培训工作反思 本文简介：
工作反思今年10月中旬以来，我开始负责培训相关工作，当时接到的第一个任务是干部网络学院管理，负责保证全部学员在11月30日前按要求完成学习任务。我想得很简单，先通读一遍文件，然后找***要来管理员帐号密码，从干部网络学院系统中核对出未完成学习人员名单，最后根据文件要求发一份协同给未完成学习人员，通知
培训工作反思 本文内容：
工作反思
今年10月中旬以来，我开始负责培训相关工作，当时接到的第一个任务是干部网络学院管理，负责保证全部学员在11月30日前按要求完成学习任务。我想得很简单，先通读一遍文件，然后找***要来管理员帐号密码，从干部网络学院系统中核对出未完成学习人员名单，最后根据文件要求发一份协同给未完成学习人员，通知他们按时完成学习，事情就算完结了。但一段时间后，科长问我关于干部网络学院管理的情况，我当时无从答起。这件事情中我忽略了几个点：1.通知他人事情是应该保证他人能够知晓，而不是流于形式的通知，比如：不长出现在单位的老同志应当电话通知，领导干部可能因为工作繁忙未处理协同，最好当面通知。2.为了保证事情完结，应该时时跟进，定期了解情况。比如：在通知发出后，每隔几天就通过管理系统查看完成情况，通知未完成人员抓紧时间，按时完成学习。3.事情完结后，汇报情况，做好记录备查。这样的好处在于既能让自己的领导及时了解情况，又能让时间久了的事情不至于忘记。
之后，公务员、事业的公需科目学习，在岗“三支一扶”的培训工作、征文报送，2018年重庆市基层医生专业技能培训，2018年基层药学师资培训，这些工作中我学到了很多：1.在报送“三支一扶”参训名单中，我没做任何汇报直接根据就业局刘杰要求将电子件传给了他。正确做法应该是，首先将整理好的名单报科室负责人审核，审核通过后找分管领导签字盖上公章，电子件经协同传就业局刘杰，纸质件复印一份留底，原件交就业局刘杰。2.在开展2018年基层药学师资培训的工作中，通过科长的承办意见，我积极与胡维同志沟通，顺利完成了参训回执的上报工作。能够完成这项工作多亏**同志建议我联系市上老师反映情况，看能不能放宽要求。此时，我深刻体会到了在开展工作时，多跟相关的工作人员交流，听取他们的建议，可以帮助自己理清工作思路，使工作更好开展。
所有事情中我体会最深的是写2018年度基层卫生人员能力提升培训项目实施方案，有些事情不是说你通读执行文件就能依照文件写好方案，也不是写好方案就能顺利开展。在你写方案的过程中，如果只是一味的根据执行文件写方案，那么写出来的方案是否具有可行性。在写方案的时候，是否考虑过送培人员该如何落实，是否考虑过培训基地能否遵照执行，是否考虑过培训所需经费该如何承担，培训的效果如何验收等。今年年初举办了一次人事工作培训会，培训工作前期涉及培训资料的准备，会场的布置，经费的核算，人员的安排，老师的联系等。那么2018年度基层卫生人员能力提升培训，作为组织单位，我们应该考虑的是：1.下预通知了解街道社区卫生服务中心、乡镇卫生院能够抽派多少人员参训，并督促报得少或没报的单位，根据单位情况适量多报。2.打印市上文件、所写培训方案及时与科室负责人、分管领导进行沟通，通过分管领导牵头组织会议讨论后选取培训基地，最后听从指示、积极配合落实培训基地，完成工作。3.时时跟进后续工作，了解培训基地是否如期举行培训，经费是否得到保障，培训资料是否整理规范、制作归档、以备查验。
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