驻村干部招聘落聘个人剖析材料 本文简介：
驻村干部招聘落聘个人剖析材料?自今年驻村干部招聘落聘后，本人对近年的思想、工作、生活等方面进行深刻反思，查找自身存在的问题，现剖析如下：一、存在问题1、学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事。对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，
驻村干部招聘落聘个人剖析材料 本文内容：
驻村干部招聘落聘个人剖析材料
?自今年驻村干部招聘落聘后，本人对近年的思想、工作、生活等方面进行深刻反思，查找自身存在的问题，现剖析如下：
一、存在问题
1、学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事。对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。
2、农村基层经验不够丰富，观察问题、预测问题、分析问题、解决和处理问题的综合能力不强。
3、对待工作缺乏激情，态度消极。
4、有时工作中和个人思想上出现问题，没有及时向领导汇报。尤其在做错事情后，抱着蒙混过关的思想。
二、原因分析
1、思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通干部，只要自己所做的工作不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。
2、工作上缺乏主动性。总认为多一事不如少一事，如果自己主动去做了，取得成绩是领导或他人的，出现失误就是自己的，不做反而既不得表扬更不挨批评、担责任。
3、缺乏独立处理问题的能力。回顾这两年来在大战的各方面工作，在碰到问题时，往往都是向领导汇报了事，没有深入分析问题的根本所在，没有想过如何解决问题，没有自己的主
见。
三、整改措施
1、加强学习。自觉坚持学习与农村、农业、农民工作相关的党的路线方针政策和法律法规，并作好要点笔录。
2、坚持对每天所做的工作做十分钟的自我总结和剖析，及时查找自己当天的工作、学习、生活中存在的经验和教训，以努力提高自己的工作能力和思想品德修养。
3、要善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时，不是向领导汇报了就算完事了，更不是草率行动，而是综合考虑各方面因素，提出自己的见解，做好领导的参谋，提高自己独立处理问题的能力。
总之这两年来我给乡里工作带来很多的麻烦，驻村工作是不称职的，导致我年初驻村干部招聘的落聘，在这一个月来，我深刻反思，认真总结，希望领导能再给我一次机会，我一定不会辜负领导的期望，认真做好驻村工作。
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大战乡：***
2009年3月6日本文来自论文格式http://www.csmayi.cn//
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