2019年党委工作报告 本文简介：
坚定政治信仰强化政治担当恪守党纪党规忠诚干净履职为2019年各项目标任务的完成提供坚强保证在**煤业公司2019年党委工作暨党风廉政建设工作会上的报告党委书记 武跃平2019年3月27日同志们：下面，我代表公司党委向大会作报告。第一部分 2018年工作回顾2018年，我们以习近平新时代中国特色社会
2019年党委工作报告 本文内容：
坚定政治信仰
强化政治担当
恪守党纪党规
忠诚干净履职
为2019年各项目标任务的完成提供坚强保证
在**煤业公司2019年党委工作暨党风廉政建设工作会上的报告
党委书记 武跃平
2019年3月27日
同志们：
下面，我代表公司党委向大会作报告。
第一部分 2018年工作回顾
2018年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，以集团公司“保安全、提质量、抓改革、促转型、谋发展、强党建”的治企方略为统领，围绕“巩固、提升、创新”的总体思路，以提高党建科学化水平为目标，全面从严治党，以党建“三基”带动整体“三基”建设工作，进一步突出党建工作与安全生产和经营管理的深度融合，充分发挥了党委把方向、管大局、保落实的作用，为公司各项目标任务的完成保驾护航，分别荣获山西焦煤“先进党委”和汾西矿业“先进党委”荣誉称号。
一、加强党的政治建设，充分发挥把关定向作用
（一）核心作用有效提升。健全完善了《**煤业公司党委议事规则》，严格执行“三重一大”事项党委会前置程序，坚持每月召开党委会，宣传贯彻党的路线方针政策，落实上级党委工作安排，研究讨论安全生产、经营管控、改革发展等重大事项。同时将党委工作写入了公司《章程》。充分体现了党委在公司法人治理结构中的法定地位，做到了重大事项集体研究，民主决策，进一步提升了决策的科学性、民主性、正确性。
（二）理论水平不断提高。修订了《**煤业公司党委中心组学习制度》，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了全年学习计划，坚持党委中心组学习、每周四党员干部培训、党支部主题党日活动等制度，强化了党的政治建设，从班子成员做起，以上率下，认真学习贯彻党的十九大精神、习近平视察山西重要讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等政治理论知识，用新思想武装头脑。教育党员干部不断树立政治理想，把握政治方向，坚定政治立场，做新时代的合格共产党员。
（三）政治意识不断增强。严肃党内政治生活，以党章为根本遵循，规范了“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和党支部组织生活会等基本制度，特别是严格了领导班子成员参加双重组织生活制度，召开了2017年度领导班子民主生活会，按照要求认真查摆了6个方面存在的问题，坚持立行立改，并自觉参加了所在支部的组织生活会，认真开展了批评与自我批评，达到了统一思想，增进团结，互相监督，共同提高的目的。严明了党的政治纪律，突出强调党的政治规矩，不断打造风清气正的政治生态。
二、加强党建“三基”建设，引领整体“三基”建设。
（一）党建引领统筹兼顾。认真贯彻落实省委、省国资委、山西焦煤和汾西矿业党委的工作部署，以党建“三基建设”，带动整体“三基建设”，促进党建与安全生产和经营管理的深度融合，促进党委发挥领导核心和政治核心作用。公司党委坚持以“党委抓规划，支部抓实施，党员创佳绩”的活动思路，以开展基层党支部建设对标提升竞赛活动为主要载体，创建党支部班子、阵地、制度、流程、活动五个标准化，积极探索和创新党建工作新模式，本着标准要高、起点要高、质量要高、效果要好的“三高一好”工作思路，紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过落实“三会一课”制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
（二）对标提升初显成效。以党支部建设“五个标准化”为目标，放宽思路，下真功夫，精雕细琢，开展了“三个一”工程，即：“一本书、一面墙、一支柜”。“一本书”即重新修订、补充了《党支部工作实务问答》一书，从党的基层组织、党小组建设、党员教育与管理、党的组织生活、创先争优活动、发展党员工作等6个方面176个问题，来指导党支部的日常工作。并绘制了党支部活动常用程序图27个，做到简单、实用、好用；“一面墙”即为所有党支部统一安装了异型立体文化墙，从党建制度、党员权利、党员义务等方面强化党支部阵地建设，使广大党员群众在耳濡目染中增长知识，在潜移默化中了解、支持工作，营造了良好的党建工作氛围；“一只柜”即为所有党支
部配备了文件专柜、资料盒等，从硬件上统一标准，进一步规范了基层党支部开展党建工作、落实“两个责任”、强化宣传教育等，并制定了工作标准，促进了各项工作的落实。
（三）以点带面深度融合。公司党委充分发挥党建“三基”引领作用，把党建工作与安全生产、材料消耗、信访稳定、劳动纪律等多项工作一起考核，坚持月度检查，季度考核排名，总体点评，提升各党支部的争先意识。各党支部深入开展了“一区三无”、“党员节约示范区”、“党员安全示范区”、“党员五带头”等创先争优活动，有效的把党员群众组织起来、动员起来，积极投身到企业的安全生产中，用实际行动践行了党员的先锋模范作用。同时严格执行整体“三基”建设领导包保督导制度，每月各包保小组对包保部门、支部进行整体三基建设情况综合督导，并对检查出的问题进行“四定”和下发督导通报，督促各部门、各支部完善相关资料，规范各项业务流程，帮助提升整体“三基”建设水平，促进了党建工作与行政工作同频共振，以点带面，有效推进了“整体三基”建设。
三、加强三支队伍建设，储备企业发展优秀人才
（一）理论素养不断增强。抓学习教育统一思想，公司党委把“两学一做”学习教育和“维护核心
见诸行动”主题教育作为基层党支部“三会一课”的基本内容固化下来；坚持每周四党员干部培训，集中观看系列政论片、反腐倡廉专题片等；组织全体党员开展学习十九大报告答题竞赛，坚持每年组织全体党员手抄党章，并举办了《手抄党章、学思践悟》展览；邀请山西省委党校赵建英博士进行十九大专题讲座共3场，600多人次；不断提升了党员干部思想觉悟和思想认识，促进了党员干部牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”。
（二）专业技能不断提升。年初制定了《**煤业公司2018年职工教育培训计划》，坚持分操作层、技术层、管理层开展全员培训，并充分利用微信、网络及计算机考试系统组织培训，加强师资队伍建设，聘请公司技术状元、业务骨干、业务能手现场教学，有效提升全员的操作技能。尤其是三季度以来，公司党委下发了基本素质考核补充规定，加大对全员基本素质的考核力度，坚持管理层和技术层月月考、操作层每月抽考，严格考核，有效提升了全员整体素质。在2018年集团公司四季度整体“三基”检查中，基本素质考试人均成绩达99.6分。
（三）人才队伍稳健有序。坚持按照“德才兼备，以德为先”的干部选用标准，严格干部选拔任用程序，坚持正确选人用人导向，并加强了管理、专业技术人员的管理考核，制定了专业技术职称达标规划，进一步增强了干部的履职尽责意识。同时严格发展党员程序，重点在生产一线的技术骨干、优秀青年和业务能手中发展党员，2018年共发展党员13名。并把发展党员工作与后备干部队伍建设结合起来，形成强有力后备干部队伍梯队。我们还以创建“工人先锋号”为载体，持续深化“五小”竞赛活动，以“技能培训、岗位练兵、技术比武、大学生班组建设、技能提升工作室”为抓手，鼓励职工立足岗位，提升技能，为企业的改革发展提供了强有力的人才支撑。在山西省总工会和应急管理厅2017-2018年度安康杯竞赛中荣获“优胜单位”称号。
四、加强党风廉政建设，坚定不移的落实“两个责任”
（一）切实履行“一岗双责”。公司党委与34个基层党支部签订廉政目标责任书，班子成员均在分管部门所在党支部的责任书上签字背书，一级对一级负责，层层传递压力，进一步明确了“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的工作机制。领导班子每年听取党风廉政建设情况及“两个责任”落实情况的汇报；2018年，组织党委中心组集中学习12次；党委专题研究党风廉政建工作4次；召开党委书记议稳会议4次；开展党风廉政建设调研工作52次；组织分管范围廉政提醒谈话52次；各党支部向党委汇报工作4次。
（二）廉政教育形式多样。2018年，创建廉政学习微信群，学习廉政知识300余条，发送节日廉洁短信提醒30余条，编制了“廉洁**”简报11期，组织全公司172名中层干部开展了手抄《党章》和《中国共产党纪律处分条例》，聘请集团公司纪委对新修订的《条例》进行了解读，并组织开展了学习《监察法》、《党内监督条例》等党规党纪活动。精心组织2018年反腐倡廉教育宣传月。主要开展了集中廉政学习等六个一活动，进一步促进了党员领导干部不忘初心、牢记使命、认真履职、做廉洁自律表率的意识和决心。
（三）对照自查整改提升。开展了“对贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神情况”的自查自纠工作，召开党委（扩大）会议专题安排，对照自查问题54条，并督促整改落实。并积极开展“清理整改违规问题自查自纠”、“国资委专项检查自查自纠”、“对照焦煤巡察汾西反馈问题开展自查自纠”、“深入开展党风廉政建设突出问题自查自纠”等4项自查自纠工作。重点迎接了集团公司党委第五巡察组到公司开展为期两周的巡察工作，并结合巡察反馈意见，召开党委会专题分析研究，针对性的制订了48条整改措施，有效推进各项工作扎实开展。
（四）强化作风严肃问责。制定下发了《**煤业公司进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，重点对干部婚丧事宜、公务接待、工作日期间饮酒、干部入井、值班跟班、干部劳动纪律、请假制度等纪律作风情况进行了监督检查，累计检查126次，早调会通报23次，提出整改问题8条，同时，运用“四种形态”，处理违纪苗头问题，预防警示干部自觉遵守党纪条规。全年对因工作不负责任、执行力不强等问题，进行问责处理11人次，其中：诫勉、提醒谈话5人次，通报批评2人，停职处理2人，免职1人，政务警告处分1人。接到职工实名举报2起，针对问题线索性质，做出谈话函询处置2次，组织问题核查2次，根据函询及核查结果，对3名责任人进行提醒谈话处理。起到了执纪问责的震慑作用，警示和教育了广大党员干部。
五、加强宣传思想教育，围绕中心工作凝聚人心
（一）形势任务教育成效显著。按照“学懂、弄通、做实”的要求，持续深入的学习贯彻党的十九大精神，按照集团公司要求开展了“学习十九大精神，争做新时代先锋”大讨论活动，并参加了集团公司“学习十九大
走进新汾西”知识竞赛，获得一等奖。同时积极开展“用足非常之力、坚守恒久之功”抓改革促转型大讨论活动，针对公司全面实施“零点方案”，加大了对“一优三减”“竞争上岗”“停薪留职”“创新创业”“三供一业”移交等改革举措的宣传力度，制作了《走在“双创”路上》的宣传片，以点带面，整体推进，进一步统一思想，激发全员智慧，凝聚改革发展力量。目前公司已派出6名职工到宏特化工就业，已有13人办理了停薪留职手续，踏上了自主创业的道路。
（二）安全宣传教育深入人心。积极开展了2018年工作主题宣讲活动，宣贯安全一号文件、职代会、党委会等精神，深入队组开展安全知识抽考竞赛、自保互保技能培训等，重新规划井口安全文化长廊牌板96块，并积极开展安全发展主题宣讲、安全咨询日、警示教育、微视频制作、牌板展、漫画展、征文展等“安全生产月”活动。同时为进一步发挥女工二道防线作用，策划制作《你若安好、就是晴天》的安全宣传教育片，有效的增强职工的安全意识。同时坚持用身边的事教育身边的人，结合改革开放40周年，深入基层一线矿工身边、家属身边、创业者身边、劳模身边等，从不同的侧面反映出矿井的新文化、新面貌，增强了宣传的感染力、可信力与吸引力。
（三）主题宣传教育卓有成效。根据集团公司要求，在全公司组织开展了“热爱汾西
感恩汾西
发展汾西”主题教育活动，全体党员干部撰写心得体会，各党支部总结活动亮点与特色，共计400余份，还开展了主题活动采访录，走进基层职工、退休干部、党员群众，结合改革开放40周年企业和家庭的变化，谈看法、想法、体会等。同时组织基层各党支部，开展了以“如何与企业同行”、“如何为企业改革发展做贡献”、“如何在创业创新创效中展现作为”等主题鲜明的研讨交流活动。并开展了主题演讲、知识答题等活动，丰富了职工展示才华的舞台，畅通了上下沟通的信息渠道，增强了职工责任感和使命感，提升了全员的认同感和归属感，有效的激发了职工凝聚力和创造力。
六、加强和谐矿区建设，立足民生多做好事实事
（一）文化理念初步形成。深入学习贯彻党的十九大精神，围绕“崇和
求实
精准
同创”的企业文化理念，不断创建精神文明建设长效机制，把理想信念、思想道德、组织纪律观念、爱岗敬业精神等有机融为一体，扎实开展“热爱汾西、感恩汾西、发展汾西、建设**”主题教育活动，充分利用微信、牌板、图片等营造了企业文化氛围，在理念和氛围的引导下，涌现出了孝老爱亲的贵士春、助人为乐的刘燕、拾金不昧的刘大炜、爱岗敬业的付建新等一批先进模范典型，通过先进典型的引领，有效的推进企业文化理念深入人心，为企业的改革发展增添了新动力。
（二）维权帮扶扎实有效。2018年，召开了四届五次职代会，对124名职工代表进行了述职评议，每半年组织职工代表进行民主巡视，推进了企务公开工作，保障职工的知情权和监督权。同时，2018年春节期间慰问职工186人17万元；开展“金秋助学”活动，资助学生31人7.3万元；为职工办理丧葬补助11人0.935万元；资助临时遇特殊困难的职工累计1.3万元；已为长期奋战在一线职工安排疗休养53人。通过维权帮扶使广大职工感受到了企业大家庭的温暖，增强了全员的主人翁意识。
（三）二道防线巩固增强。充分发挥群团组织深入群众、贴近群众的优势，围绕公司中心工作，积极宣传贯彻公司的重点任务、改革举措等，强化形势任务教育，激发干事创业的正能量。同时充分发挥青监岗、群监网、女工协管等安全协管作用，筑牢安全防线，不断深入井口、队组开展安全文艺演出和“送温暖、嘱安全”、安全答题、急救培训等活动，充分发挥了工团组织服务安全生产的作用，增强了全员的安全意识，营造了良好的安全和谐氛围。2018年，开拓二队获省国资委“青年安全生产示范岗”，公司团委获集团公司“五四红旗团委”。
（四）和谐稳定稳步向好。为了方便职工反映诉求，公司在企务大厅设立信访接待窗口，主动接访，主动化解矛盾纠纷，并坚持每季度召开党委书记议稳会议，研究分析信访稳定形势，解决重点信访问题，制定重点稳控措施，并强化“两节两会”等重大敏感时期工作措施，及时有效的处置了信访突发事件。同时大力开展“扫黑除恶”专项行动，广泛宣传，动员全员参与，并成立治安综合治理办公室，有效的增强了矿区的治安管理，维护了企业的和谐稳定。
同志们，回顾过去的一年，在看到成绩的同时，我们要清醒的看到存在的差距和不足，如：党建工作融入生产经营工作还不够；少数领导干部仍存在重生产经营轻党建的思想；少数基层党支部书记落实主体责任不到位；少数党员干部自我要求不严，把自己等同于普通群众，没能充分挥好党员的先锋模范作用。这些问题的存在，需要进一步深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，在今后的工作中加以改进和解决。
第二部分
2019年党委工作重点
2019年是新中国成立七十周年华诞，是实现第一个百年奋斗目标，全面建成小康社会的关键之年，我们必须认真贯彻落实好两级集团公司党委工作会、职代会的安排部署，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，进一步凝心聚力，攻坚克难，为公司各项任务目标的完成保驾护航，为集团公司高质量发展再作新贡献。
2019年党委工作指导思想是：以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实两级集团公司党委各项工作部署和集团公司“12345”行动计划，围绕集团公司“保安全、提质量、抓改革、促转型、谋发展、强党建”的治企方略，坚持“巩固、提升、创新”的总体思路，提高政治站位，恪守党纪党规，忠诚干净履职，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，扎实推进全面从严治党，为公司各项目标任务的实现提供坚强保证。
具体做好以下六方面的工作：
一、加强党的政治建设，创建政治文化新活力
（一）把握正确政治方向。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。坚持党对国有企业领导的重大政治原则，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，把党的建设纳入整体工作部署，推动党建工作与安全生产、经营管理、改革发展的深度融合，严格执行“三重一大”事项党委会前置研究程序，坚持每季度研究一次党建和党风廉政建设工作、一次经营管理、一次安全生产工作。着力提高党委把方向、管大局、保落实的能力和定力，确保党的领导、党的建设体现在企业改革发展的决策、执行、监督的全过程。确保中央大政方针和上级决策部署在**不折不扣的贯彻执行。
（二）强化创新理论武装。以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，抓好思想政治教育，在学懂弄通上下功夫，深刻理解精神实质、思想精髓和核心要义，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持每月党委中心组集中学习和主题党日、党课、党员大会等活动，不断创新方式方法，坚持原汁原味学、带着问题学、结合实际学，把理论学习与全面推进依法治企结合起来，提升学习质量，培养党员干部坚定政治信仰，引导党员干部筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，使每一名党员干部思想上不溜号、行动上不掉队。结合“改革创新、奋发有为”大讨论，推进全员不断解放思想，围绕实施“零”点方案的目标，集思广益，激发全员智慧为改革建言献策。
（三）统一思想凝聚共识。深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论和“热爱汾西、感恩汾西、发展汾西、建设**”主题教育，切实增强全员爱国、爱党、爱企、爱岗的主人翁意识，不断教育引导全体干部职工把思想统一到两级集团公司及公司党委工作会、职代会的精神上来，以时不我待的紧迫感和责任感，坚持问题导向，对标一流，扎实工作，为圆满完成今年各项目标任务而努力奋斗。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，使各级党员干部增强勇于担当、敢于负责的意识，带头转变作风，主动工作，尽职尽责，用足用好各项政策，不断创新工作模式和思维方式，促进各项工作迈上新台阶，适应新要求，实现新突破。
二、引深党建“三基”建设，创建整体“三基”新篇章
（一）引深对标提升竞赛。2019年要继续引深党支部建设对标提升竞赛活动，要注重提升，努力创新，聚焦党建主业，要紧紧围绕党支部建设“五个标准化”目标，强化责任落实，首先通过集中培训，组织现场观摩、参观学习、经验交流等形式，多措并举提升党支部书记素质，不断提升党支部书记的工作能力和业务水平。其次通过月度抽查，季度考核，强化过程管理和效果评价，把基层党建工作的优劣作为全面衡量党支部书记是否认真履职的标志。不断从指导、帮助、培训、落实上下功夫，力争上半年有半数以上党支部实现“五个标准化”，年底全部实现“五个标准化”。
（二）强化引领整体推进。充分发挥党建工作优势，进一步教育引导全员充分认识“三基建设”重要意义，增强抓好“三基建设”的责任感和使命感，这是一项抓基层、打基础、提素质、强能力的重要抓手，更是为安全生产保驾护航的重要措施。要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领、促进整体工作不断规范化、流程化、标准化。同时不断强化“三基建设”考核管理体系，从制度上量化、细化“三基建设”，并加强公司领导干部联系点制度，坚持每月下基层督导“三基建设”，在督导过程中不断帮助改进工作，并发现推广基层的亮点工作，不断提升“整体三基”建设水平。
（三）擦亮党建特色品牌。以党的十九大精神为指导，深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步严肃党内政治生活，加强党员教育与管理，强化“三会一课”、“一区三无”、“双示范”、主题党日等活动，不断推进党支部建设“五个标准化”，要继续抓好党支部书记“相互学习”、“相互观摩”，要推进党员示范引领作用在日常安全生产中形成生动实践，各党支部要根据公司党委的主题活动方案，结合各自工作实际，围绕安全生产中心工作，以不同的形式、途径、方法、措施为抓手来体现本支部特点，发挥好党支部的战斗堡垒作用，通过对标提升竞赛活动，打造红旗党支部，推广先进做法、优秀典型，以点带面，整体推进，共同打造**党建特色品牌。
三、强化三支队伍建设，增强改革发展新动力
（一）强化领导班子建设。从思想政治建设抓起，领导班子成员要筑牢“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决服从党中央集中统一领导；严格党内政治生活制度，坚持班子成员带头讲党课制度，严格执行双重组织生活制度，认真落实谈心谈话制度，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入分管业务中，进一步增强领导班子政治担当，使严肃党内政治生活成为一种常态、一种自觉、一种责任；严格落实民主集中制，发挥领导班子总揽全局、协调各方的核心作用，坚持党委议事规则和“三重一大”决策制度，充分发扬民主，提升科学决策水平。
（二）从严规范干部队伍。一是进一步强化中层干部队伍政治素质教育，严格“周四干部培训”管理和考核，提升干部队伍的执行力；二是加大科级后备干部选拔、培养、管理力度。建立后备干部人才库，完善竞争择优的后备干部选拔机制，坚持动态管理，从严要求、搭建好理论学习、教育引导、实践锻炼的成长平台。三是严格做好科级干部选拔任用工作。按照科级干部选拔条件和资格，严把“入口关”，严格控制科级干部编制，规范程序，认真做好科级干部选拔任用工作，树立正确的选人用人导向。四是严格做好中层干部的管理和考核工作，改变干部能上不能下的局面。五是严格做好中层干部职称申报和职称达标管理，按照中层干部职称达标提升规划，跟踪管理考核，限期达标。
（三）提升全员整体素质。结合“党建三基”强化基层党支部的战斗堡垒作用，创新丰富党员“立足岗位、创先争优”主题活动，鼓励职工立足本职岗位，学技能，提素质，使职工在活动中获取知识、增长才干。并重点强化业务技能和安全技能培训，制定针对性的管理考核方案，抓全员培训，坚持管理层、技术层、操作层分专业、分层次培训，并每月组织考试，严格考核奖罚力度，勤学苦练，提升全员整体素质。同时通过开展好技术比武、导师带徒、“五小”竞赛等活动，为广大职工提供多种多样展示才华的舞台，不断激发、调动职工获取知识、提高技能的积极性和主动性，形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气，不断提升职工岗位操作技能和处理实际问题的能力，不断打造一支技术精湛、业务精通的职工队伍。
四、坚定落实“两个责任”，增强履职尽责新能量
（一）巩固扩大巡察成果。巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。我们要严格落实“两个责任”，肩负起“一岗双责”，强化守纪律讲规矩意识，坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察成果与重点工作、与业务管理、与作风建设结合起来，强化举一反三，刨根问底，要了解问题形成的原因，杜绝其他类似问题的发生，要以巡察为契机，让整改成效体现到各项工作中，强化各项工作的过程管控、日常监督，不断完善工作制度，规范业务流程，推进企业高质量发展，不断巩固和扩大巡察工作成果。
（二）持之以恒正风肃纪。加强组织领导，严格落实“两个责任”，把党风廉政建设责任纳入党建总体部署，严格落实领导干部
“一岗双责”，充分发挥好基层党支部纪律检查委员的作用，形成从上至下，一级抓一级，一级对一级负责，层层传导压力，不断健全完善党风廉政建设责任体系。同时强化党风廉政建设责任制的检查考核，深化扫黑除恶三年专项斗争，加强应收预付账款清收工作，集中整治形式主义、官僚主义，继续加大作风整顿力度，深入治理庸懒散拖浮现象，坚决查处“不在状态”的党员干部，严肃查处不作为、乱作为和慢作为的现象，坚决予以问责，达到问责一起、警醒一片的目的,充分彰显纪律的严肃性。
（三）教育为先预防为主。加强党风廉政宣传思想教育，把思想政治和党课教育作为加强反腐倡廉教育的重点，深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“两学一做”学习教育，不断强化思想政治教育，锤炼党性修养，增强党员干部的“四个意识”，提升反腐倡廉的自觉性。同时，加强反腐倡廉形势任务教育，强化对新修订《条例》等党内法规的宣传学习，并充分发挥典型案例警示教育作用，用前车之鉴给广大党员干部敲响警钟，使人时时警惕，促使党员干部自觉遵纪守法，自觉坚守廉洁从业“底线”、党纪国法“红线”，时刻做到自律、自励、自警、自省，不断构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
五、强化思想宣传教育，创建意识形态新气象
（一）文化引领聚人心。习总书记指出：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。”我们要继续弘扬“崇和求实精准同创”的**文化主旋律，深入开展“热爱汾西、感恩汾西、发展汾西、建设**”主题教育及各类文娱活动、党内政治生活等活动，将文化理念融入到安全生产、经营管理的全过程，通过开展接地气、有新意的文化活动，寓理于教，寓教于乐，创新活动形式，强化活动主题，组织“有温度、有能量”的文化活动，提高职工参与度和满意度，真正起到以企业文化建设为抓手，凝聚人心、鼓舞士气，激发劳动热情,练就过硬本领,发挥更大作用，助推企业改革发展。
（二）思想教育是根本。“欲事立，须是心立”，也就是说人的行动是受思想主导和支配的，要使所致力之事取得成功，就必须有坚定正确的思想观念，并下定决心为之不懈努力。所以说思想教育是根本，是一切行动的先导，而思想教育是我们党的优良传统和政治优势，作为企业党组织，要充分发挥好这一政治优势，继续深入学习贯彻落实习总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，融入服务好公司的安全生产，强化安全宣传教育和形势任务教育，各基层党支部要充分发挥党支部好战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用实际行动和思想教育引导职工认清形势，增强主人翁意识，推动本质安全型企业建设。
（三）舆论引导正能量。一要积极构建媒体平台，拓展舆论阵地建设，不断完善公司权威信息发布平台，加强企务公开、党务公开工作，及时准确的公开发布信息，满足职工群众的知情权。二要加强网络舆情管控工作，要树立人心是最大的政治，不断增强“四个意识”，加强对负面信息的收集、分析、研判，为及时正确的引导网络舆情提供科学依据。三要强化主流舆论宣传，加强组织领导，坚持定期专题研究意识形态工作，推出有高度、有深度、有影响的特色宣传栏目，强化典型先进的宣传引导、经验成果的宣传推广，突出重点和亮点，全方位、大范围地集中宣传，形成舆论强势，形成规模传播效应，掌握舆论主动权，让“好声音、正能量”占领舆论阵地。
六、齐抓共管发挥优势，创建美好生活新时代
（一）共聚团青新生力量。坚持党建带团建的原则，积极引导青年发挥其生力军、突击队作用，加强青年道德素养教育、职业规划培训、专业技能培训等，深入开展青年志愿者服务活动，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自身的综合素质和业务技能，更好的服务于公司的改革发展。同时要善于把握新生事物，充分利用现代网络信息时代特点，发挥青年的想象力和创造力，组织多才多艺的青年参演和制作，拍摄符合煤炭企业新时代特点的微视频，激励青年积极向上，紧紧围绕党的各项方针政策，紧紧围绕安全生产中心工作，深化青年文明号、青年安全示范岗等活动，全面引导、带动团青发挥先锋作用，“创新创效”，使团青成为先进生产力的推动者，先进文化的实践者、传播者，不断为企业的改革发展输送新鲜血液。
（二）共享工会家庭温暖。工会作为企业职工的群众组织，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者。群众性是工会组织最根本的特点，要维护职工群众的根本利益，为职工群众办实事办好事，广泛开展金秋助学、医疗救助、困难帮扶等活动，强化人文关怀，聚焦基层，服务基层，推动“送温暖”活动的经常化、制度化，为职工排忧解难，让每位职工感受到来自大家庭的温暖。同时，围绕企业中心工作，开展好群监网、女工协管等安全协管工作，不断丰富职工书屋的内容，发挥劳模的典型引领作用，进一步创新活动载体，深入推进群众性文化体育活动，开展职工群众参与性强、具有特色的业余文化活动，不断增强工会“家文化”建设，调动和激发全员的工作热情，满足职工对精神文化生活的需求，从而进一步增强企业的凝聚力和向心力。
（三）共营依法治企氛围。一是深入学习宣传以宪法为核心的各项法律法规，使党员群众广泛了解和掌握相关法律知识，弘扬社会主义法制精神，培育社会主义法制文化，增强法制观念，树立法制思维，使职工群众充分相信法律、自觉运用法律，形成遇事找法、解决问题靠法的行为习惯。二是充分发挥基层党支部、群团组织的先进性作用，组织全员认真学习党纪国法企规，引导各级党员干部和职工群众形成自觉学法、尊法、用法、守法的习惯，适应新时代依法治企的要求，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。三是加强信访稳定工作，坚持党委书记议稳制度，巩固完善主要领导负总责，分管领导负主要责任，其他领导“一岗双责”，部门主要干部负直接责任的工作机制，层层传导压力，压实信访责任。四是不断强化矿区治安综合治理工作，继续深入开展“扫黑除恶”专项斗争，要按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱、无乱维稳”的总体要求，抓好落实，继续发动群众开展线索摸排、走访调查，建立长效机制，促进矿区和谐稳定发展。
（四）共建和谐美好生活。习总书记指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。作为党的国有企业，我们坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。团结带领全体干部职工，在集团公司的领导下，认真贯彻落实集团公司“保安全、提质量、抓改革、促转型、谋发展、强党建”的治企方略，坚持“巩固、提升、创新”的总体思路，不断深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，深化改革举措，攻坚克难，立足本职岗位激情创业，自觉地与企业发展同呼吸、共命运、心连心，齐心协力朝着既定的目标前进。为实现公司的高质量发展，实现新时代美好生活，让我们团结一致“撸起袖子加油干！”，不断增强全员的获得感、幸福感、安全感。
最后，祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，生活幸福。
谢谢大家！
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