竞聘演讲稿 本文简介：
尊敬的各位领导、各位评委：大家好！ 我叫吴春霞，现年??岁，19?年毕业于??????????学校，1996年入行，现在新市支行工作，目前担任主办会计。今天，我怀着无比激动的心情，参加运营主管竞聘，首先我要感谢行领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会！今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，也许
竞聘演讲稿 本文内容：
尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
我叫吴春霞，现年??
岁，19?
年毕业于??????????
学校，1996年入行，现在新市支行工作，目前担任主办会计。今天，我怀着无比激动的心情，参加运营主管竞聘，首先我要感谢行领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会！今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，也许有人说个头不高，我想我个头不高志气高，古人讲“有志不在年高，无志空长百岁”，在这里我改一下“有志不在个高，无志空长高个”，也许又有人担心我视力达不到1.5，会不会影响工作，我认为就凭我目前的视力能适应运营主管工作，更重要的是我能象中医一样-----会把“脉”，这个“脉“就是会把“内控管理脉”，如果各位评为给我机会，我会让你们在今后的工作中感到你们今天的决策正确，你们永不后悔，**农行的员工会感谢你们，因为你们选人用人用得对，你们为**农行的发展又做了一件得人心，让员工满意的大好事。
我参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：
第一，我能认真执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有一定的政治理论水平、金融法律法规知识和专业管理知识。且又是银行学校毕业。
第二，人们常说：“宝剑锋从磨砺山，梅花香自苦寒来”，随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩，目前我已熟练掌握内部各岗位业务技能，各岗位业务操作得心应手，我的工作能力、学识水平得到各级领导认可，尤其是2005年以来，年年受到上级行表彰和表扬，其中。2005至2006年度被江苏省农业银行授予“四优”柜员，2007至2008年度，被**市农业银行授予“优秀柜员”，2007
、2008、2009连续三年被评为“先进工作者”；2009年在**市农业银行组织的“电子银行业务知识”竞赛中荣获第一名，同年在江苏省农业银行组织的“电子银行业务知识”竞赛中荣获第三名；2010年**市农业银行组织的“ABIS”业务知识竞赛荣获第一名，2011年在**市分行组织的“服务与营销知识”竞赛中荣获第一名。参加工作?
年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。我自信我有较强的组织协调和公关能力，敬业精神强，工作业绩突出，廉洁自律，作风正派，吃苦耐劳，尊重领导，团结同志，有人缘。
第三，我对农行的各项规章制度了如指掌，尤其是对内控管理、产品营销可算熟练掌握，虽然我担任主办会计时间不长，但自从多年以来，我协助运营主管狠抓内部管理，为昔日新市内部管理创省级“三化三铁”做了大量工作，从中也积累了丰富的内部管理工作经验。
第四，我年轻，有健康的身体和青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。
如果竞聘成功，我的工作打算是：
1、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识，适应形势发展的需要。认真贯彻执行好国家有关财经法规和农业银行各项财务会计规章制度及操作规程。在思想上树立主人翁的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，讲团结顾大局，摆正位置，在内控管理上当好主角，在二级支行班子中
当好配角。做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。
2、履行职责，不断强化决策管理。一是正确划分柜员业务范围和操作权限，制定和落实好柜员岗位责任制。二是以内控合规“十个三”创建活动统领网点基础管理工作。组织好二级支行的会计核算，真实、准确、及时、完整地提供会计信息，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。三是组织全体员工进行业务学习，反复强化“六个严禁”、“十二条规范”等高压线，确保入脑入心，每周组织内部柜员集中学习，每季度开展员工业务考试和技能测试，考核排名，绩效挂钩，调动内部人员工作积极性。
3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着我行业务的迅速发展，我行将成为资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范能力工作将成为我们的工作重点。围绕以上方面，在工作中我将重点对二级支行业务发展过程中存在的问题进行专题分析研究，提出整改意见，落实好整改情况；配合支行负责人协调好与上级行和相关部门的工作关系；做好员工思想政治工作，调动员工工作积极性，坚持把开展谈心活动作为了解员工思想的一个重要途径，从倾听中了解员工意见，从交谈中的细小环节发现问题、解决问题，还要把思想防范的范围延伸到八小时之外，了解员工的家庭及其生活情况。再一方面，注重加强企业文化建设。落实“舒心”、“放心”、“暖心”“三大工程”，营造全员比技能、争贡献、创业绩氛围，不断提高服务效率与质量。
4、拓展服务理念，打造优质服务品牌。秉承“诚信赢得回头客，服务铸就金招牌”的服务理念，追求“我与银行共发展”的服务目标，坚持做到定期或不定期组织内部人员进行业务知识和操作技能的学习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。
全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，正确处理内控管理与业务经营关系。
尊敬的各位领导，各位评委：
在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩！
谢谢大家！
竞聘演讲人：吴春霞
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