**职教中心团委工作职责及考核办法 本文简介：
**职教中心团委工作职责及考核办法一、团委工作职责：1、代表维护青年利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作，开展“创先争优”活动，做好评优、推优工作；2、根据上级团组织的工作要求，围绕学校中心工作，结合实际情况，制订团的工作计划，召开团委会议，研究决定团内重
**职教中心团委工作职责及考核办法 本文内容：
**职教中心团委工作职责及考核办法
一、团委工作职责：
1、代表维护青年利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作，开展“创先争优”活动，做好评优、推优工作；
2、根据上级团组织的工作要求，围绕学校中心工作，结合实际情况，制订团的工作计划，召开团委会议，研究决定团内重大事宜；
3、建立健全团的工作制度，负责审批新团员入团和团籍转接等工作，做好团费的收缴、管理、使用工作，管理团内文书和团籍档案；
4、健全和执行团的组织制度。利用业余团校对广大团员青年及入团积极分子进行教育培训。配合党支部做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作；
5、深入班级了解情况，检查和指导团支部工作，掌握青年的思想动态，培训团的干部，交流团的工作经验；
6、配合学生处和班主任做好学生的管理工作；
7、指导并具体帮助学生会开展各项工作，充分发挥学生会的工作能力；
8、指导并具体做好广播站的播音主持工作，充分发挥学生舆论阵地的工作能力；
9、积极做好学生社团工作，充分调动学生积极性，培养学生兴趣爱好；
10、开展学生德能教育及各类文体活动的策划及组织工作。进行爱国主义教育、文明礼仪教育、养成教育、传统道德教育、心理健康教育、安全教育、法制教育、三观教育；
11、加强团队课活动的管理，发挥出团队课战斗堡垒的用途；
12、认真完成上级团组织和校领导交办的其他工作。
二、团委工作人员职责分工
（一）团委书记（或主持工作的副书记）职责
1．全面负责学校团的工作，处理日常事务；主持召开团委委员会、团支部书记会，传达学校党支部的指示和上级团委决议，研究学校团的工作任务，布置工作计划的分配。
2．负责学校共青团工作的制定、检查和总结；负责团内的表彰、奖励和惩处等工作。
3．经常向学校党支部和上级团组织反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。
4．抓好团委班子的思想建设和组织建设以及作风建设，充分调动委员工作积极性；负责协调团委与有关部门的联系，争取各方面对团委工作的支持。
5、抓好学校团组织的思想建设和组织建设，发挥团员在青年中的先锋模范作用。
6．
完成上级交办的其他工作。
（二）团委副书记职责
1、协助主持工作的书记处理日常工作。
2、在主持工作的书记不在时，代理其工作。
3、分管几项具体工作。
4、完成书记交办的具体工作。
（三）组织委员职责
1、熟悉掌握全校团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况，掌握基层的积极分子和有特长的团员青年情况。
2、严格做好团员的发展工作、团员证的注册和管理工作、团员登记工作、团员民主评议工作、超龄团员的离团手续、团费的收缴、办理团员组织关系转接手续。
3、负责团干培训(业余团校)的日常工作。
4、督促检查基层团支部组织生活开展情况、工作日志建立情况、《团支部手册》的填写情况。
5、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，协助书记做好评优工作。
6、完成团委交办的其他任务。
（四）宣传委员职责
1、结合校党支部中心工作，开展正面宣传教育，配合团的各项工作，组织指导团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和团的知识。
2、引导青年学生学习科技文化知识，开展适合学生特点的、有教育意义的各种报告会、演讲会、征文比赛及参观、访问、文艺阅读、电影、学习经验交流等教育活动。
3、负责办好橱窗、黑板报等宣传阅读阵地、组织阅读团内刊物。
4、完成团委交办的其他任务。
（五）文体委员职责
1、负责组织团员青年参加业余和课余的文化娱乐活动，协助学校有关方面搞好文娱工作，注意发现和培养文娱活动积极分子。
2、配合有关部门对青年进行热爱祖国和保卫祖国的教育，组织青年学习文体知识，开展文体活动。
3、完成团委交办的其他任务。
三、团委工作人员检查考核标准（考核按100分计算）
1、上班迟到早退，扣除2分。
2、工作时间擅离职守、私自脱岗，扣除5分。
3、对待学生、同事态度冷漠，造成不良影响的扣除5分。
4、上级部门或学校交办的工作任务或本职工作没有按时保质完成，扣除3分。
5、对教师、学生反映的问题或提出的合理要求，未能及时解决或上报，造成不良后果，扣除3分。
6、因工作需要，不服从加班，扣除3分。
7、不团结同志、缺乏协作精神、无团队意识、大局意识，扣除5分。
8、不认真履行本职工作，工作被动敷衍，扣除5分。
9、在学校考勤考核中受到点名批评1次扣5分。
10、在上级教育主管部门的学期考核或年终考核扣除分值中受到关联，按照30%的分值落实到本处室考核中。
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