2009年公司政工部工作总结 本文简介：
2009年公司政工部工作总结今年以来，在XXX和公司党委的正确领导下，政工部全体人员认真贯彻落实党的十七届四中全会和集团公司、XXX系列会议精神及各项工作部署，牢牢把握“盈亏平衡，争取扭亏为盈”的企业中心目标和两型企业创建工作主线，按照“融入中心、进入管理、发挥作用”的总体要求，充分发挥党群工作优势
2009年公司政工部工作总结 本文内容：
2009年公司政工部工作总结
今年以来，在XXX和公司党委的正确领导下，政工部全体人员认真贯彻落实党的十七届四中全会和集团公司、XXX系列会议精神及各项工作部署，牢牢把握“盈亏平衡，争取扭亏为盈”的企业中心目标和两型企业创建工作主线，按照“融入中心、进入管理、发挥作用”的总体要求，充分发挥党群工作优势，引导广大职工振奋精神、恪尽职守、无私奉献，为企业的稳定和谐发展提供了坚实的思想保证。总结2009年政工部工作，主要有以下几个方面：
（一）开展了深入学习实践科学发展观活动。根据集团公司和XXX的要求，从3月9日开始，集中三个月的时间，分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，开展了深入学习实践科学发展观活动。活动成立了工作小组办公室，下发了安排意见，组织收听收看了集团公司开展深入学习实践科学发展观活动动员大会、辅导报告会及各转段会电视电话会议，各支部召开了专题民主生活会。活动的开展，提高了公司员工运用科学发展观分析和解决问题的能力，使广大党员干部和全体员工的思想，进一步统一到了科学发展观的要求上，统一到了公司党委的决策部署上，为企业营造了科学发展、和谐发展、率先发展的氛围。
（二）加强党的建设，广泛开展“党员示范行动”主题实践活动，党员队伍素质不断提高。完善了《党委会议制度》、《党委会议事规则》、《党的建设工作管理办法》等
19项工作制度，明确了党建工作标准。进一步强化了党员干部队伍的政治理论学习。坚持了党委中心组学习制度，每月向各党支部制订下发政治理论学习计划，并进行检查考核。
认真开展“党员示范行动”主题实践活动。各党支部针对各自实际细化量化考核标准，开展了多种形式的争创活动，充分调动了广大党员立足岗位、争先创优的积极性。活动开展以来，涌现出支部级标兵30人。国庆前夕，公司党委又从支部级标兵中评选出10名公司级“五个争当”示范标兵，在大力表彰奖励的同时，广泛宣传他们的先进事迹。在党员的先锋模范作用示范带动下，全公司广大党员积极向上，爱岗敬业、无私奉献，在抢发电量、节能减排、机组大修等各项重点任务中身先士卒，确保了任务的圆满完成。
加强领导班子自身建设。积极开展了“四好”领导班子集体创建活动，明确提出了创建目标。坚持党委议事规则，制订下发了公司《“三重一大”集体讨论决策制度》和《“三重一大”集体决策监督制度》。坚持领导干部接待日制度，进一步密切了领导干部和职工群众的关系。加强中层干部队伍建设。重视干部队伍的政治、思想、文化和业务素质建设，严格执行干部选拔任用程序。
按照“部门相近、便于党组织活动”的原则并根据党员实际分布情况，合理调整了党支部组织架构。各支部严格按照党建工作实施细则和量化考核标准开展工作，认真执行“三会一课”制度，针对各支部党员队伍思想状况，开展灵活多样、扎实有效的教育活动，成绩显著。
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好党员发展工作。举办了一期入党积极分子培训班。注重吸收生产管理骨干入党，今年对9名预备党员进行了按期转正。
（三）加强思想政治工作，职工队伍和谐稳定。认真做好思想政治工作规划，年初制订下发了《2009年党建和思想政治工作意见》。以“安全、生产、队伍”三稳定为出发点，不断加强理论学习和形势任务教育。下发了公司《思想政治工作管理办法》，坚持了职工思想政治工作月度考核、季度思想动态分析，完善了职工思想动态分析、调研、反馈机制，坚持每月召开政工例会，全面了解职工思想动态，分析存在问题，做好针对性工作。
认真做好稳定工作，成立维稳信访工作小组，制订下发《稳定工作责任制实施办法》，严格执行稳定工作月度排查制度和重大事项报告制度。对职工群众关心、关注、疑虑的问题采取组织教育、个别谈心、举行专题会等方式做好思想政治工作。两次参加了XXX召开的稳定工作会议并做了工作汇报。加强对“法轮功”练习者的管控力度，坚持了与“法轮功”练习者的谈话制度，签订了《关于对“法轮功”加强防控责任书》。做好甲型
H1N1流感的认知和预防知识宣传，避免引起恐慌。
（四）精神文明建设和企业文化建设得到加强。下发了《精神文明建设管理办法》等制度，整理了精神文明建设任务分解一览表，明确了新的精神文明建设工作目标。健全了精神文明建设常态工作机制，向XXX申报了党建政研会2009－2010年度新的研究课题。大力弘扬华能企业文化，下发了《进一步推广学习华能企业文化的通知》，举办了“弘扬华能文化建设美好XXX”系列活动，大力宣传华能集团核心理念和“三色”文化，逐步在公司范围内推广使用华能视觉识别系统。大力开展“爱岗敬业”主题教育活动，提高了企业的凝聚力和向心力，确保了职工队伍和谐稳定。
（五）加大宣传力度，营造舆论氛围。在办公区、生产区和宿舍区制作安装了宣传公示栏，对公司年度目标任务等进行宣传公示。逐步配备摄录像设备，尽最大努力完成公司内部影像记录，并按要求向XXX报送了部分影像及图片资料。下发《新闻报道、信息编发管理办法》，举办2009年度兼职宣传员培训班，调动了职工的投稿积极性，加强了宣传人员技能培训。通过《众电信息》及时向广大职工及家属报道企业信息，截至目前共出刊《众电信息》48期。对公司重大活动进行跟踪报道，及时张贴公司首次实现机组连续安全稳定运行100天和提前完成年度发电任务的喜报，出刊热烈庆祝建国60周年专刊1期、＃1、＃2机组各级检修纪实专刊
10期。及时向XXX报送重点信息，截至目前共在《华能**工作动态》发表消息30篇。组织参加XXX举办的书画摄影征文活动，报送书画摄影作品18副，其中王勇的《山水》被《中国华能》2009年08期刊登，徐大伟的《篆刻》被XXX评为书法类二等奖。
（六）完善工会组织建设，工会工作不断加强。重视职工文体活动，建立了职工乒乓球活动室，制订了建设室外篮球场和羽毛球场计划。先后下发了《关于举办“颂歌献给党”“庆七一”合唱比赛的通知》、《关于举办庆“七一”迎“国庆”系列活动的通知》、《关于结合群众性爱国主义教育开展好下半年职工文体活动的通知》和《祝贺2010年“两会”召开文艺演出方案》，积极开展了内容丰富、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，还参加了华能集团举办的职工羽毛球比赛。下半年，公司成立了职工羽毛球、乒乓球等九个文体协会，组建了男子篮球队和乒乓球队，各协会积极开展活动，大**富了职工群众的业余文化生活。
关心职工，为职工谋利益。春节前后进行了困难职工生活状况调查，建立了困难职工档案，共发放生活救助金6600元。关心离退休职工生活。对于居住在省内的80岁以上退休职工、离休老领导及遗属、生活特别困难的退休职工等，坚持了节假日走访慰问制度，并送去生活慰问品。根据华能集团统一部署，对符合患有重大疾病需要实施救助条件的19名职工进行了救助。建国60周年之际，开展了走访慰问老干部、老工人、老党员活动，走访慰问离退休职工
29人，每人发放慰问金500元。下发了《关于对范秋生同志家庭进行救助的决定》，对范秋生同志家庭给予救助一万元。“三八”妇女节为广大女职工购买了纪念品，探望休产假的女职工3名。
心系企业，为公司发展献计出力。向XXX提交了《关于成立华能**XXX发电有限公司工会委员会的请示》，积极准备公司工会筹建事宜。成立了厂务公开领导小组，组织人员不定期地抽查各部门厂务公开工作情况，使厂务公开工作真正落到实处。开展“我为节能减排献一计”合理化建议活动，发动广大职工为建设“两型企业”积极献言献策。
（七）扎实开展团青工作，充分发挥团组织力量。积极完善团组织建设，检查各团支部成立以来主要工作开展情况，提出改进措施全部限期整改完毕。加强对团员青年的思想政治工作，要求各团支部认真落实“三会一课”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，积极开展“青年文明号“创建活动，不断提**工思想政治觉悟。充分发挥团组织生力军和突击队的作用，动员广大团员青年发扬“开拓创新、团结奉献”的精神，努力为安全生产大局建功立业。同时做好了12名超龄团员的退团工作。
（八）进一步推动廉政建设，深入开展反腐斗争。始终把落实党风廉政建设责任制及惩防腐败体系建设作为一项重点工作来抓，认真落实集团公司和XXX党风廉政建设要求。组织广大党员干部深入学习中纪委书记座谈会上的讲话、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四项法规和党的十七届四中全会精神等文件，认真开展“廉洁从业无违纪”活动，完善公司干部廉政档案，层层签订《廉洁从业承诺书》，
上报XXX纪检监察论文五篇。完善领导干部定期接访、奖励举报有功人员及职工投诉的实施办法等各项制度，设立举报电话、举报箱。并邀请**市检察院有关人员来公司作了反腐倡廉报告。党风廉政建设取得显著成效。
（九）建立和完善纪监审规章制度，做好效能监察和审计工作。制定下发了《效能监察实施细则》、《内部审计业务实施细则》等七项制度。根据集团公司《关于做好2009年效能监察工作推进效能监察规范化操作的通知》精神和XXX要求，开展了“三重一大”制度建设与执行情况、安全生产管理、燃料管理等效能监察项目4项，下达监察建议12条，修订完善规章制度74项。根据XXX批复的年度审计工作计划要求和我公司工作安排，在对公司经营情况、财务收支情况等进行自查的基础上，进行了2008年度财务决算报表、物资采购、社保基金管理等内部专项审计7项，下达审计建议18条，签订了外审工程咨询合同，目前土建、技改等15项工程项目正待外审。通过开展效能监察和审计工作，达到了“改善管理水平，提高工作效能”的目的。
二、2010年工作重点
一是加强党建工作，增强党组织的活力。继续抓好党的十七届四中全会精神的学习贯彻工作，积极探索转变干部作风和永葆党员先进性的有效载体，抓好党员干部的思想政治教育，提高党员队伍的整体素质。进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，不断总结工作经验，查找薄弱环节，研究解决存在问题，改进工作方式方法，促进党风廉政建设工作整体水平再上新台阶。
二是弘扬华能企业文化，凸显企业特色。创新方式方法，大力弘扬华能企业文化，确保华能理念深入人心。结合工作实际，围绕企业文化推广工作，动脑筋，想办法，多做主动性、创造性的工作，逐步形成独特的有企业特色的企业文化理念。
三是加强精神文明建设和企业宣传工作。加强精神文明建设的日常管理和年度考核，完善科学合理的考核、评价机制。加强企业宣传工作，通过对企业广泛的宣传，使企业信息透明，对大家起到一个良好的思维导向的作用，树立企业的良好风气，为企业稳定和谐发展和圆满完成节约环保型企业创建任务营造良好的舆论氛围。
四是进一步加强思想政治工作，确保队伍稳定。加大形势任务教育力度，动员广大干部职工进一步转变观念，树立忧患意识和竞争意识，增强责任感、使命感、紧迫感，切实把行动统一到抢抓机遇、拼搏进取、干事创业上来。严格落实稳定工作责任制，落实“一岗双责”，
严格执行稳定工作月度排查报表制度，增强思想政治工作的敏感性、针对性和实效性，严格落实重大事项报告制度。
五是完善工会体制建设，打造团青工作新形势。进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针，积极准备公司工会筹建事宜，加强工会的民主性，维护广大职工的合法权益，组织开展各类丰富多彩的文体活动。发挥团组织的育才功能，积极发掘优秀团员青年，努力实现“双推”。发挥团组织的桥梁和纽带作用，调动广大团员青年的工作积极性，深化开展“号”、“手”活动，打造团青工作新形势。
六是监督与服务并举，开创效能监察和审计工作新局面。进一步加大效能监察和审计工作力度，对照《中国华能集团公司效能监察暂行办法》进行自查，充分发挥效能监察在标本兼治、综合治理和风险防范方面的监督保证作用，大力完善和创新审计制度体系，使效能监察和审计工作向制度化、程序化、规范化、科学化发展，确保效能监察和审计工作取得新成效。
2009年公司政工部工作总结 本文关键词：工作总结，政工，公司
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