱进。因为科学的发展，我们的代步工具由最开始的步行、马车到现在的飞机、高铁；因为科学，我们不用翻山越岭、漂洋过海就可以通过视频、语音见自己想见的人、诉说心里话；因为科学，我们的办公方式从开始的手写、手抄到现在的电脑速录、扫描。科学让我们对生活有更高的追求，使我们的祖国更加强大。五四精神内涵丰富，意义深远，值得一代又一代人去学习、传承。习近平总书记曾说过“人生的扣子从一开始就要扣好”。青春只有一次，经不起挥霍，我们生逢其时，重任在肩，要牢记使命，趁此年华，努力奋斗，不做青春的过客！【篇二】青年是爱国、进步、民主、科学的标志，也是青春、阳光、激情、活力的代名词。刚才陈检、刘检、苏检的讲话既是感悟、希望，更是对大家的默默祝福，讲得很好，对大家应该是有启迪的。青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。同样道理，检察事业的兴旺发达，离不开青年检察干警的无私付出、倾情奉献。借此机会，我想从三个方面与大家沟通交流：一、向在各自岗位上兢兢业业、忘我奉献，为楼区检察事业作出贡献和正在作出贡献的青年干警们表示衷心的感谢楼区检察院是全市、全省检察系统、政法系统的一面旗帜，先后被省院评为“全省先进基层检察院”，被省委、省政府授予“全省十佳政法单位”并荣记“集体一等功”；被最高检荣记“集体一等功”，获得并保持了“全国文明单位”、“全国模范检察院”荣誉称号。xx年，全院干警不忘初心、接力奋进，各项检察工作均取得了很好的成绩。过去的一年，是我们深化检察改革、员额制检察官改革顺利推进的一年；过去的一年，是我们加强班子建设，院班子凝聚力、号召力、战斗力明显提升的一年；过去的一年，是我们开展“创建学习型检察院、争做学习型检察官”活动，打造讲学习、讲担当、讲规矩、讲团结的过硬检察队伍的一年；过去的一年，是我们凝心聚力、提振信心，各项诉讼监督工作取得新的成效的一年……这些可喜的成绩凝聚了在座的每一位青年干劲的辛勤汗水和智慧。目前，全院共有四十岁以下青年干警29人，占全院干警总数的30%，青年干警是我院检察事业的中坚力量和主力军。青年干警们服从大局、爱岗敬业、无私奉献，继承和发扬了楼区检察院作风严谨、踏实担当、攻坚克难、乐于奉献的优良传统。无论是在自侦一线、诉讼监督岗位还是在综合保障部门；无论时间长还是不长，大家都在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。如侦查部门的易志军、彭磊、赵犁、黎昆、罗翔、孟浩志、欧恒星、刘涛、刘应、肖科、郭东波、孙刚等同志，长年加班加点，克服工作、生活等方面的压力和困难，为主或协助查办了一批职务犯罪大要案件，为推进反腐倡廉作出了积极贡献；诉讼监督岗位上的向华、王瑛、刘斌、罗逢盛、毛艳慧、陈偲、袁伟杰、李琼璇、陈芬、李清平等同志敢于监督、善于监督，为主或协助办理了一批疑难复杂案件，为维护社会和谐稳定、促进社会公平正义作出了积极贡献；综合保障岗位的赫桓、刘演昌、李沂璇、张金等同志主动服务，甘居幕后，默默奉献。同时，在我院青年干警中也涌现出了先进典型和表现突出的人员。向华同志被评为全市十大法治人物、全省侦查监督业务标兵；今年我院检察理论研究有重大突破，由青年干警聂世武、袁伟杰、李琼璇、毛艳慧、李洁参与的《未成年人附条件不起诉监督考察机制实证研究》课题获中央综治委项评通过；赫桓牵头的本院学雷锋志愿服务队被评为全区最佳志愿服务组织；高毅、赫桓被评为全区优秀政法干警；刘斌被评为全市防范处理邪教先进个人；易志军被评为全市优秀检察干警；欧恒星、肖科被评为全省反渎系统优秀侦查员；陈偲被省院嘉奖；高毅、欧恒星被省院荣记三等功，等等。大家在各自岗位上奉献着、耕耘着、收获着。在此，我代表院党组对大家的辛勤耕耘和无私奉献表示衷心的感谢！二、倾听青年干警的心声，为大家营造良好的工作环境，尽力解决一些实际困难，是院党组义不容辞的责任
时间过得很快，转眼间我到楼院任职近九个月时间了，近九个月时间里，在工作上我得到了全院青年干警的大力支持、包容和理解，在此我衷心地谢谢大家！能够到楼院工作，能够加入楼区检察院这个光荣的集体，能够与大家共事是我的荣幸，也是一种缘分，我十分珍惜这份缘分。从走进楼区院办公楼的那一刻起，我就把自己当作了一名楼检人，坚定了与大家风雨同舟、荣辱与共的决心。前段，我进行了大量的调查研究，广泛地开展了谈心谈话活动。最让我感动的是，大家对楼院过去的荣誉感到无比自豪，对现在的不足感到无比忧虑，对未来的发展充满了期待，同时对我也提出了很好的意见建议；大家对单位关心很多，对自己却关心得很少；大家付出的很多，要求的和得到的却很少。我和党组很想了解大家在想什么、在干什么、有什么期待、有什么困难，党组能够为大家做些什么。与青年干警谈心谈话和调研中大家反映最多的主要集中在以下几点：一是希望自己的付出、努力、进步能够得到院党组的认可；二是希望能有更多适合自己发展的机会、平台和空间、有适合自己施展才华的舞台；三是希望能多组织开展一些有益活动，丰富精神文化生活、快乐工作、健康生活；四是希望能有一个更好的工作氛围，有更好的办公办案保障。这些希望和要求，很质朴、很简单、很实在。大家对党组的信任和期待，让我内心产生了两个强烈的愿望。一是通过与大家的共同努力，让楼院的工作在原来好的基础上有新的起色、让楼院的形象和地位有新的提升、让全院干警特别是青年干警的发展平台有新的拓展、让楼院的办公办案设施有新的改善、让干警的工作待遇有新的提高；二是以“全面实现岳阳领先、奋力跨入全省一流”为引领，力争用两年时间，使楼院的各项工作在全市处于实实在在的领先位置；再用三年的时间，使楼院的各项工作实实在在的符合“全国模范检察院”、“全国文明单位”的荣誉，让楼院在涅槃中重生，重上巅峰，再创辉煌！能用众力者，则无敌于天下矣；能用众智者，则无畏于圣人矣。楼院的工作能否实现新发展，能否实现我与大家交心的这两个愿望，依*的力量是包括在座青年干警在内的全院的每一个人，青年干警更是中坚力量和主力军。如何为青年干警搞好服务、搭建平台、解决一些实际问题和困难？这是院党组要认真思考和解决的问题，要进行专题的研究和采取切实有效的措施。1、为青年干警的成长、发展提供更多的机会和施展才华的平台。院党组已经做了研究，将通过竞聘上岗的方式尽快选拔一批青年才俊到领导岗位上来。选拔过程一定会坚持三公：出于公心、处事公道、待人公正；坚持五个看重：看重忠诚、看重担当、看重干净、看重实干、看重业绩；坚持能者上、平者让、庸者下；做到让开拓者无忧、让实干者无悔、让公正者无畏、让谏言者无虑。2、全力为青年干警办案、履职提供有力的保障。如落实刑检部门出庭补助、侦查部门加班费，加大教育培训力度等等。3、倡导青年干警快乐工作，健康生活，弘扬正能量。院里已经出台加强文体建设的实施方案，安排了一名专职文体专干，成立了多个兴趣小组和球队，党组只有一个想法，希望大家健康、流汗、快乐，在健康和快乐的基础上有更多的精力把工作搞好。4、青年干警的实际困难、全院干警的实际困难无小事，要不遗余力地解决好。比如说院里干警妻子调动有困难、孩子就学有困难，我们都会想尽办法，全力以赴地解决。5、通过建设四型机关，将我们青年干警打造成一支充满正能量、充满活力的文明之师。三、希望大家的青春不负自己的梦想楼区检察事业的美好未来属于广大青年检察干警，楼区院要实现检察工作新发展，实现稳中有进的目标，实现我们本届五年工作的任务书、时间表、路线图，离不开青年干警和每位同志的共同努力。希望在座各位进一步弘扬五四精神、继承五四传统，勤于学习，敢于担当，甘于奉献，以自己的实际行动为楼区检察事业的发展贡献青春、智慧和力量。为此，我代表院党组向全院青年干警提四点希望：一是保持终身学习的习惯。梦想从学习开始、事业*本领成就。青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。要端正学习态度。青年干部要深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙，没有时间学习”的错误思想认识，自觉把学习融入工作、融入生活。要保持良好的精神状态，力戒浮躁、减少应酬，把更多的时间用在学习、读书上，用在钻研思考中。要拓宽学习渠道。青年干部要向书本学习,向老同志学习,向身边的人学习。同时，我们院党组还支持青年干警积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新知识、新观念。要注重学以致用。我们从事的是司法工作，在座的各位都有很高的文凭，但文凭不代表水平，我们要提升自己办案能力，写作能力、组织协调能力、解决疑难复杂问题能力、做好群众工作能力，还需要在工作实践中不断摸索，不断领悟、不断总结、不断积累。在实践中沉淀自己、在实践中提升自己。让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。我们就一定能够学有所得，学有所成。二是保持干事创业的激情。繁花怒放是五月，人生最美属青春。新东方创始人俞敏洪先生讲：我始终相信，任何一个人想要改变自己的人生和命运，最好的力量就是奋斗。我们只有把自己的奋斗与党和人民的事业结合起来，把这飞扬的青春激情转化为干事创业的强大动力，才能无悔自己的葱荣岁月，无悔自己的青春年华。首先是要有强烈的事业心，要把自己正在从事的检察事业当做毕生的信念和追求来干。作为年轻人，前进道路上碰到各种挫折和困难在所难免，千万不能被暂时的困难压倒，要不断激发自身的正能量，保持自信、豁达、进取的良好心态，树立远大志向，慢慢接近既定的奋斗目标，细细品味工作带来的幸福感。其次是要保持一种职业自豪感。在座的各位通过层层选拔进入检察机关工作，可以说是一种幸运。大家要珍惜自己的岗位，以自己是一名人民检察官为荣。还有就是青年干警们要有责任意识，敢担当。习近平总书记说：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”作为青年干部，应本着对组织、对法律负责的态度，想干事、不避事，勇于担当、尽职尽责地做好本职工作。邓小平同志说，人是要有点精神的。作为青年干警就要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，锐意进取，奋勇当先，争创一流。三是保持抵制诱惑的定力。对年轻干部来说，诱惑是来自多方面的。有权力的诱惑，导致权力欲膨胀，如不加以控制，便会渐渐成为一个阿谀奉承、不择手段的人。有物质的诱惑，部分年轻干警开始参加工作时都有极大的抱负，但是随着时间的推移，有些人在物质诱惑面前放松了警惕，下降了定力，把权力当做谋求私利的工具，最终走向违法犯罪的深渊。如本院处理的违纪案件，应吸取深刻教训。还有不良生活习惯的诱惑。有些年轻干部心浮气躁，遇到挫折和困难，不思进取，寄情玩乐，最终导致玩物丧志，前途尽失。对年轻干部来说，毁在不恰当的欲望之上，真是让人倍感惋惜。千万不能因小失大，毁掉自己的大好前程。所以我们大家一定要提升定力，修剪欲望，时刻摆正自己的位置，培育健康的工作心态，养成良好的生活情操，自觉接受组织的监督，努力提升自己拒腐防变的能力，坚决抵制不良诱惑。四是保持美好未来的信心。信心比黄金还要珍贵。目前检察机关正处于大发展大变革的时期，司法体制改革、国家监察体制改革接踵而至，改革的不确定性让各位年轻干警心生疑虑，让大家站在这个十字路口感到彷徨和迷茫，甚至有些干警产生了很强的情绪思想波动，还影响到了工作。借这个机会，我想讲三个“相信”：一是相信改革。我们要站在更高的角度来看待这场改革，它是有利于党和人民的事业更好向前发展的。对于检察机关来说，面临着权力的重新洗牌，但是这也给我们更好聚焦法律监督的主职带来了契机，可以说这既是挑战又是机遇，我们大可不必担心，检察院绝对不会就此销声匿迹，相反它会变得更加生机勃勃，扮演更加重要的角色。二是相信院党组。我请各位青年干警们相信院党组，院党组会一如既往地关心大家的工作和生活，解决大家的实际困难，努力给大家营造良好舒适的工作生活环境，搭建成长成才的平台，让大家能够充分施展才华，实现自己的理想和抱负。也希望大家能够发挥你们的聪明才智，多给院党组建言献策，你们是思维最活跃的群体，你们也是思想最先进的群体。三是相信自己。你们从大学本科甚至研究生毕业考到检察院来工作，并通过这几年工作岗位上的锤炼，已经逐渐成为了能够独当一面的岗位能手，有些已经挑起了大梁，这些进步的取得和你们自身的努力和付出是分不开的。俗话讲“天道酬勤”，只要大家在自己的岗位上刻苦钻研，勤奋工作，我相信大家就一定能有大的进步，就一定能够改变自己的前途和命运。大家的人生和事业也一定会更加精彩、更加出彩！最后，我想用丘吉尔的一句名言结束今天的讲话并与大家共勉：成功根本就没有什么秘诀可言，如果有，那就是三条。第一条，坚持不懈、永不放弃；第二条，坚持不懈、永不放弃；第三条是当你想放弃的时候，回过头来看一看第一条、第二条，坚持不懈、永不放弃！【篇三】非常感谢中心领导对青年的关怀和爱护，精心组织此次青年干部座谈会，充分倾听中心青年干部的声音，为青年干部加油、充电、补钙。能够参加这次青年座谈会，说明我还年轻，但同时也说明我需要学习和成长的空间还很大！刚才听了其他同事分享的工作体会和心历路程，让我感触良多。接下来，我想用宝贵的五分钟跟大家谈一谈青年成长过程中的点滴回忆。成长是美好的，但与此同时，成长也是痛苦的。说它美好，是因为我们能够在成长中不断充实，日益强大；说它痛苦，是因为我们的成长，时常会伴随着泪水与无奈，悲伤与迷茫。从学校到工作岗位，青年人在成长过程中会遇到很多人，经历很多事。在此过程中，我们会为自己的进步而开心，也会为自己的失误而懊恼。对我来说，一路走来感触最大的两点就是感恩和初心，感恩让我成长的每一个人，不忘初出校园时的那份追求梦想和进步的初心。总结自己的成长经历，我认为青年人无论是在生活中还是在工作中都要争当“三好青年”：第一是要有“好心态”。良好的心态是干部健康成长的重要前提，有句话说得好：“鸡蛋从外打破，是食物，从内打破，是生命。人生，从外打破，是压力；从内打破，是成长。”是否成长，如何成长，就是靠成长过程中遇到的一个个人，一件件事来决定的，要“戒躁气”“接地气”“讲正气”；要端正心态、摆正位置；要在思想上练内功，在工作中干实事。第二是要当“好学生”。这里我想和大家分享的是在工作中有一个亘古不变的道理，即“处处留心皆学问”。无论是从事研究工作还是行政工作，无论是在基层还是机关，只要仔细体会，可以发现处处都是知识点。有一种现象叫“人人心中有，人人笔下无”，我想避免这种状况发生的最好方法就是多学习、勤思考。第三是要养成“好习惯”。记得第一次听黄主任讲话，给我留下印象最深刻的四个字就是“严管厚爱”。其实，严管的过程就是良好工作习惯养成的过程，一个好的工作习惯不仅能够让自己极大提高工作效率，还能够尽量避免少犯错误。好的工作习惯也能够在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效，正所谓“磨刀不误砍柴工”。由于时间关系，我今天的分享就到这里。在这个充满朝气和希望的节日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能够在国合大家庭中充分汲取营养，快速成长，也能够保持纯真，不忘初心。愿君岁月无悲离，踏遍尘世仍少年！【篇四】同志们、青年朋友们：今天是五四青年节，很高兴与青年朋友座谈，借此聆听大家的心声、了解大家的思想。在这里，我谨代表区委、区人大、区政府、区政协，向在座的各位青年代表，并通过你们，向奋战在全区各条战线上的青年朋友们，致以亲切的问候和良好的祝愿！刚才，7名青年代表结合各自工作、学习、生活的青春收获与感悟，作了交流和分享，有思想、有见地，听了之后很有感触。从大家身上，我看到了潼南青年勤于学习、务实肯干的精神面貌，感受到了潼南青年积极向上、奋发进取的蓬勃朝气。青年兴则民族兴，青年强则国家强。党的xx大明确提出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。这是党中央赋予青年一代的新使命和新要求。昨天，习近平总书记在中国政法大学考察时强调，中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。伟大的时代、伟大的事业，必然要把青年人推向改革发展的潮头浪尖，去搏击风雨、砥砺人生、成就辉煌。加快潼南科学发展，需要全区干部群众辛勤耕耘、奋力拼搏，尤其需要青年一代为之奋斗，为之奉献。区委对大家寄予厚望，潼南的未来等待你们去开拓和书写。借此机会，我向全区广大青年朋友提几点希望，与大家共勉。一、青年面对潼南的未来，务必把准区情、坚定信心纵观潼南近几年的发展，我有三个感受：一是变化大。党的xx大以来，潼南经济社会持续快速发展。xx年，地区生产总值300.7亿元，五年翻一番；固定资产投资累计完成1400亿元，五年增长3倍多；一般公共预算收入20.6亿元，实现翻番目标；社会消费品零售总额保持两位数增长，五年净增40多亿元；居民人均可支配收入突破2万元，五年增长1倍。发展之快、变化之大，可见一斑。二是差距大。纵比变化大，横比差距也大。总的来讲，潼南还是农业地区，大量人口还是农民，大面积地区还是农村，城镇化率不高，城市吸引力不强；潼南还是远郊地区，虽然有动车、有高速公路，但随着大都市区一体化步伐加快，竞争日趋激烈，如果工作搞不好、上不去，就会成为发展的边缘、被遗忘的角落；潼南还是欠发达地区，地区生产总值、固定资产投资、规上工业总产值、社会消费品零售总额等主要指标，总量在全市还处于中等偏下，城市建设和周边地区还有明显差距。三是潜力大。差距就是潜力，短板就是空间。最近，我反复研读了《潼南区“十三五”发展规划》，这个规划思路清晰、目标明确，是潼南人民智慧的结晶。《规划》提出的“十三五”工作目标，概括起来就是“三个5”：GDP突破500亿元；规上工业总产值增加500亿元，突破1000亿元；固定资产投资达到2500亿元，年均争取达到500亿元。蓝图如此宏伟，究竟如何实现？就是要做大做强做优工业经济、做大做强做绿现代农业、做大做强做美宜居城市、做大做强做活旅游产业，咬定青山不放松，一张蓝图干到底，推动潼南经济社会发展迈上新台阶。二、青年决定潼南的未来，务必志存高远、朝气蓬勃一个国家、一个民族、一个城市，有什么样的青年，就有什么样的未来。潼南的青年一定要有理想、有抱负，要把个人追求、自身发展，与潼南发展、人民幸福紧紧联系在一起，让奋斗更有价值，让成功更有意义。一要旗帜鲜明讲政治。选择比努力重要，方向比速度重要。广大青年一定要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，一心一意听党话、坚定不移跟党走，切实增强“四个意识”，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要牢固树立新发展理念。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路。大家要牢固树立并自觉践行新发展理念，引领新常态、培育新动能，推动潼南经济总量上台阶、质量效益上水平。三要牢记全心全意为人民服务的宗旨。我们的心要和老百姓一起跳动，想问题、作决策、做工作都要从群众的根本利益出发，在本职岗位上尽职尽责、埋头苦干，真心诚意为群众办好事、谋福祉、作贡献。四要注重个人修养。修养如书，精彩其内；修养如乐，怡情无声。青年朋友必须把道德修养作为“必修课”，在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面加强修炼，追求健康情趣，养成高风亮节；必须把党性修养作为“压舱石”，坚定理想信念，始终慎独慎微，保持信仰的本色，砌好信仰的基石，不忘初衷、不悔初心。五要切实增强才干。青年是人生的黄金时期，大家要自觉加强学习，不断增强本领，力争成为各行各业的中坚力量。尤其要注重在实践中学真知、悟真谛，真正做到学思践悟、知行合一。三、青年是一支强大的力量，务必担当实干、建功立业在任何一个时代，青年都是最富创造性、最有生命力的群体。大家年纪轻、热情高、闯劲足，身处大好时代，恰逢大好机遇，正是大显身手、大展拳脚的时候。一要做加快发展的先锋。当前，潼南正处于加快发展的关键时期，这也为有志青年施展才华、实现抱负提供了舞台。广大青年要主动思发展、谋发展、促发展，齐心协力做大做强做优工业经济、做大做强做绿现代农业、做大做强做美宜居城市、做大做强做活旅游产业，让青春在助推潼南发展中发出绚丽光彩。二要做精神文明建设的先锋。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。广大青年有知识、有见识，有教养、有学养，要从我做起、向我看齐，自觉践行社会主义核心价值观，并大力将其推广到全社会去，传播文明，倡树新风，助推潼南争创全国文明城区。三要做创新创业的先锋。创新是青春远航的动力，创业是青春搏击的能量。在创新创业的大潮中，青年人决不能做过客、当看客。希望大家积极开拓新领域，推动产业变革升级，助推潼南创建国家高新区；积极创造新业态，为潼南经济发展增添新动能；积极探索新模式，创造就业岗位，带动群众致富。四要做改革开放的先锋。当代青年是沐浴着改革开放的春风成长起来的，具有敢闯敢试、敢吃“螃蟹”的精神。广大青年要充分发挥思维敏捷、行动迅速、精力旺盛的优势，革故鼎新、推陈出新，争做全面深化改革的拥护者、参与者和奋斗者。四、赢得青年才能赢得未来，务必营造环境、搭建平台青年代表未来，青年创造未来。只有赢得青年，才能赢得未来。各级各部门要高度重视青年工作，真正把青年看作是潼南的未来、潼南的希望，关怀青年、信任青年、培养青年，切实解决青年学习、工作、生活中的实际问题，为青年成长成才营造宽松、健康、愉快的环境。组织人事部门要加大青年人才引进力度，让更多人了解潼南、向往潼南、来到潼南、奉献潼南；要加强对青年干部的培养，既“压担子”，又“搭梯子”，让青年人才在实践中“墩苗”历练，接地气、增底气、长才气。团区委等群团部门要进一步发挥广泛联系青年的优势，紧紧抓住开展培训、举荐扶持、牵线搭桥等关键环节，举办各种形式的活动，推动形成青年人才百舸争流、千帆竞发的良好态势。同志们，青年朋友们，人生因青春而美好，青春因奋斗而精彩。但青春没有倒带和回放，天天都是现场直播。让我们以青春之名、担发展之责，干事创业、建功立业，无悔青春、不负韶华，共同创造潼南更加美好的未来。最后，衷心祝愿各位青年朋友节日快乐、工作顺心、万事如意！【篇五】同志们：首先祝大家节日快乐！xx是“五四”青年节,是个年轻人的节日，在这样的时刻能和年轻同志们一起座谈，听听大家工作中的思路、生活上的想法、未来的规划和对省局、市局的好的意见和建议，我感到非常高兴。会前，各市局认真推荐选拔优秀青年干部代表参会，有的市局还在局内先行组织了干部座谈，把更多干部的想法和问题进行梳理，让大家带到会上来集中交流。刚才，大家都作了发言，真实地反映了我们基层干部所思、所想、所悟，讲的都很好。从你们身上，我看到了全省邮政管理系统青年干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态，看到了大家想干事、想成事的强烈愿望，看到了邮政管理事业发展的未来和希望。会后省局党组会对大家提出的意见和建议认真研究，逐步吸纳解决。近几年党中央、国务院十分关心邮政业的发展，xx年李克强总理七次点赞邮政，去年国务院又出台了《关于促进快递业发展的若干意见》。我省相关产业政策对行业发展也十分利好。从xx年至xx年八年间，我省邮政行业业务总量由31.79亿元增长到43.13亿元；业务收入由18.69亿元增长到45.71亿元。其中，快递业务量完成由1261.62万件增长到1.15亿件，翻了将近10倍；快递业务收入由2.65亿元增长到15.29亿元，翻了将近6倍；快递企业数量由90余家增加到2956家，翻了将近33倍。今年一季度,全省邮政业务总量完成14.21亿元,同比增长42.2%,其中,快递业务量完成3663.9万件,同比增长46.6%;快递业务收入完成4.35亿元,同比增长33.4%。发展推动改革，xx邮政管理体制在改革中不断完善，随着邮政业快速发展，面对监管形势和监管任务的新变化，xx年1月国务院办公厅印发〔xx〕6号文件，进一步完善省级以下邮政监管体制。截止xx年11月底，我省11个市级邮政管理局全部挂牌成立，形成三级邮政监管体制。几年来，我们通过公务员招录等方式，不断充实壮大我们的管理队伍。其中35岁以下青年干部占现有公务员的58%，也就是说，我们的青年干部就是各部门的业务骨干、邮政管理队伍的中坚力量。xx邮政管理体制的改革与完善,xx邮政行业的发展与壮大，离不开国家局的坚强领导，离不开省委省政府的支持也离不开全省邮政管理系统的全力配合,更离不开在座各位的共同努力。省局党组历来非常重视青年干部的培养工作，开展了多批次、多层次、多岗位的教育培训，建立了干部轮岗交流制度，就是要为广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。下面，我就结合大家的发言，讲几点意见。一、坚定信念，志存高远，努力服务于邮政管理事业发展需要1957年，毛泽东主席在莫斯科大学接见中国留苏学生时说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”毛主席这番话，深刻阐述了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运，肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。具体到我们邮政管理系统，邮政管理事业的未来就寄托在广大青年干部身上，我们的青年干部如今占到系统内人数的一半以上，在承担业务工作方面，已成为系统内的“主流力量”，这是邮政管理系统的一大“亮点”。但是很多青年干部都是从家门到校门，从校门经过简短的工作经历后就进入机关大门这样走过来的，涉足社会时间短、阅历浅，能不能由“主流力量”变成“中坚力量”，还需要一定的时间来验证。青年时代是一个人思维逐渐完整、心智逐渐成熟的时段，是人生观、世界观、价值观正式形成的关键时期，坚定理想信念，树立远大的理想，提升人生追求，对大家而言至关重要。关于坚定理想信念，树立远大理想，平时我们都学习了很多，相信大家也都有了较为深刻的认识，今天我主要想从以下几个方面和大家谈一谈坚定理想信念应该“怎么做”的问题。一是要把坚定理想信念和不断学习进步结合起来。现在我们系统内的青年干部，本科以上学历占比已经达到100%，而且近几年以来，我们系统内新招录公务员的笔试分数也呈逐年上升态势，与同一层次的其他兄弟单位相比，基本处于中上游水平。在我省系统中，年轻同志学历高、素质高、专业性强的特点越来越明显。然而，社会发展日新月异。邮政业特别是快递业发展也是一日千里，这就对年轻干部的知识和能力提出了更高的要求。大家要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。要注重在书本中学习，通过学政策、学法规、学专业知识，使理论知识既成为我们开展工作的有力武器，也成为我们约束自身行为的警戒线，帮助我们在复杂多变的环境中时刻保持清醒的头脑。同时也要注重在实践中学习，坚持学与职、学与思、学与用的结合，在实际工作中开阔眼界、增长见识、实践理论，形成良好的工作作风和习惯。二是要把坚定理想信念和提升道德修养结合起来。我们常讲干部任用原则是，“德才兼备、以德为先”。品德修养，是考察一个干部综合素质的首要方面。有德无才，至少可以做好力所能及的工作，在工作实践中逐渐提高；有才无德，却容易犯方向性错误。现在社会上存在一些多急功近利的现象，这无疑会对年轻同志踏踏实实从事本职工作产生不良影响。只有培养和保持良好健康的心态、积极向上的情趣、坚忍不拔的毅力，自觉抵制和克服不良思想和社会风气的侵蚀，志存高远、脚踏实地，不断提高道德修养，用于实践、用于创新，才能担当起时代赋予的重任。三是要把理想信念和邮政管理事业发展结合起来。在机关工作，约束多弹性少，很多重复性的工作可能会略显沉闷。如果只是抱着“端上铁饭碗、从此再无忧”的心态，工作习惯于“接受式”，不会“提问式”，那时间久了就会人生没了“方向盘”，心中缺了“指南针”，工作就真正成了“围城”。当前，邮政业发展仍处于高位运营阶段，工作中需要大家去思考、去面对的问题有很多，如果大家能把解决工作中的难点、热点问题当成一种乐趣，我相信，工作就会变成大家幸福生活的源泉，个人价值也会在事业发展中得到更好得体现。二、勇于担当、不畏困苦，努力肩负起邮政管理事业赋予的职责和使命
青年时代的成长、历练对于个人来讲，非常关键。对于青年干部而言，敢于担当肩负起时代赋予的责任，主动作为不断拓展工作的深度广度，是青年干部成功的基石。当前的干部培养环境总体来说对大家是非常有利的。习近平总书记曾在全国组织工作会议上专门强调：“要敢于给有潜力的年轻干部压担子,
充分相信年轻干部”。省局党组历来高度重视青年干部培养，在去年出台的《关于进一步加强干部队伍建设的指导意见》中，专门对积极做好年轻干部管理，着力提升人才储备做出具体部署。在工作中，通过岗位交流、挂职锻炼、专业培训等形式加大了对年轻干部的培养力度。各市局也都积极贯彻落实省局部署，给青年干部“扶梯子”、“压担子”，让大家都能有在不同岗位上工作锻炼的机会，为大家提供了一个较好的发展环境。从xx年市局组建以来，已经有一批年轻优秀干部脱颖而出，走上了领导岗位甚至是重要领导岗位；可以说现在系统内基本搭建起了“赛马识才”的舞台，期望大家在这个赛场上去磨练、去比拼、去展现。希望大家能够珍惜现在这种难得的发展环境，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神，拿出“不达目的、绝不罢休”的劲头，扎扎实实的干好每一件事，用敢于担当、主动作为的精神和勇气，在邮政管理事业中淬炼青春、发挥价值。有的同志可能会想，我上面有科长、有局长，我能担当什么。其实，是否有担当最简单的表现，就是每一项工作来的时候，是躲还是上；干的时候是认认真真、尽心尽力，还是敷衍交差了事；遇到困难或矛盾的时候是想方设法解决，还是绕弯躲避；工作中出了一点不同意见，特别是领导批评时，是多从自身查原因、力争不犯重复性错误，还是诿过于人。一个人有无担当精神，一件小事就可以看出来。尤其是我们的科级干部，更要发挥兵头将尾、承上启下的作用，严谨细致地抓，雷厉风行地干，在难题面前要敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；在挑战面前要敢于作为、敢于承担。认真对待每一项工作，讲究程序和原则，坚定办事立场，文字材料不含糊，数字把关不推诿，服务企业不敷衍，行业审查不马虎，市场检查不应付，隐患排查不搪塞，安全监管不宽容……行就是行，不行就是不行，敢于担当责任，巧妙化解误会。但是大家也要注意，敢于担当不能越界行事，主动作为不是胡作为、乱作为，必须讲纪律、懂规矩，担应担的责，做应做的事，否则就违背纪律和规矩了。我认为，敢于担当、主动作为要聚焦到以下几个方面上：一要聚焦到贯彻落实上级部署上来。现在距离到20xx建成与小康社会相适应的现代邮政业这一目标只剩四年时间，国家局、省局围绕这一目标做出了一系列重大部署。年轻干部要根据自己的承担的实际工作，自觉树立大局意识，认真履行好岗位职责，集中精力，全力以赴，高标准、严要求做好贯彻落实。二要聚焦到落实创新驱动发展战略上来。创新是邮政管理事业的持续健康发展的源泉动力。青年干部最大的优势就是知识丰富、领悟能力强，思维没有被条条框框固化，创新活力强、创造潜能多，是落实创新驱动发展战略的主力军。大家要认真研究行业现状，结合行业热点问题确定研究方向，发挥专业才能，为行业管理增添新想法，补充新思路。三要聚焦到不断提升工作成效上来。日常工作中，有的干部也积极肯干，自觉主动加班加点，很是辛苦，但就是不注重方式方法，导致效率不够高，成效不够显著。长此以往，工作成果比不上别人，也把自己累的够呛，慢慢地也就丧失了工作的激情。大家要努力改进自己工作的方式方法，统筹兼顾方方面面的工作，争取用最短的时间和最少的投入，出色地完成各项工作。三、平衡心态、脚踏实地、努力统筹好个人抱负与现实工作的差异
青年干部朝气蓬勃，有理想，有抱负，敢闯敢拼；但是也容易产生韧劲不够、不能持之以恒的问题，在个人理想与现实工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。对大家而言，这种碰撞一般产生在三个方面。一种是工作内容方面的，一种是工作方式方面的，另外一种是个人得与失这个方面。从工作内容上来上讲，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成绩的事，如果安排大家去做琐事、小事，可能就会出现心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是简单重复的工作，容易缺乏成就感。从工作的方式上来讲，大家的社会阅历、工作经历相对而言还比较少，对某些事情的办理方式，对某些人的处世方法，可能会有某种程度上不习惯、不认同、接受不了的想法，觉得可能与自己心目中的理想状态有差距。从个人的得与失来讲，由于长时间承担最基础性的工作，但付出与收获具有反差，家庭及个人对于成长的预期出现落差，容易导致青年干部出现心理上的错位、迷茫与困惑。孔子说，富与贵，是人之所欲也，贫与贱，是人之所恶也。这也是很正常的事情。但是面对这些问题，应该怎么正确对待，我觉得就是要做好三个方面的工作。一是要求真务实。机关工作具体、琐碎、繁杂是常态，但对青年干部而言却是人生的必修课。大家要在琐碎的工作中去提炼做人做事的方法，在繁杂的事务中提升处理综合事务的能力，在具体的业务里掌握做好工作的基本功。要做到这几点，主要就是要把握好“求真务实”，“真”就是实实在在，“实”就是稳当踏实。求真务实就是把心事集中在干事创业上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心；就是把知识体现在会干事上，不空想，不空谈，不能眼高手低，要重视每一件事，负责任对待每一件事。就是把工作当作一个自我再造的过程，通过反复磨练自己，从而成就自己。二是要海纳百川。我们系统人员虽然不多，但是也来自各行各业、天南海北，大家经历不同自然在工作的方式方法上会有差异。大家应该明白，很多事情的改变，非一日之功，过分的理想化，不仅于事无补，往往还会走向反面。面对自己不理解、不认同的事务，既不能简单的随波逐流，也不能一味的愤世嫉俗。作为年轻人，要有海纳百川的胸怀和心态，统筹兼顾考虑问题，在面对现实的基础上，主动吸纳方方面面的意见建议，糅合汇总为我所用。要始终保持豁达从容的心态，这样才能在成长道路上走得更加稳健。三是正确看待名利问题。年轻干部在成长过程中，在同一个阶段有的人可能走的快一点，有的人可能走的慢一些，换下一个阶段，又可能反过来，这都很正常。干部成长有着内在的规律，大家首先要认清自己，摆正心态，不要计较一时得失、一事成败、一职高低，在成绩面前不得意忘形，在困难面前不畏惧退缩，在挫折面前不消沉失志，组织把你摆在什么位置，就把什么事情干好，这样才能在机会到来的时候，把握住机会。当然，这里面也有组织培养方面的问题，省局党组已经明确要继续大力推进干部轮岗、交流力度，畅通干部上下左右交流任职渠道，为想干事、肯干事、能干事的同志提供平台。过几天，省局就要在机关拿出几个岗位来，面向全省系统进行公开遴选，希望市局的青年干部踊跃报考。只要是大家实干、肯干、能干，你们的付出，肯定会有水到渠成、瓜熟蒂落的时刻。各市局党组也要对年轻干部多一些关心，多一些理解，多一些体贴，多一些机会；要大胆使用年轻干部，积极鼓励年轻干部干事创业；要注重加强对年轻干部的培养和引导，帮助年轻干部尽快成才；要关心年轻干部工作和生活，通过建立健全年轻干部思想认识定期分析、定期谈话等制度，及时了解思想动态，对于年轻干部生活、工作中存在的问题和困难，要协助予以解决。四、在“两学一做”学习教育中发挥表率作用理想信念是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。习近平总书记强调指出：理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。中央面向全体党员开展“两学一做”活动，就是要大家进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，提升思想定力、行动定力和政治定力。一是扎实开展学习。开展“两学一做”学习教育，基础在“学”，加强党性教育，筑牢党的执政根基，才能增强党员干部的立身之本。我们的青年干部一定要学好党章党规、学好系列讲话，理论联系实际，明标准、立规范、守纪律才能让思想生根，在每一位党员的精神田园之中开花结果。一要学习党章党规。党章党规是共产党从建立之初发展到现在的思想凝练，是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。学习党章党规是对党发展历程的回顾，是思想不谋而合的展现，是引领行为的根本。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范。全体党员干部要弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，明白作为一名党员最基本的要求是什么。二要学习习近平系列讲话精神。习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国最鲜活的马克思主义，也是广大党员、干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。学习系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动，重在自觉强化看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的发展理念和奋斗目标看齐。二是争做先锋模范。开展“两学一做”学习教育，关键在“做”。如何将学习成果落到实处，关键看如何做。我们的青年干部就是要积极主动自觉，争当先锋模范，争做引领表率，永葆共产党人政治本色。要坚持学用结合，达到知行合一；通过扎实学习，实现头脑充实；把握问题关键，力求整改实效；从实际出发，做到有的放矢。一要以学促做。要通过学习，争做以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员；通过学习，争做自重、自省、自警、自励，说实话，办实事的党员；通过学习，争做在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己，永葆一名党员的先进性、纯洁性的党员；通过学习，争做严守政治纪律，遵守政治规矩，在党言党、在党忧党、在党为党的党员。二要自觉行动。现在的社会比较浮躁，面临的糖衣炮弹和利益诱惑很多。党员干部要强化崇规意识、守规意识、执规意识，时时用党的纪律严格约束自己，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”。要从小事做起，从衣食住行做起，不为金钱所诱，不为美色所迷，不为物欲所累，慎独慎初，自警自省，树立党员干部的良好形象。
三是坚定理想信念。总书记用“精神之钙”来比喻理想信念，因为它解决的是旗帜问题、灵魂问题和“总开关”问题。理想信念决定着一个人的价值追求，支配着他的思想和行动，作为邮政管理系统的青年干部，一定要有理想、有抱负，并矢志不移、坚持不懈地为之奋斗。这是最难也最重要的一条，坚定理想信念难就难在“坚定”二字。习近平总书记强调：看一个干部是否合格，第一位的就是看理想信念是否坚定。如果理想信念不坚定，能耐再大也不是党需要的好干部。要想不得“软骨病”，就要多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，只有把理想信念真正的内化于心，然后才能外化于行，在行动的过程中还需要不断加以强化。一要保持思想政治定力。在纷繁复杂的经济社会形势下，不单是党员干部，每一位青年干部都要坚定政治观念、保持思想政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别能力，固紧固牢“总开关”，自觉锤炼忠诚品质，在知行统一、以知促行、以行促知上下功夫，真正做到心无杂念，德无杂质，行不乱章。在日常的工作和生活中，一定要保持清醒的头脑，分清楚是非对错，要做到自警、自励、自省，不该说的不说，不该做的坚决不做。二要保持理想信念定力。要有自信，要坚持自己的奋斗目标，不要随波逐流。新东方英语创始人俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想信念是自己的奋斗目标和努力方向，一旦确定，绝不轻易更改，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。定力源于信仰，信仰铸造忠诚。忠于自己的理想，忠于自己的信仰，要用坚定的意志，保证方向，保持定力。同志们！习近平总书记说：有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页！
为实现与小康社会相适应的现代邮政业作出应有的贡献。谢谢大家。【篇六】刚才，大家谈了各自的经历和体会，我听了很受启发、很受鼓舞。习近平总书记多次强调，要弘扬真善美，传播正能量，为实现中国梦凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。我理解，正能量就是人们对真善美的追求，而这种追求是一个国家、一个民族、一个社会发展进步的精神动力。在当今中国社会大力传播正能量，能够加快推进我们国家的改革与发展进程，能够更有力地支撑中华民族复兴的脊梁，能够充分激发中华儿女同心同德、共同奋斗的精气神。因此，每个有志向、有抱负的青年人都应该很好地思考，当今中国社会需要什么样的正能量？中国的青年人应该怎样传播正能量？这里，我结合大家的发言，谈几点想法，和大家交流。第一，传播爱国报国的正能量，把握青春奋斗的大方向。爱国主义是中华民族生生不息的精神动力。“愿得此生长报国，何须生入玉门关”“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。几千年来，中国人始终坚信只有国家好，民族好，个人才会好。近代以来，无数有志青年为救亡图存、振兴中华不懈探索、冲锋在前。今天是“五四”，五四精神首先是爱国精神。在爱国精神的激励下，一代又一代青年为争取民族独立、人民解放、国家富强作出了牺牲和贡献，也为青年自身的发展进步开辟了广阔空间。当代青年赶上了实现中华民族伟大复兴的好时代，青春之路可以有更多的选择，但个人追求只有融入国家和民族的发展，人生才会有更多出彩的机会。中国是现在世界上最具发展活力、最能成就梦想的地方。中国科技事业的发展成就了大批青年科学家，这次全国25位五四奖章获得者中，有6位是年轻科学家。中国梦需要青年，中国梦也成就青年。希望广大青年弘扬爱国报国的优良传统，围绕国家和人民的发展需要确定自己的人生理想目标，在为实现中国梦奋斗的时代洪流中激扬青春正能量。第二，传播艰苦奋斗的正能量，激发创业创新创优的活力。“悠悠万世功，矻矻当年苦”。大到国家小到个人，没有艰苦奋斗的精神，什么事情也干不成。新中国成立特别是改革开放以来，中国社会主义现代化建设取得巨大成就，这都是靠全国人民发奋图强干出来的。我们要清醒看到，现在中国的改革发展任务依然艰巨繁重，发展起来以后的问题并不比发展之前的少。邓小平同志强调，艰苦奋斗是我们的传统，艰苦朴素的教育今后要抓紧，一直要抓60至70年，我们的国家越发展，越要抓艰苦创业。当前，我国经济发展进入新常态，国家大力鼓励和支持青年创新创业，特别是互联网时代为青年人提供了更广阔的创新创业空间。但机遇和成功只属于那些不怕吃苦、脚踏实地的人，属于那些不懈追求、敢于创新的人。陈伟星在浙大读书期间就开始创业，大学毕业后越干越起劲，xx年开发国内首款打车软件——快的打车，2013年创办小美生活移动电子商务平台，去年又开展智能运输。蒙古族青年阿腾都西，自幼双腿无法站立，但他意志顽强，刻苦学习金银饰品加工技术，从一片小店干起，发展到占地1万平米的现代工厂，年营业近千万元。藏族小伙子周啟龙，八年来一直坚守在海拔5000多米的青藏铁路唐古拉车站，缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦，练就钢轨伤情检测一流技术。武警北京特种大队刘洋，冬练三九、夏练三伏，一身硬功夫，多次带队圆满完成警卫任务，两次代表武警部队摘得国际特种兵大赛——约旦“勇士”冠军。我们希望当代青年艰苦奋斗，并不是要求大家过以前那样的苦日子，而是希望青年人加入大众创业、万众创新的队伍，在困难面前不低头，在挫折面前不气馁，自觉到艰苦环境中磨练意志，到祖国最需要的地方干事创业。第三，传播担当尽责的正能量，促进社会风清气正。“天下兴亡，匹夫有责”。担当社会责任，是公民的基本义务，青年人更是责无旁贷。先进青年应该做良好社会风尚的实践者、引领者。前几天我看了新华社的报道，华北水利水电大学大三学生孟瑞鹏为救2名落水儿童英勇牺牲。2月26日，正放寒假的孟瑞鹏到xx清丰县的赵楼村去看望朋友，这时正在湖边玩耍的2名儿童不慎落水。他听到呼救声，立即奋不顾身跃入水中。2名儿童得救了，但因天冷水深，不会游泳的他不幸牺牲。学校整理孟瑞鹏遗物时，发现他在一个旧笔记本上写的一段话：“不是任何情况都允许你暂时的逃避与停止。面对紧急情况，必须立即武装，立即反应，主动出击”。孟瑞鹏用宝贵的生命兑现了自己的誓言。他的老师说，孟瑞鹏的事迹代表了当代“90后”大学生最美好的正能量，体现了当代青年的高度责任感和敢于担当的精神。孟瑞鹏的先进事迹应该广泛宣传，这种见义勇为的正能量应该大力传播。现在网络越来越成为弘扬清风正气的重要阵地。网上那些乌七八糟的东西对青少年的负面影响很大，党和政府已经采取有力措施治理网络环境，但要从根本上解决问题，还要网络上的正能量形成冲抵负能量的汪洋大海。这次评选出的“中国好网民”雷希颖，去年在网络上发起“我和国旗合个影”活动，引发广大青年网友的热情参与；去年首个国家公祭日，他又制作和发布了网络版抗战爱国地图，用直观的画面帮助青年网友感受抗战和缅怀先烈，在网上传递了强烈的爱国主义正能量。要在网上树正气，首先要把好网民树起来，树立激浊扬清的导向，让沉默的大多数踊跃加入好网民的队伍，网络空间将更加健康有序，整个社会将更加风清气正。第四，传播尊法守信的正能量，推动共建法治社会。人无信不立，国无法不治。诚信守法是一个人立足社会的根基和底线，青年人走向社会，首先要从诚信守法做起。宁夏xx的诚实守信好青年杨林，八年如一日，辛勤劳动、省吃俭用，替去世的父亲还清了17万元债务。这些年，社会上不时出现诚信危机事件，损害的不仅仅是当事人的利益，还伤及整个社会的人际公信力。青少年最容易成为社会失信的受害者，也最能成为社会失信的校正者。希望广大青年尊法守法，在法治社会建设中发挥正能量，做一个诚实守信的人。第五，传播团结互助的正能量，汇聚为民奉献的爱心力量。一方有难、八方支援是社会主义制度的一大优势，也是社会主义道德的集中体现。马克思主义认为，工人阶级能够实现集体行动，靠的是基于共同生存现实而产生的相互信任，以及在这种信任基础上的互助合作。新中国的农村合作社首先是从青年换工队、互助组开始的。新中国成立以来，在遭遇地震、洪水、泥石流等重大自然灾害的危急关头，全国人民团结一心、抗灾救灾，青年总是冲在急难险重的第一线。在日常社会生活中，青年是助人为乐的主要群体，雷锋就是其中的杰出代表，一代又一代青年志愿者把雷锋精神不断发扬光大。国家电网xx曹县供电公司的王东，将非亲非故的孤寡老人陈凤兰接到自己家中一住就是15年，像亲人一样照顾。有人说，现在是市场经济了，集体主义过时了，“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”。我坚决不同意这种说法。人类是一个命运共同体，社会越进步越需要团结互助。希望当代青年带头践行社会主义核心价值观，使奉献、友爱、互助、进步的志愿精神在全社会生根发芽。第六，传播好学向上的正能量，与时代一起向前进。中华民族是一个崇尚学习的民族，“学而时习之，不亦乐乎”“君子之学必日新，日日新”“人不读书，其犹夜行”“自古圣贤，盛德大业，未有不由学而成者也”。毛泽东同志寄语广大青少年“好好学习、天天向上”，倡导的就是一种求知精神、向上精神，这对青年人尤其重要。青年人处在学习的黄金时期、人生的起步阶段，保持好学上进的追求，能够为人生事业的发展打下良好基础。学习可以使人不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。一个学习的民族才有希望，一个向上的民族才有活力。当今世界进入信息时代，知识的生产和更新不断加快，信息传播方式在发生革命性的变革，青年人学习的任务不是更轻了而是更重了。最近公布的第12次全国国民阅读调查报告显示，xx年我国国民人均纸质图书阅读量为4.56本，而以色列为64本、俄罗斯55本、日本40本、法国20本。这从一个侧面反映了我们的学习差距。习近平总书记提出，青年人应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。希望广大青年养成好学向上的良好品格，学以修身、学以立业、学以致用，掌握好为国家、为社会、为人民服务的本领，肩负起为实现中国梦不懈奋斗的时代重任。在座各位都是当代青年的优秀代表，希望大家珍惜荣誉、当好表率，自觉践行社会主义核心价值观，大力传播青春正能量。各级团组织要广泛宣传优秀青年的先进事迹，在青年中掀起学习先进、争当先进、传播青春正能量的热潮，把蕴藏在广大青年中的创造能量和活力充分激发出来，为实现中国梦汇聚磅礴的青春力量。
各类公文写作技巧五篇
篇一
【摘
要】
公文标题写作不仅要注重严肃端庄规范，也讲究美学视觉韵味。本文选取独特的视角，从结构的严谨美、语言的简约美、表述的精准美、外观的规范美等方面试做抛砖引玉，与广大同仁共同探究公文工作者美学素养提升之道。
【关键词】
公文标题
美学视角
结构
语言
表述
外观
标题是公文的重要组成部分，是一则公文的“眼睛”，也是一个单位的窗口。公文标题写作是项严肃、庄重的工作，同样也是件需要运用美学原理的技术活。受特定行文目的和规定程式等因素的影响，公文标题与一般文章的标题不同，它要求主旨鲜明、重点突出、文字简洁、格式规范。一则好的公文标题往往蕴含着可贵的美学因子，包括标题结构的严谨之美、语言的简约之美、表述的精准之美、外观的规范之美。这就要求公文撰制者、审核者加强美学修养，自觉从美学视角来审视和指导公文撰拟实践，不断提升公文整体质量、擦亮单位窗口形象。依笔者的浅见，公文标题之美具体体现在以下几个方面：
一、标题结构的严谨之美
一则公文标题，如同一个人一般，同样要结构完整、功能齐全、符合语法规范，既不能“缺胳膊少腿”，也不能“随机组装”、变换位置，一是一、二是二，没有可商量的余地和任意变通的空间。关于公文标题的结构，2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）作出了明确规定：公文标题“由发文机关名称、事由和文种组成”，要求三要素必须兼具，不得随意省略成分，以标明由谁发文、为什么发文和用什么文种发文。严格来讲，除了这三个实词性元素，还包括两个虚词性元素，即发文机关名称和事由之间的连接介词“关于”、事由和文种之间的结构助词“的”。一般而言，这五个元素的顺序不能调换，要严格按照“发文机关名称+关于+事由+的+文种”的总体结构和规范格式进行排布。例如，《××集团有限公司免征城镇土地使用税的请示》，不能缺省介词“关于”，应改为《××集团有限公司关于免征城镇土地使用税的请示》；又如，《关于××集团有限公司推行全员健身活动的通知》，其中发文机关是“××集团有限公司”，不能挪位至介词“关于”之后，应改为《××集团有限公司关于推行全员健身活动的通知》；再如，《××集团有限公司表彰决定》尽管标题三要素兼有，但要素之间缺少连接词，且事由未作具体说明，不能笼统用“表彰”二字概括，应改为《××集团有限公司关于表彰××××的决定》。
二、标题语言的简约之美
公文标题的简约之美主要反映在标题语言的简明扼要、精约简省。一方面，要尽量使用简单好记、通俗易懂的词语，方便阅读者记忆或转述，切忌冗长拖沓、晦涩难懂。一般来讲，公文标题以不超过三行为宜，如果字数确实过多，可以根据文件的主要内容、关键性词语等作合理简化。例如，《××集团有限公司关于印发××同志在公司首届二次职工代表大会上的工作报告及关于公司首届二次职工代表大会的决议和关于加强司务公开工作的意见的通知》，这则标题包括三个被印发文件的标题，看起来相当繁冗、复杂，对此可采取概述法，将印发文件名称概括统称为“公司首届二次职工代表大会三个文件”，瘦身成“《××集团有限公司关于印发公司首届二次职工代表大会三个文件的通知》”，如此则容易记住、便于传达，给人的感觉就不一样了。
另一方面，应力求语义简洁明确，言简意赅，力避重复累赘，让阅文者和受文单位“开门见山”、一目了然，一看便知公文主旨和行文目的，起到准确、有效地指导公务的作用。叙述事由时要用精炼浓缩的文字高度概括出正文的主题，避免事由中的动词同文种在字面和词义上的重叠，同时应注意词语的搭配得当，避免出现歧义和语病。如《××职业技术学院关于请求××省财政厅拨付专项经费用于危房改造的请示》，事由显得比较啰嗦，其一，“××省财政厅”系文件主送机关，可不必在标题中赘述；其二，“关于请求……的请示”系语义重复，属于“过度客气”；其三，类似“拨付专项经费用于危房改造”这样的兼语短语可改用动宾词组形式表述成“拨付危房改造专项经费”更为简练。综合来看，这则标题若改为《××职业技术学院关于拨付危房改造专项经费的请示》，则既礼貌得体又干净利落，彰显简约之美。
此外，对于有多层转发、批转关系的情况，公文标题的事由概述更应简明扼要。如某集团公司转发××省住房和城乡建设厅已经转发的《关于加强建筑企业安全生产工作的通知》，其标题如下：《××集团有限公司关于转发××省住房和城乡建设厅关于转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知的通知的通知》。可见，一个标题中出现多个介词“关于”、多个助词“的”和多个文种名称“通知”，显得十分臃肿，读起来别扭，理解起来也困难，使阅文者不知所云。对这类公文标题的处理，可以省去中间的所有转发环节，直接由发文单位转发，并可省略两个“关于”和“通知”，因此这则标题可改为：《××集团有限公司转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知》。从转变文风、作风的角度而论，笔者认为，应当彻底扫除长期以来层层转发文件的积习，让一级转发一级、照搬照抄照转的做法退出历史舞台，为确保政令畅通、决策执行、精神落实赢得时间和空间。具体到涉及需要转发上级文件的情况，可以采用工作要点提取法，将上级文件中明确要求本单位贯彻执行和组织开展的工作，提取成本单位发文的事由，必要时可在事由前强调“贯彻/落实XX单位指示/要求”。据此，上例可做如下修改：《××集团有限公司关于坚决落实国家住建部和××省住建厅要求切实做好××××安全生产工作的通知》或《××集团有限公司关于切实做好××××安全生产工作的通知》（“××××”作为事由的核心元素，明确此次部署的安全生产工作与以往的不同或侧重，具体以上级文件中所作的专项要求为依据）。
三、标题表述的精准之美
这里的“精准之美”，其一是事由表述的精准性。公文标题中的“事由”应与内容高度相符、契合，要通过准确提炼，全面、清楚地反映出公文的主旨，避免出现事由概括不准、表意不清而引起歧义、费解甚至误解等问题。要使阅文者通过标题即可了解发文机关的行文目的，以及公文的基本精神和中心内容，从而提高公文阅读和流转的效率。例如，《××大学关于土地问题的请示》这则标题便让人无法从字面上获取关键信息，是单位想申请划拨用地还是转让现有土地，是解决校舍用地面积不足问题还是协调土地权属纠纷问题？属于典型的表意含糊，阅文者只能通读文件后才能得知发文机关请示的真正意图。特别是若出现同一单位需要在同一问题上多次发文的情况，不论是对发文单位还是收文单位，都会造成公文收发办理、档案查找借阅等多个环节的不便或麻烦。公司标题事由表述精准、到位的重要性，由此可见一斑。
其二是文种选用的精准性。《条例》规定的公文种类为15种，不可随意生造文种或叠加文种名称。从公文标题中的文种使用，可以看出发文单位和收文对象的关系，也能反映出行文的基本意图。办什么事，用什么文种，这是拟制公文应当遵循的起码原则。公文文种的界限非常明确，文种的选用也是非常严格的，文种使用不对或不妥，将在一定程度上降低公文的质量和效用，也会影响受文者的感受及其对文件的处理意见，直接关系到文中所反映的问题能否顺利得到解决，行文目的能否得以实现。比如，同样用于表彰和嘉奖先进，公文文种可用“令”“决定”“通报”，但三者在行文单位层级、表彰规格、适用范围、行文目的和侧重点、行文格式及发布形式、法定效力等方面又各异；同样用于请求办理事项，上下级相隶属机关之间用“请示”，而同级或不相隶属机关之间则用请求批准性“函”。因此，要深刻认识各文种的特点和彼此的联系与区别，切不可把行文方向弄错、把行文关系搞乱，以免造成笑话、贻误工作、影响形象。
毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。
四、标题外观的规范之美
除了标题结构的严谨之美、标题语言的简约之美、标题表述的精准之美，公文标题还要讲究外观形式的规范之美。一直以来，国家党、政、军等各类机关都对公文标题的美观性做了相应的要求。如2000年版《国家行政机关公文格式》规定公文标题的位置在“红色反线下空2行，用2号小标宋体字，可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当”，2012年版《党政机关公文格式》则进一步提出“回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形”。
从规定中可见，公文标题排版的美观性主要体现在其所处位置、语句断行和整体排布形状上。当公文标题字数不多、可一行排下时，排版的美观性自然不成问题，居中排布即可。关键是标题字数偏多、需要分行排列时，应把握好标题排布的原则，即分行时须有所讲究，不要把各行上下对齐排成等长，行与行字数相差也不可太悬殊。有两行时，可排成“上短下长式”或“下短上长式”；需三行时，可排成从上往下递减式的“倒梯形”或从上往下递增式的“正梯形”，也可排成“上下短中间长”的菱形。要避免使用上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形。需要特别注意的是，在断行时要避免割裂题意，尽量保持词或词组的完整性以及字数搭配上的匀称，不将两个或两个以上字的词组拆开排在不同行的首尾，回行时不要把人名、地名、单位名称等专用名词拆开，尽量保持词或词组的完整性，这是保持标题美观、庄重的一个重要方面。
毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。
篇二
意见是办公室文秘人员在来文处理过程中所撰写的应由哪位领导审批、哪一部门承办以及承办过程中可能涉及到的事项提出的初步处理意见，它是供领导批办文件的重要参考依据，是办公室在文件处理时发挥参谋助手作用、节省领导工作时间的有效措施之一。拟办意见的撰写非常重要，要根据来文的内容和需要解决的事项，视不同问题、不同要求、不同情况撰写不的“拟办意见”，不要统统写成“请××领导阅示”或“请××领导批示”等一个模式。
一、拟办意见撰写的范围
并非所有来文都要撰写拟办意见，一般来说，以下四种来文需要撰写拟办意见。
（一）上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件；
（二）本机关所属部门或下级机关主送本机关需要答复的文件；
（三）平级机关或不相隶属机关主送本机关需要答复的文件；
（四）一些重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级机关主送机关的情况报告和信函。
二、拟办意见撰写的前期准备
拟办意见的撰写看似简单，但要写出恰当的拟办意见并非易事。要写好拟办意见，首先必须认真阅读文件，吃透文件内容，全面了解文件所提出的问题和要求，具体要做好以下几个方面的前期准备工作：
（一）弄清来文主送和抄送机关，已发或应发的领导和部门，初步确定批办和阅知范围。
（二）根据文件的标题和内容，确认来文是请示性还是报告性文件，来文中提出了什么问题，是否需要办理。如果来文在结尾写有“如有不妥，请批示”，“不妥之处，请予批示”等，就属于可办可不办的范围。掌握的原则是有问题需要答复为“批办”，无问题不需要答复为“阅知”。
（三）弄清来文的内容与何人何部门有关系，是何人何部门主管，需要何人何部门了解，从而根据领导分工确定由谁或哪个部门承办，涉及到几个部门承办的由哪个部门牵头，应由哪位领导批示需要哪些领导和部门阅知。
（四）弄清来文的密级和紧急程度，以便分清急缓，本着方便工作、有利保密的原则，确定分送范围。对绝密文件按绝密文件的处理规定办理。
三、拟办意见的写法
拟办意见的撰写无固定不变的格式，但总的原则是文字要准确，观点要鲜明，要简明扼要，使人一目了然。具体来讲有以下几种情况：
（一）对上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件，要根据文件的要求和需要落实的问题，提出拟请哪位领导批示，由哪个部门承办以及需送哪些领导和部门阅知的意见。对需要几个部门承办的来文，拟办意见要写明主办部门或主办人。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，请××领导审阅，拟请××部门办理”或“请××领导审示，拟请××部门会同××部门办理”或“请××批示，拟请××部门商××部门承办”。对上级下发的阅知性文件和重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级机关主送本机关的情况报告和信函，要根据其内容提出阅知和分送意见，拟办意见的写法一般是“请××领导阅处”或“请××领导审阅请××部门阅”，或“请××领导及××领导（部门）阅酌”
（二）对本机关所属部门及下级机关主送本机关需要答复的文件，要根据文件所请示的需要答复的问题和要求，提出由哪个部门承办和如何办理的拟办意见。对涉及面广、内容比较复杂的请示性文件，要根据具体情况，提出不同的拟办意见。拟办意见的写法一般是：“请××领导阅示，××部门阅办”或“请××领导批示，拟以××部门主办，会同××部门阅办”。紧接着简明扼要拟提如何办理的意见。
（三）对平行机关和不相隶属机关主送本机关需要答复的文件，要根据文件提出的需要办理的事项，商洽的问题，提出由哪位领导审批或哪一部门承办和如何办理的拟办意见。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，××部门承办”。紧接着拟提如何办理意见。
（四）对重大问题不便撰写拟办意见或者不能确定应该由哪个部门来承办的，则拟办意见一般只写“请××领导批示”或“请××领导阅示”即可。
四、撰写拟办意见应注意的事项
（一）对一些难以提出拟办意见的，或认为所提拟办意见没有把握，应先与来文机关或有关部门联系商洽，确有把握再撰写拟办意见，以免拟办意见不准而造成公文旅行。
（二）为使领导准确批示来文，拟办意见要随有关资料、政策依据、背景材料一并呈送，供领导批办时参考。如果来文同本机关、其他机关以前发的文件有关，应将有关文件一并附上；如果来文以前涉及过同类问题，应将过去的来文和处理情况附上；如果有关领导对此类来文过去作过批示，最好仍请原领导批示，若原领导不在或调离或调整，拟请其他领导批办时，应将原领导批办意见附上或在拟办意见中注明，以免天长日久批办人很难件件记清或批办人不同导致批办意见前后不一致。
（三）对承办部门提出处理意见后转回来的文件，应根据承办部门所提意见及要求再次写出拟办意见。
（四）对抄送本机关的请示性文件，一般不写拟办意见，只分送有关领导和部门阅知。
（五）撰写拟办意见要注意政策把关
篇三
如何写好新闻稿应该是大家共同的难题，很多人会说我又不是学新闻专业毕业的，不会写，写作其实并没有那么难。
那么，我们应该如何写好新闻稿呢？
第一、学会阅读和模仿
学会阅读和模仿，这是显而易见、立竿见影的方法，很多优秀的写手都是从阅读开始的，阅读他人的新闻稿件，学习他人的写作的技巧，把学习都到东西变成自己的，形成自己的风格。
第二、尽可能的多写
其实你写得多了，也就写得好了。学习如何写作和其他的学问道理是一样的，熟能生巧。只是写，全情投入的写，练得越多，你的写作水平就提高的更快。
第三、善于请教他人
好稿件是改出来的。一篇好的稿件，只有反复修改、润色才能以最好的形式呈现给读者。修改稿件是很痛苦的事情，自己写自己改永远都不知道自己的缺点。这个时候你可以多请教善于写作的人员，让其帮忙修改，在从中学习他人的写作方式，经他人精心修改的稿件会带给你最大程度的惊喜。
第四、寻找不同的角度
结合我们的工作实际，可能会有许多相同的稿子需要写，我们许多活动，从时间上来说，都带有周期性循环的特点。要写好一篇新闻稿件，可以注重这样几个角度：
一、思想角度，有启发性的思想常常能够吸引不少人的注意力，加强思想上的力度是最重要的新角度。如所站开展的各种活动，比如包饺子，如果从所站人文关怀等方面来写，包饺子活动的意义就不一样了。
二、特色角度，结合节日开展活动每年都大同小异，但我们如果找准了该活动的特色内容进行报道，就能写出有价值的新闻。
三、工作角度，要注意研究职工物质生活和精神生活竟紧密相连、普遍关心的问题，注意上级布置的任务，注意工作中的新举措等等，又可以写成一篇报道。
四、时间的角度。要注意有的事实发生在去年算不了新闻，但发生在今年却要算新闻了，一定时期内能成为职工关注的焦点。
第五、增强新闻敏感性
写好新闻稿，还必须具有一定的新闻敏感性，新闻稿件做注重时效性，所以新闻的敏感性一定要提高，特别是一些好人好事的报道，提高自身的敏感性，也要提高他人的敏感性。这样写出的新闻稿件才是真正的新闻稿件。
篇四
通知是公文中使用最多,
使用范围最广的一种文体,
现就其行文问题谈点看法。
一、通知的使用要恰当。就是说要搞清什么样的文件需以通知下发,
什么样的文件不可以通知下发。需用通知下发的文件大体有三类:一是公布行政法规和规章;
二是需要下级机关办理和周知的事项;
三是转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,
批转下级机关的公文。这三类公文均可用通知下发,但也并不是说非用通知下发不可。如同样需下级遵守的规章性的公文亦可用指示、规定发文;
需要下级机关办理和周知的还可用？决定？、？意见？
、？方案？、？通报？等红头文件直接发文。这就有一个准确把握通知特点,
恰当使用通知的间题。通常在以下三种情况下使用通知较为恰当。
一是需顺应人们接受文件的认识过程时使用通知。有的文件不用通知下发,
人们亦可一眼看出文件的内容、范围及发文机关的要求,
如《中共
x
x市委关于加强和改进学校德育工作的意见》,
从题目可以看出文件的内容——德育和市委的态度——加强改进,
往下看便是意见的条目,
符合人们的思维程序和认识过程,
人们可自然接受,
故不必再用通知下发。但是有的文件就需以通知下发,
如
x
x
市《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》实施办法,
此办法如直接用红头文件下发,
受文单位就会感到突然甚至迷惑。产生是职能部门的意见还是市委的意见?
市里发此文意图有哪些?对实施此办法有哪些要求?
等疑问。故将此办法以市委、市政府两办通知下发,
讲明了原由,
注明了此办法？已经市委、市政府批准,
请遵照执行？字样.
再细读实施办法原文,
使人们能够从感知到抽象,从了解到理解,
顺应了人们接受事物的过程。
二是使非本级决策层意见上升为本级决策层意见时使用通知。如领导的某一专题讲话,
直接发文,
会被人们认为是个人意见,
用领导机关的通知印发,
就会使之成为领导集体的意见;
还有上级、下级和不相隶属机关的？方案？、？意见？
、？办法？
、？规定？
、？报告？
等,
如不以通知下发(
印发、转发或批转)，就不能表明本级领导集体的态度。只有通过通知写明？此件已经党委研究通过？
？
请认真执行？
等相关字样,
才能增强文件的强制性,
使之得以贯彻执行。
三是需详细具体地布置某方面工作时使用通知。这种通知的特点是带有指令性;
用正式文件行文(
没附件)
,
但它又与指示有不同之处,区别在于:
指示的原则性、指导性强于通知;
权威性、强制性也较通知高。通知则具体性、操作性较强。如？中共中央、国务院关于发展城乡零售商业、服务业的指示？，对当前商业、服务业发展状况进行简要评价之后,
从指导方针、改革管理体制、人才培养以及加强领导等方面提出了原则要求;
但就如何具体去做的问题没有提出操作性的办法。相比之下,
通知则具体很多,
如中纪委《关于整顿纪律的通知》,
在指出党风党纪方面存在的间题并指出其危害后,
提出了整顿纪律的着眼点,
方法、重点等操作性很强的具体内容。
二、种类选择要适当。通知的种类包括指令性通知、转发性通知、一般性(
告知性)
通知、任免通知等在通常情况下,
通知种类的选用是很自然的、容易的，有些问题也需要注意。如,
指令性通知,
转发性通知,
一般性通知之间具有可容性。如某县县委讨论通过厂职教部门提出的,
为提高乡局干部文化素质,
鼓励于部续读大学本科和进修第二大专学历的意见,
此意见可以用县委通知批转,
但如果县委对本项工作重视程度较高,
并对原意见具体条目改动较大,
亦可将原意见作为指令性通知直接发文。再如某县防讯工作指挥部提出指挥部成员调整方案,
经县委研究通过后,
既可以县委(
或县委办)
通知转发,
也可直接发告知性通知。究竟发哪种通知更适当,
一是看哪种通知简便,
二要考虑领导的关注程度。
三、通知的结构要妥当。通知的总体结构便于把握,
但也有值得研究的间题。如,
在转发性通知中是把“主题词”、“发文机关”、“印发时间”等文尾内容安排在通知之后?
还是安排在被转发件之后?
有的文件把文尾内容安排在通知之后,
被转发件之前,
这是把通知作为公文主体,
而把被转发件作为公文附件来考虑的,
这种安排也有一定道理;
但如从公文的整体看,
通知往往只是领导机关的态度和具体要求,
被转件才是文件的主体内容,
二者是一个整体,
因此把文尾内容放在被转件之后更为妥当.
再如,
有些附件内容如果简单,
可直接写入通匆中,
如某县为加强社会治安综合治理工作,
提出层层成立治保组织的方案,
其中有一项内容是县委成立治保工作领导小组,
小组成员和小组办公室成员就不必附件下发,
只在有关条目上写清即可。此外,
有些通知,
标题中有了发文机关,
落款处仍有发文机关,而还有些通知只在标题或落款的其中一处保留发文机关，那么,
究竟两处都保留还是只保留一处?
我们认为不能简单划一。一般来说内容较重要、主题较大的通知,
如指示性的、批示性的通知等,
标题和落款都需保留发文机关,
以保持文件的严肃性。一般告知性通知则保留一处即可。有些时限性较强的通知,
可把行文时间直接写在通知标题之下,
而通知末尾可省略行文时间,等等。
四、通知的语言要精当
通知反映领导机关的态度和要求,
态度有严有缓,
要求有高有低,
内容有轻有重,而这些都靠语言表述,
因此通知语言必须精当。如对下级文件批准并转发用“批转”;
对上级同级和不相隶属机关的文件的批转用“转发”;
颁布实施本机关有关政策法律用“颁布”或“印发”。在领导机关的态度上，有“同意”、“通过”、“原则同意”、“批准”、“决定”之分。在要求上,
也有“遵照执行”、“参照执行”、“认真研究贯彻执行”、“结合本单位实际抓好落实”等区别。尽管许多词语形同意近,
但在程度上还是有区别的,
使用时需精挑细选。
篇五
请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的一种公文，是机关工作中经常使用的文种。作为一名机关文字工作者，如何在较短时间内写出一篇高质量的请示文稿，笔者认为，关键要把握好以下四个方面。
把握好请示的特点
一是请求性。请示，顾名思义就是请求指示，即下级机关为了请求上级机关批准工作中的某一具体事项或解决某个具体问题而发出的。它的请求性主要体现在下级对上级指示、批准的一种请求渴望。二是单一性。指的是行文的对象比较单一。即在有隶属关系的上下级之间，只有下级机关向上级机关的行文，才能使用请示文种。三是事前性。这里主要讲的是行文的时间。在请示有关事项时，一定不能“先斩后奏”或“边斩边奏”，要尽早准备、事前行文，待上级机关作出明确的指示、批复后才能启动执行。四是时效性。请示的事项一般都比较紧急、迫切。所以，在写作的时候一定不能等、不能靠、不能拖，要超前谋划、提前着手、及时发出，以免久拖不办、贻误时机、耽误工作。
把握好请示的内容
一是请示的理由。即请示的基本依据、主要原因和出发点。只有把请示的缘由写得具体、充分、恰当，陈其理、叙其事、表其意，才能更容易得到上级机关的理解和支持，最终达到请示的目的。二是请示的事项。也就是请求的具体内容。要直截了当地把请求上级机关给予指示、批准的问题或者在哪些环节上给予的支持、帮助等内容分门别类、和盘托出，让上级机关一目了然、一清二楚。三是请示的结语。请示的结语具有收束全文、完结表达的作用。所以，在写作的时候一定要有所注意。常用的结束语有“是否妥当，请批示”“妥否，请批示”“如无不妥，请批复”等。
把握好请示写作的技巧
一是角度要选准。角度选得是否准确，直接关系到请示的目的能否顺利达到。要从需要解决问题的必要性和紧迫性方面入手，把请示的理由写得更具体、更充分、更有力，让上级机关感到信服、充分肯定。二是理由要充足。理由足，向上级请示才能更有底气。要注重运用上级的理论、路线、方针、政策和策略等，以最能打动、说服上级机关的典型事实和材料作为请示理由，把情况讲清、道理讲透、内容讲好，争取获得上级的批复。三是论证要透彻。就是根据上级精神、领导意图和实际情况等因素，理出有关内容之间的相互关系、内在逻辑，把要写内容的先后顺序排列好、组合好，做到层次清晰、主次分明、环环相扣。四是语气要恭敬。请示作为一种上行文，语气必须庄重严肃、谦恭有礼，以示对上级机关的尊重。所以，在请示的写作中，一定要注重礼节、语言诚恳，多用平实、简洁的语言。
把握好请示的禁忌
每一种文体的写作都有一定的禁忌，请示也不例外。所谓禁忌，就是撰写请示时要注意的事项。一是不可越级请示。一般情况下，下级机关如果遇到问题，要直接向隶属的上级机关请示，而不是越过上级机关向更高层级请示。因为越级请示，一方面不利于发挥各级机关的作用，另一方面增加了上级机关的负担。二是不可多头请示。多头请示的主办机关不明确、责任难落实，容易出现推诿扯皮、消极应付等现象。所以，请示原则上只能主送一个直接上级机关，即使是受双重领导的机关上报请示，也要写明谁是主送机关、谁是抄送机关。三是不可多事请示。一份请示文稿中，同时请示两个或者两个以上事情的情况是不允许的，一般只能请示一件事情或一个问题。否则，上级机关很难及时作出指示、给予批复。
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