民主生活会个人对照检查材料 本文简介：
民主生活会个人对照检查材料供销联社党组书记、理事会主任***（2018年1月）根据本次专题民主生活会具体要求，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》，习近平新时代中国特设社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，学习
民主生活会个人对照检查材料 本文内容：
民主生活会个人对照检查材料
供销联社党组书记、理事会主任
***
（2018年1月）
根据本次专题民主生活会具体要求，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》，习近平新时代中国特设社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会重要讲话，按照县纪委、县组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（靖组[2018]2号）文件要求，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认证反思，详细整理了个人存在的突出问题和症结所在，提出了具体整改措施和办法。现将具体检查情况汇报如下，请同志们提出批评意见。
一、深入查找突出问题
开好民主生活会，把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害，本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行深度查找，发现主要存在以下问题：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻
广播，理论水平还可以，总认为在学习阶段，就是抄抄写写，只要大家做好笔记，做好日记，把该做好的工作做好就行了，不必集中学习写什么心得体会的错误思想。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统、存在一知半解、浅尝辄止的情况。三是在一些消极言论面前，认为管好自己就行政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不待我的使命感和危机感。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但怎样做，如何帮助单位同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
（三）对党忠诚老实不做两面人方面：自己作为受党培养多年的党员干部，始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题：一是检举揭发“两面人、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对单位日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。
（四）担当负责攻坚克难方面：能够积极靠东脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少。二是主动作为不够。在集体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。三是全局眼光不够，工作上有些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。
（五）纠正“四风”不止步方面：
1、形式主义方面：一是脱离群众，深入基层不够。我认为基层供销社已改制，大部分的职工已解除身份，一次性进行了安置，供销社的工作事情相对来说要少多了，不必要经常到基层去，对一些工作可以进行“遥控”指挥，就是下基层，也是走马观花。比如，在节假日的消防安全检查上，注重在电话上安排工作，没有亲临基层进行认真检查布置，对存在的安全隐患没能及时消除。再比如，供销社系统11个基层社、1个直属企业共有246名下岗职工，我每年走访职工人数不到60人，了解的情况不够完全，有时到基层看到家庭条件好的职工，而家庭条件差，有重病在身的职工很少能够见到，导致一部分有病的职工没有得到人社部门每年发放的春节慰问金。存在以上问题，主要是学习政策和法律法规不到位，思想认识观念出现了偏差，对工作不深入了解，不认真负责，是一种不负责任的形式主义。二是工作不实，落实力度不够。对上访和稳定工作有畏难情绪，工作不实，抓工作的力度不够。比如，对信访维稳工作，对各个基层供销社不稳定的因素要进行认真的排查，但注重在会议上和文件上，没注重督促检查，是一种应付工作的表现。存在以上问题，主要是对党政治理论认识不足，党性修养不强，对工作不扎实、不认真，导致工作不力。三是以会议应付会议，不求实效。近几年会议多，下发的文件也多，看的文件也多，为了应付检查有时以文件应付文件，以会议和记录应付上级检查，不去深入实际的理会文件精神，很少创造性的开展工作。对职工思想了解只是浮在表面，停留在平常聊天，没有针对性进行深入了解，始终跟踪及时回馈，遇到工作中的矛盾也不自觉的能推就推，能绕就绕，回避矛盾，做老好人，处理问题解决问题不够扎实。
2、官僚主义方面的问题:一是衙门作风，为农服务意识淡薄。供销社的工作在转型，只想抓见效快的项目工作和上级供销社盯得紧的工作多，忽视了为农服务的工作，深入农村工作少了，对“三农”的所需所求不那么了解了。比如对春耕生产、农资供应上门服务少了，没有服务到全县每一个村寨和田间地块。存在以上问题，主要是宗旨意识淡薄，为“三农”服务的意识不强，不认真为农服务，不为农民群众所想，不为农民群众所急的思想。二是不敢担当，不敢管，求稳怕乱。供销社由于历史遗留的问题多，维稳的压力大，涉及到一些职工和一些工作不敢直接去抓，束手束脚，致使一些工作推进、落实的效果不理想。比如，对供销社系统的危房改造问题，牵扯的职工有下岗职工、安职职工和在职职工，工作难度大，有求稳怕乱的现象。三是疏远群众，关心群众做的不够。平时主动与群众、一般干部职工交心谈心的较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对干部职工思想动态、工作生活上的困难关心不够，排忧解难做得不够好。比如，供销社系统有多少困难职工，多少贫困党员他们的困难程度心中没有底。存在这些问题，主要是对党的宗旨意识不强，没有把为“三农”服务工作作为我们供销社工作的出发点和落脚点，不敢去落实，怕担当。
3、享乐主义方面：一是思想空虚，精神不振。到供销社之初，心里总想如何把供销社稳定下来，用好政策把供销社的工作发扬光大，看到有的单位的主要领导三至四年换一个单位，心里总不是滋味，好象总比别人差一等，收入比别人少，地位比别人低，攀比心重。二是因循守旧，按部就班。认为自己工作几十年，到过几个部门工作，没有功劳有苦劳，工作因循守旧、按部就班、满足现状，没有创新意识。比如，上级供销社安排的工作能完成就完成，不把工作任务当回事，没有紧迫感和责任感。存在以上问题，主要是执政意识和责任意识不强，没有真正承担起一个共产党员的历史责任和使命担当。三是慵懒松散、不思进取。近年来国家富强了，单位也比改制初期信访少了很多，只想安逸地上班，奋发图强的精神少了。上班时看报纸，看杂志，想单位发展的事少了。随着年龄的增长，过去在工作中那个“拼命三郎”的劲头没有了，工作缺乏热情、激情，只求过得去不求过得硬，思想上安于现状，很少想发展上的事情，陶醉于取得的成绩，缺乏新动力，影响了供销事业的发展。
4、奢靡之风方面:在公务接待方面，不注重节约，有浪费的现象。比如，有时上级来指导工作，领导来要去县界接，领导走时要送到太阳坪乡。前两年因每年赴省进京接访下岗职工开支一大笔开餐费，造成浪费。存在的这些问题，充分表现了自己艰苦朴素的意识不强，抵制奢靡之风、讲究排场的思想防线没有筑牢。
(六)严格执行廉洁自律准则方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头，养尊处优的苗头是有显现。二是招待上边和外边一些来的同志，偶有超标的现象。三是在我本人报告各人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好，逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不坚的现象。表面上着好像是一些小事，但在干部群众中的影响确是很大的。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念淡化。一是理论学习不够，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化，受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，消弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化，受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成对共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了以上问题的存在。
（二）宗旨意识淡化。以上问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄，群众意识淡化，群众意见执行不力的问题。多年来本人都在部门担任领导，随着工作、生活环境的不断改善，与群众的距离越来越远了。没有和群众打成一片，没有把群众当朋友，在工作中深入基层、深入群众少了，自身利益考虑多了，群众利益考虑少了，甚至忽视群众的感受，自己逐步淡忘了党的性质和宗旨，淡忘了自己是人民公仆，出现了这样那样脱离群众的现象。
（三）党性修养不强。作为了一名党员，特别是一名党员领导干部，虽然经过党的培养多年，但随着工作时间和任职时间长了，一是工作的积极性、主动性不高，工作上存在不求有功但求无过、只求过得去不求过得硬的思想。二是作风浮躁，工作没有紧迫感、责任感和使命感，想问题、作决策、抓工作不是一切以党的事业为重。三是制度执行的力度不够，对检查和监督工作不到位，离党的人民和要求较远，对党性修养不够。
（四）执行纪律欠缺。在政治纪律方面：党的政治纪律要求全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团利益出发，保持向人民负责和向党的领导机关负责的高度一致性。在工作方面，我随时和党保持一致，但有时候想问题、办事情，不能从党和人民利益的全局出发，往往对本单位，小团体的利益想得多，对全局利益想得少，对眼前局部利益想得多，对长远利益，大局利益想得少。另一方面，“与时俱进，求真务实”也做得不够。工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些，实一些，难度大，难见效的工作抓得虚一些，少一些，离党章严格要求还是有一定差距。在组织纪律方面:我深深地感觉到自己在思想作风，组织纪律方面一度放松了严格的要求，作风不够严谨，责任心不强单位的党组织生活开展不够积极主动，有时听不进不同意见，批评与自我批评没能得到更好的落实，缺乏民主的作风，未能拿出百分之百的热情对待同事与职工。产生以上问题原因是组织纪律性有所淡化。对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面了解和准确的把握，自重自省、自警自励、守好底线方面还需要进一步加强。
三、今后的努力方向和整改措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生的根源，也更增强了我改正不足、改进作风、提高自身修养的动力。针对以上问题。决定在今后的工作中我将认真进行改进和提高。
（一）努力方向
针对存在的问题和提出的整改措施，今后将不断增强自我净化、自我完善、自我更新、自我进步能力，始终坚持党的性质和宗旨保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，加强思想建设，坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观。从以下几点做出努力：一是增强学习意识。虽然自己是单位的党政主要领导，但今后不论工作再忙，也要静下心来，每天利用一到二个小时，学习政治理论知识把学习作为一种精神寻求，一种政治责任，以理论上的苏醒、坚定始终保持政治上的苏醒、坚定。通过系统地学习党的十八大精神，深入领会科学发展理论精华，领会党的政策理论导向，为今后工作指明方向，努力使自己成为行业的里手。二是增强宗旨意识。在今后的工作中，尽心做到爱岗敬业，忠于职守、克己奉公，无私奉献，坚持党和人民的利益高于一切。做到想问题、办事情、做决策，都要把职工放在心上，想职工之所想，急职工之所急，干职工之所需，多深入基层社、深入职工，问政于职工，问计于职工，满腔热情地多办顺民心、得民心、解民忧、增民利的实事，及时了解职工诉求，不断畅通诉求渠道，切实化解民怨、解职工难的工作。三是增强大局意识。牢固建立单位“一盘棋”的思想，做到心胸宽广，眼光长远，正确处理个人与组织、上级与下级的关系，果断克服个人利益，部门利益为重的思想，善于从全面的高度熟悉和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局。四是增强责任意识。坚持正确方向，牢固树立供销人的扁担精神。认真履行职责，求真务实，勤于工作，埋头苦干，果断克服困难，切实做到在增进科学发展中创造佳绩，在维护社会和谐稳定中创佳绩，在为职工谋利益中创佳绩，以扎扎实实的工作业绩，让县委政府满意，让全体职工满意。五是增强服务意识。坚持职工利益高于一切牢固树立为基层服务，为职工服务，坚持从大局着眼，把为职工办实事、解难事纳入到县供销社的日常工作。六是增强纪律意识。时刻加强党性修养，严守党的纪律，身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前，做在前，冲在前，模范遵守各项规定进一步加强干部作风建设，当好清廉的榜样，真正做到一身正气、两袖清风。
（二）整改措施
1、脱离群众，深入基层不够的问题。制定走访和调研计划，对基层供销社和直属企业定期进行走访和调研，每个单位每年至少走访3—5次，对困难职工和特殊人群做到入社入户进行走访和座谈，倾听职工的呼声，发解民情民意，对群众反映的热点难点问题和合理诉求，要认真加以对待给予解决或及时反馈。尽力为职工办好事、办实事，急职工之所急，解职工之所难。
2、工作不实，落实力度不够的问题。不畏困难，勇于担当，对各基层单位的不稳定因素进行排查，把不稳定因素解决不萌芽状态。。
3、以会议应付会议，不求实效的问题。防止“以会议落实会议，以文件落实文件”。
要增强党的宗旨观念和服务群众的意识，以群众满意不满意，作为唯一的工作标准。健全规章制度，加大制度的执行力。进一步增强心系企业、心系职工、服务群众的思想意识，每月下基层不得少于5个工作日，联企业联项目3个以上，联系帮助困难职工5户以上。
4、衙门作风，为农服务意识淡薄的问题。深入听取基层供销社了直属企业职工的意见和建议，发挥供销社在农村现代流通中的主导作用、农村合作经济的带头作用、农村社会化服务的骨干作用。具体来说，搞好农资供销，把农业生产资料送到千家万户和田间地头。帮助农民建立专业合作社，同时，建设好农民专业协会和农村综合服务社。
5、不敢担当、不敢管、求稳怕乱的问题。供销社历史遗留问题再多也要大胆的去管理，再大的责任也要去担当。乡镇基层供销社的房子多是六、七十年代建立的，现在多为危房，不管危房改造涉及到多少矛盾纠纷，也要把这个问题解决好。主要途径是通过集镇建设招商引资，一并把供销社危房改造的问题解决好。
6、疏远群众，关心群众不够的问题。平时主动与群众、一般干部职工交心谈心，多关心干部职工的思想动态，多关心干部职工的生活，为干部职工排忧解难，对供销系统困难职工和困难党员进行普查摸底，从巩固党的执政地位的高度出发，把为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式，改进工作作风，真心诚意为群众办好事、办实事、解难题。
7、思想空虚，精神不振的问题。多看书，多学习，学政策，学先进，少攀比。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个”代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。要学习焦裕禄、杨善洲、文朝荣等一批党的先进典型，重温党史、重温雷锋精神，一是要定期学习，每周星期一上午进行集中学习；二是要自学，每周要达到3-5小时。通过学习进一步增强共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识、公仆意识，坚守共产党人的精神追求，自觉与党中央保持高度一致。
8、因循守旧，按部就班的问题。改进工作作风，不断提升供销工作管理与服务水平。贯彻执行中央八项规定、省十项规定和州十二项规定，重要的着力点就是思想上求实、作风上务实、工作上落实。只要牢固树立以人为本、服务为先的理念，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，把教育实践活动成果转化为提高供销社服务管理工作的内在动力。
9、慵懒松散，不思进取的问题。创新开展工作，克服慵懒松散，增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。多向先进的兄弟单位学习，学习他们改革的新成效、新经验。在具体的工作中，多用鼓劲、激励的方法去推进工作，在重大事项决策前，多沟通，多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进供销事业健康发展。
10、讲究排场、铺张浪费的问题。严格遵守中央“八项规定”和省委九项规定，反对奢靡之风和铺张浪费，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约。
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