##镇人才工作总结 本文简介：
2011年人才工作总结2011年我镇人才工作在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，将人才工作放在重要的位置，突出重点，加强领导，加大了人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进了全镇的人才，为我镇经
##镇人才工作总结 本文内容：
2011年人才工作总结
2011年我镇人才工作在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，将人才工作放在重要的位置，突出重点，加强领导，加大了人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进了全镇的人才，为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。
一、积极探索，健全人才工作机制。
坚持党管人才，强化对人才工作的指导。一年来，为加强对人才工作的领导，镇党委专门成立了镇人才工作领导小组，制定了《关于进一步健全和完善人才工作管理制度和运行机制的意见》，推行了党委领导联系优秀人才制度，要求每位党委成员负责联系1－2名拔尖人才，根据优秀人才的能力，组织他们参加全镇的重要规划、重大经济和社会事业项目咨询、论证和研讨等活动，并通过多种形式征求意见，充分发挥优秀人才在重大决策中的参谋作用。
二、重视人才的培养，做到了因材施教、分类指导。
（一）在镇机关干部的培养上，镇党委采取强化思想教育，通过教育，使机关干部树立了良好的思想信念，按照全心全意为人民服务的宗旨开展工作，能够使党员干部职工在艰苦的工作环境中无私奉献、建功立业。在此基础上，镇党委、政府能够将各项工作中涌现出来的各类先进个人进行表彰奖励，做到了尊重人才和激励人才。在此基础上，对每一个工作人员从政治上关心，将一些中青年干部列入入党积极分子重点进行培养，成熟一个，发展一个，并对各项工作中能力较强、具有较强组织能力的机关干部积极向组织部门推荐，目前已向组织部门推荐了4名后备领导干部，让他们在基层工作第一线挑重担，形成了良好的用人、选人机制。
（二）在农村人才的培养上，镇党委重视村“两委”班子的自身建设，通过开展两项主题实践活动，首先教育和引导村“两委”班子树立大局观念，在农村两个文明建设中发挥领头雁作用，带领群众发展生产、增强了村“两委”班子驾驭全局的能力。其次，重视村“两委”班子后备人才的培养，从回乡青年、退伍军人中选拔思想先进、作风优良，具有较强创业能力的青年人才作为后备干部进行重点培养，在农村社会实践中接受锻炼，为村“两委”班子自身建设配备了较好的后备人才。再次是重视科技示范户、致富能手和经纪人队伍的培养，对蔬菜种植、家庭养殖和从事二、三产业经营的农户在技术上支持，生活上关心，为他们创业创造宽松的工作和创业环境。到目前，各村一批科技示范户和致富能手不断成长，以种植、养殖能手李**、熊海民；养殖能手王汇海、陈植业等一批实用人才队伍的成长，为希里沟地区经济的发展起到了积极的推动作用。同时完善了乡土人才信息库，通过深入调查，摸清乡土人才信息，按各类专业建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使乡土人才基本情况一目了然，方便了查询和管理，推动了人才工作的信息化进程，充分发挥了人才库的作用。目前希里沟镇有各类人才51人，其中：党政人才22人；专业人才8人；农牧区乡土实用人才21人；其他人才3人。
三、重视各类人才的培训，为各类人才更新理念、增长知识，提高服务能力打下了良好的知识基础。
一年来，镇党委、政府将镇村社各类人才的培养作为提高人才综合利用率的一项主要工作，利用多种有效途径进行政策理论、专业知识和科学技术等多门类、多学课的强化培训，通过培训，提高了各类人才的整体素质，为希里沟镇经济又快又好地发展奠定了良好的基础。今年，以会代培、实地考察等方式共举办各类人才培训2期，参与人数110人（次）。
四、存在的不足和今后的工作重点
经过镇村社三级的努力，我镇在人才引进、培养和应用中做了一定的工作，但也有一些不足和问题。
一是农村科技示范户的科技培训工作不够深入系统，在科技示范和引导上作用发挥的不够充分。县农业科技部门的科技服务和技术指导的能力非常薄弱，在基层科技人才的培养上没有发挥应有的带动作用。
二是乡镇事业站所的专业技术人员为“三农”服务的能力有限，在农牧业科技应用和推广工作中存在一定的难度。
依据上述问题，有今后的工作中，应从以下几个方面狠抓落实：
一、充分利用基层组织先进镇村创建活动，走党建带群建之路，将群团组织建设列入基层党组织建设的一项重要工作，从健全团支部、妇代会、青年民兵组织队伍和后备力量建设入手，促使团组织和青年民兵组织在农村两个文明建设中发挥先锋模范作用。
二、将农牧业先进技术的应用和推广作为“十二五”期间落实科学发展观、全面推动希里沟镇经济的一项战略任务加以落实，依靠科技部门力量，采取“请进来”培训和指导，“派出去”学习，学习和借鉴先进地区先进经验的方法，使部门科技带头人和优秀致富能手应用先进科技的能力得到提高，使他们能够在基层科技应用和推广中起先锋模范带头作用。
三、重视事业站所专业技术人员整体素质的培养，采取岗位培训和有组织地开展集中培训相结合的办法，邀请县农牧业科技部门的专业技术人员到我镇，对综合服务中心专业技术人员进行农牧业实用技术集中培训。在此基础上，镇政府已制定详细的培训计划，将由县劳动人事部门有针对性地开展专业技术知识技能培训，为提高农牧业科技应用和推广做出了积极的努力。
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