承诺书 本文简介：
承诺书我承诺，在工作中，保证做到：坚定理想信念，坚持依法依规，切实履职尽责；树立大局意识，服从服务中心，确保政令畅通；遵守行业规范，践行为民宗旨，维护群众利益；强化责任担当，积极主动作为，杜绝推诿扯皮；注重效能建设，埋头苦干实干，提高工作效率；奋力创先争优，崇尚医德医风，树好行业形象。为建设“和谐卫
承诺书 本文内容：
承
诺
书我承诺，在工作中，保证做到：
坚定理想信念，坚持依法依规，切实履职尽责；
树立大局意识，服从服务中心，确保政令畅通；
遵守行业规范，践行为民宗旨，维护群众利益；
强化责任担当，积极主动作为，杜绝推诿扯皮；
注重效能建设，埋头苦干实干，提高工作效率；
奋力创先争优，崇尚医德医风，树好行业形象。
为建设“和谐卫计，健康盱眙”作出应有的贡献！
承诺人：
2017年4月7日
说明：该承诺书一式贰份，一份上报，一份承诺人留存。附：《盱眙县卫生和计划生育委员会作风效能建设问责办法》部分摘要：
第七条
有下列违反工作纪律情形之一的，对相关人员实行问责：
1.未执行上班纪律、请销假等制度，无故上班迟到、早退、旷工的；上班时间擅自离开工作岗位或外出请假期满无正当理由逾期不归的；
2.重大或重要会议无故缺席、迟到、早退的；
3.上班时间玩游戏、聊天、网上购物、炒股等做与工作无关的活动；
4.值班期间无故迟到早退、擅自脱岗的；
5.参与邪教等非法组织活动的；
6.组织或参与赌博活动的；
7.工作日午餐或值班期间饮酒，以及在任何时间、地点酗酒的；
8.对上级或委党委决策、部署恶意抵制，或散布不实言论，蛊惑人心的；
9.对管理、服务对象态度冷漠、蛮横粗暴以及其他不文明行为，造成不良影响的；
10.对管理、服务对象吃拿卡要、乱收费，或者接受营业性娱乐休闲活动的；
11.违反服务承诺，造成不良影响的；
12.违反行业禁令的；
13.其它违反工作纪律情形的。
第八条
有下列违反效能建设情形之一的，对相关人员实行问责：
1.发生不作为、慢作为、乱作为行为，贯彻上级政策、文件、规定或执行委党委决定及委办公室交办工作不力，影响政令畅通，贻误工作，造成不良影响的；
2.无正当理由不服从组织安排，不认真履行岗位职责，不按时完成组织交办的工作和任务的；
3.对服务对象和群众来信、来访、来电，不予受理登记、不按规定及时答复和承办的；
4.不按规定实行首问首办负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等服务制度，服务态度冷漠、生硬、蛮横，对服务对象使用禁忌用语的；对工作不负责任，敷衍塞责，推诿扯皮，办事拖沓，效率低下，造成不良影响和后果的；
5.在重点项目建设管理及为民服务中不到位、不作为，产生不良后果的；
6.其它违反效能建设规定情形的。
第九条
违反作风建设规定，有下列情形之一的，对相关人员实行问责：
1.违反公务接待管理规定，或者违反规定发放各种津贴补贴、奖金、实物，或者违反规定举办各类节会庆典活动的；
2.部门之间、部门内部用公款相互吃请的；
3.违反公车使用相关管理规定的；
4.用公款购买、赠送食品、烟酒等年货节礼，或者用公款购买、赠送充值卡、贺年卡、有价证券和各种支付凭证的；
5.用公款参与营业性娱乐休闲活动的；
6.以各种名义变相公款出国（境）旅游，或者以公务差旅名义变相国内旅游，或者接受下属单位、服务对象安排的旅游活动的；
7.超标准、范围操办婚丧事宜，或者借子女升学、本人和家人生日、乔迁、工作调动晋升等名义操办喜庆宴的（亲属除外）；
8.办公用房超出规定面积，或者豪华装修的；
9.党政领导干部在企业、社团组织兼职（任职）的；
10.违反社会道德，造成不良影响的；
11.其他违反作风建设规定情形的。
第十条
年度内个人违反本办法第七条、第八条、第九条情形被委纪委查处的，按如下方式进行问责：第一次违反的，由其本人向委纪委写出书面检查，委纪委对其进行诫勉谈话，并给予当事人200元经济处罚；第二次违反的，由本人在职工大会上公开检讨，并给予当事人500元经济处罚；年度内三次及以上被问责的，视情节轻重，给予停职检查、调离工作岗位、降职、待岗等处理，并扣除当事人全年考核奖金。
年度内个人违反本办法第七条、第八条、第九条情形被盱眙县纪委或县效能101中心查实的，按如下方式进行问责：第一次违反的，给予当事人1000元经济处罚，委纪委对其进行诫勉谈话；第二次违反的，给予待岗处理（1-6个月）；被市及市以上纪委查处的，按上级纪委有关规定进行处罚。
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