某县农村基层党建工作情况汇报 本文简介：
某县农村基层党建工作情况汇报去年以来，在市委组织部精心指导和县委坚强领导下，以实施“强基工程”为抓手，强力推进创先争优活动，不断健全村级班子能力提升机制，着力打造带富先锋，为建设经济文化强县提供了坚强组织保证。一、五步联动，强化村级班子履职能力提升村级班子履职能力，强化监管、规范运行、确保落实是关键
某县农村基层党建工作情况汇报 本文内容：
某县农村基层党建工作情况汇报
去年以来，在市委组织部精心指导和县委坚强领导下，以实施“强基工程”为抓手，强力推进创先争优活动，不断健全村级班子能力提升机制，着力打造带富先锋，为建设经济文化强县提供了坚强组织保证。
一、五步联动，强化村级班子履职能力
提升村级班子履职能力，强化监管、规范运行、确保落实是关键。我们结合“双规范”制度，着力强化乡镇党委对村级班子运行的监控职责，推行了村级班子管理“五步联动工作法”，即乡镇党委对村级班子的工作细化分解，每季度按照“立标—考评—分析—讲评—帮促”五个步骤，依次有序动态管理。“立标”即把村级年度工作目标分解到四个季度，明确任务；“考评”即通过现场考核、组织党员和群众代表测评，得出各村季度考评结果；“分析”即对考评结果和村级班子运行情况进行详细分析，总结经验，查找问题；“讲评”即每季度召开一次村级班子运行情况讲评大会，表扬先进，鞭策后进；“帮促”即帮扶整改，对不能完成工作目标的，采取党委书记约谈、重点帮扶等，限期整改，确保不让一个村掉队。实行“五步联动工作法”，使工作目标更加明确，干部履职更加积极主动，村级工作更加规范有序。
二、选贤育能，提升村级班子带富能力
提高村级班子带富能力，关键要有一个好的领头人。我们坚持“用好一个人，带强一班人，致富全村人”的指导思想，积极创新机制，大胆选用“经济能人”担任村党支部书记。一是拓宽渠道“选”。坚持“事业至上，谁行谁上”用人导向，不拘一格，广辟“才”源，采取排查摸底“托”、民主测评“推”、包村干部“荐”、走访座谈“挖”等形式，将农村“经济能人”纳入“人才库”进行动态管理。对这些“能人”实行定向培养，安排担任书记主任助理、农民专业合作组织负责人等进行试岗锻炼，适当时机，通过“公推公选”或组织调整，让其担任村党支部书记。二是多措并举“育”。围绕强村书记提层次，弱村书记强能力，对支部书记进行分类培育。特别是对经济薄弱村支部书记，采取专题培训、与“经济能人”型支部书记结“共建”对子、安排到企业挂职锻炼等形式强化培养。实施“百千万”创业行动计划，鼓励农村党组织引领创业、基层干部率先创业、党员群众争先创业，培养推树百村创业标兵、千名基层干部带富标兵、万名党员群众致富标兵，全面培育经济能人，为支部书记队伍储备后备资源。三是完善制度“管”。建立结对帮带、过渡试用、跟踪指导等制度，确保新任村党支部书记尽快打开工作局面，成为农村工作的行家里手。
三、三级联包，培强村级班子发展能力
立足构建城乡党组织互帮互助机制，推动党建资源下沉基层，开展了“领导机关服务在基层包村大行动”，县直单位的干部和机关干部，分别包保全县村居，一包三年。在方法上实行“三级联包”，即县委常委包乡镇、县直部门包村居、县乡干部包问题，所有村居全覆盖、无缝隙；在内容上做到全方位、立体式，扶贫与扶志结合，输血与造血并重，包班子、包队伍、包发展、包民生、包稳定、包国策“六包”并举；在措施上层层签订责任状，公示包村目标，实行“四评一审”制度，强化工作落实。活动开展以来，县乡包村干部带着责任、带着感情深入所包村，帮助强班子、带队伍，办实事、解难题，理路子、教法子、促发展。
四、配套激励，激发村级班子创业动力
着眼于激励农村干部立足岗位、建功立业，不断探索完善激励保障机制。严格落实中央和省市关于农村党支部书记补贴报酬的有关规定，制定了《村级转移支付资金管理使用暂行办法》，确保资金到位。通过实施“配套激励”，农村干部更加珍惜工作岗位，创业富民活力迸发，全县农村呈现出一派“只争朝夕大干快上，矢志不移跨越发展”的崭新气象。
某县农村基层党建工作情况汇报 本文关键词：党建，农村基层，工作情况汇报，某县
某县农村基层党建工作情况汇报 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
某县农村基层党建工作情况汇报》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/100399.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。