党风廉政建设责任制考核办法 本文简介：
党风廉政建设责任制考核办法党风廉政建设和反腐败工作是党的建设工作的重要组成部分，坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是加强党的执政能力建设的重要内容。为促进我校党风廉政建设，坚决从源头上预防和治理腐败，实现建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的目标，在《中国共产党纪律处分条例》和《中
党风廉政建设责任制考核办法 本文内容：
党风廉政建设责任制考核办法
党风廉政建设和反腐败工作是党的建设工作的重要组成部分，坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是加强党的执政能力建设的重要内容。为促进我校党风廉政建设，坚决从源头上预防和治理腐败，实现建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的目标，在《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的指导下，制定《金丝峡镇梁家湾九年制学校风廉政建设责任制考核办法》。
一、考核的组织领导
在煤焦车间党支部领导下，建立由党支部负责人、办公室负责人、组成的考核领导小组。考核领导小组负责考核工作。
二、考核的对象：车间管理人员
三、考核的原则
1、坚持以考促建，以建为主的原则。党风廉政建设责任制考核是以考核为手段，规范车间管理人员党风廉政建设工作，以达到促进车间全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作的目的。
2、坚持实事求是的原则。根据公司要求及车间党风廉政建设的实际进行自查总结；考核小组要根据车间党支部结合车间实际情况进行考核评分。
3、坚持公平、公正、公开的原则。
五、考核的内容及评分标准
详见附表：《党风廉政建设责任制考核评分表》
六、考核的方式方法
1、自查。煤焦车间管理人员要按照“一岗双责”的要求，对照自己在党风廉政建设工作进行自查的基础上，形成自查工作报告、并填写《党风廉政建设责任制考核评分表》。
2、测评。由考核领导小组组织教职工对车间管理人员的党风廉政建设情矿进行测评，满分100分。
七、考核的时间安排
每季度开展一次考核。分两个阶段进行：第一阶段为自查阶段，；第二阶段为考核阶段。
本办法自公布之日起试行。
20XX年X月XX
车间管理人员成员党风廉政建设责任制季度考评表
考评内容
标准分
考
评标
准
考评分
基础工作
15
5
1、有“一岗双责”意识，做到廉政工作与行政工作一起布置，一起检查、一起总结
5
2、党风廉政建设任务明确、责任落实。
5
3、团结和谐、风气正
廉政教育
15
5
4、结合实际自主开展廉政学习教育活动
5
5、每年集中组织收看1-2部教育片并写有观后感
5
6、积极认真学习党风廉政建设知识。
制度执行
25
5
7、认真执行民主集中制，重大事项集体讨论决定
5
8、能按照要求对党风廉政建设责任制落实情况进行总结和自查
5
9、严格遵守廉政纪律，制止公款招待
5
10、严格执行经费预算
5
11、对失职、渎职人员大胆追究责任
监督机制
20
5
12、带头创新内部管理制度
5
13、办事程序、办事结果公开、透明
5
14、积极参加民主生活会
5
15、定期在车间内进行述职述廉
廉洁自律
15
5
16、严格执行领导干部廉洁从政各项规定
5
17、廉政勤政，在车间职工中有较好口碑
5
18、未发生重大违纪、违法案件
特色亮点
10合计
说明：考评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。90分（含90分）以上为优秀，75分以上不满90分为合格，60分以上不满75分为基本合格，达不到60分的为不合格。
党风廉政建设责任制考核办法 本文关键词：责任制，党风廉政建设，考核办法
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