医德医风座谈会材料：加强医德医风建设，提升医疗服务质量 本文简介：
调研座谈会材料加强医德医风建设，提升医疗服务质量近年来，在校党委和上级部门的领导下，我院始终把医德医风建设看成是医院工作的重要内容，并作为一项长期的战略任务来抓，通过不懈努力，医院的管理水平、医疗护理质量都得到了显著提高，获得社会各界广泛赞誉，取得了明显的社会效益和经济效益。现将我院医德医风建设状况
医德医风座谈会材料：加强医德医风建设，提升医疗服务质量 本文内容：
调研座谈会材料
加强医德医风建设，提升医疗服务质量
近年来，在校党委和上级部门的领导下，我院始终把医德医风建设看成是医院工作的重要内容，并作为一项长期的战略任务来抓，通过不懈努力，医院的管理水平、医疗护理质量都得到了显著提高，获得社会各界广泛赞誉，取得了明显的社会效益和经济效益。现将我院医德医风建设状况简要汇报如下：
一、加强医德医风教育，提高职业道德水平
针对医疗服务的对象是患者，他们来自社会各方面，其生理表现、人文特征、希望需求等各方面都存在明显不同，加之医院职工服务理念、服务方式各不相同，加强全院职工医德医风教育，提高道德水平，是做好医德医风工作的重要环节和基础条件。
一是学习先进典型，增强看齐意识。定期举办道德大讲堂活动，通过身边看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”，宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献的道德品质，不断提升道德素养；举办“学模范?争先锋”先进事迹报告会等弘扬救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨，从而不断提高全体医护人员的职业道德素养；
二是定期举办医德医风专题教育讲座，邀请专家围绕提升服务能力、构建和谐医患关系等方面对新进医务人员、窗口部门工作人员进行培训，强化医务人员的职业素养，提高医务人员的思想觉悟，牢固树立“以病人为中心”的服务理念；
三是通过将医德医风纪实每月挂网宣传，号召全院职工共勉，从而不断提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗服务环境。
二、
开展专项活动，推动医德医风建设
近年来，我院以“亮出形象正党风
医德建设争先锋”活动为引导，开展“三亮”活动，要求党员在工作岗位和日常生活中佩带党徽亮出党员身份，在一线窗口亮出党员岗位，在病区亮出党员责任区，自觉维护党员形象；开展“六式”教育，改进教育方法，通过变单一、被动接受式的教育方式为主动探索式教育，使基层党组织活动“活”起来、党员的思想“动”起来，教育的效果“实”起来；组织全院职工认真学习、严格执行《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《医务人员医德规范》等内容，增强员工遵纪守法、廉洁行医意识。自医院开展“亮出形象正党风
医德建设争先锋”活动以来，涌现出全省“医德标兵”
“河南最美护士”
“美丽郑州?健康卫士”郑州市医德标兵荣誉称号等先进典型，医院党风医风更加蓬勃，更具朝气，党员的担当精神、医务人员的救死扶伤精神亦焕然一新，党员的先锋模范作用明显提高，党员引领群众先进事迹不断涌现，医德医风建设取得新成效，人民群众就医满意度较大提升。
三、实行“一岗双责”，人人注重医德医风建设
医院在加强医德医风建设工作中，始终把调动职工积极性放在重要位置，落实“一岗双责”，强调各科室、各部门、各位员工在做好本职工作的同时，都要加强医德医风建设，并把职工医德医风建设贯穿于各项工作之中，作为晋级、评优、评先的否决条件，使全院职工注重从自身做起，人人加强医德医风建设。
四、狠抓制度落实，强化医德医风建设
一是将医德医风制度执行情况与医务人员岗位、职务、职称、奖金、评优评先挂钩，坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，综合运用纪律、经济处罚、组织处理等方式和手段，严肃处理违规违纪案件。二是组织对医务人员医德医风进行定期考评，明确考评内容，规范考评程序，完善考评方法，确保考评取得实效。三是接受群众监督，通过意见箱、公布投诉电话、发放满意度调查问卷、开展工休座谈会，护士长深入病房与病人及家属沟通等渠道，自觉接受服务对象的监督。
虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在一些不足，首先，仍然有个别推诿病人、对病人不够耐心的现象发生；其次，缺乏走出去与请进来与兄弟医院的经验交流，探索医德医风发展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要。今后，我院将继续加强医德医风教育和奖惩力度，加强与兄弟医院的经验交流，结合十九大精神，紧跟改革发展的方向，通过多种途径，严格要求职工，认真履行医务人员的职责，使我院的医德医风工作再上一个新台阶。
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