基层党建工作述职报告 本文简介：
基层党建工作述职报告XXX乡党委书记XXXXXX党委下设6个基层党组织（党委1个、党支部6个），共有党员285名。根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、主要做法和工作亮点（一）认真安排部署，尽心尽责履职。作为党建工作第一责任人，我始终将基层党建作为工作的重中之重，列入重要
基层党建工作述职报告 本文内容：
基层党建工作述职报告
XXX乡党委书记
XXX
XXX党委下设6个基层党组织（党委1个、党支部6个），共有党员285名。根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、主要做法和工作亮点
（一）认真安排部署，尽心尽责履职。作为党建工作第一责任人，我始终将基层党建作为工作的重中之重，列入重要议事日程。年初召开专门会议，与各村签订目标责任书，安排部署责任制落实、基层党组织换届、党员队伍管理等党建主要工作，细化分解班子成员分管领域基层党建任务，靠实了党建工作责任。坚持每季度召开1次专题会议，深入分析研究，制定整改措施27项，逐步解决了自己查摆、上级点评的7个突出问题。不断完善党建工作联系点制度，充实并调整了各村党建工作指导员，确保了党建工作有力有序推进。
（二）抓实学习教育，突出工作重点。结合“两学一做”学习教育，始终坚持带着问题学，针对问题改，把党建七项重点任务贯穿于学习教育全过程。集中排查党员组织关系。集中摸底核查了263名农村党员的基本信息、组织关系转接、外出流动等情况，进一步掌握和完善了32名县外农村流动党员的基本情况，确保了流动党员“流动不流失”。严肃党员违纪违法处理。会同乡纪委、综治办、派出所等部门，对“两代表一委员”、农村党员违纪违法行为开展排查清理，对3名受到刑事责任追究的党员给予开除党籍处分、对2名受到行政处罚的党员进行了批评教育。抓好非公企业党组织覆盖。经排查摸底，在本乡注册成立非公企业2个，符合条件成立党支部的有1个，达到了非公企业党组织覆盖率的任务要求。抓实基层党组织按期换届。按照代表比例、条件和标准及差额选举“四步走”程序，严把考察关口，严肃换届纪律，按期召开党代会，选举产生了新一届党委和纪委班子成员。认真摸清村社干部队伍底数，通过深入走访调研、掌握思想动态，做到了心中有数；精心组织安排，按期圆满完成了全乡5个村“两委”班子换届选举工作，选优配强了村级干部队伍。认真开展党费补缴工作。积极动员部署，采取区别情况、分步推进，先易后难、由近及远等方式，对现有党员干部2008年4月以来党费缴纳情况进行认真核查，圆满完成了党费补缴工作，共补缴党费8643元。落实抓党建促脱贫工作。深入开展双联行动和精准扶贫，通过联合会议“谋”、目标责任“定”、产业项目“推”等方式，全乡46名领导干部联系农户101户，帮助实施项目5个、完成项目4个，帮办实事5件。深入开展先锋引领行动，通过“支部+合作社+农户+产业”发展模式，建设标准化日光温室72座，充分发挥了支部班子带领、合作社带动、党员大户带头的作用。狠抓党员干部学习教育。认真落实党委中心组等学习制度和“三会一课”制度，党员领导干部和各村党支部书记均以普通党员身份带头学习，带头讲党课，确保了经常性学习教育落到实处；坚持边学边查边改，已整改问题11项；开展以“诵读红色经典、争做优秀干部”为主题的知识竞赛和诵读活动，丰富了学习教育载体；积极引导党员干部对照“四讲四有”标准，签订承诺书211份，切实增强了学习教育成效。
（三）落实政策措施，强化基础保障。深入整改1个考核末尾基层党组织，采取强化学习教育、约谈传导压力、帮助发展产业、实施村级项目等有效措施，实现了晋位升级。严格管理5名选派到村任职干部、4名大学生村官，对他们提要求、交任务、压担子，督促其认真履职尽责，不断提高工作能力。认真落实村干部工资报酬，为15名村干部办理了养老保险，按时发放31名社组干部工资报酬，使10名离任村干部享受到了生活补贴。组织开展送温暖、送关怀活动，慰问农村困难党员、老党员34人次，不断凝聚了党心民心。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不足。有时忙于事务性工作，对基层党建工作投入的精力不足，经常性深入调查研究少，督促指导不够，存在研究部署多而督查落实少、协调推进多而追究问责少等问题。
二是落实问责不严。对落实基层党建工作重点任务标准不高、措施不细、力度不强，对村党组织负责人要求不严、问责不多、督促不力，导致村党组织负责人履职尽责不到位。
三是创新思路不宽。抓基层党建促扶贫攻坚方面的创新思路和措施不新，村上“无钱办事”问题依然突出，导致村党支部围绕经济发展带领群众脱贫致富的作用不强。
四是教育管理不强。部分农村党员文化水平有限，思想观念保守，流动性较大，农村党员思想政治教育存在一定难度，且教育形式单一，管理措施乏力，导致农村党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
反思这些问题存在的原因，主要有：一是思想认识高度不够。对基层党建责任制落实的思想认识不足，满足于出思路、定目标，重安排、轻检查，重过问、轻问责，导致基层党建工作监督管理抓得不实、办法不多。二是工作落实力度不够。在抓好党建工作重点任务时，没有完全扑下身子，调研督促、跟踪问效、压力传导、严抓严管等措施不力，致使部分党建工作抓得不紧、管得不严、落得不实。三是教育引导工作不够。教育引导党员发挥先锋模范作用不够重视，究其根源是对农村党员的培训教育和管理工作做得不到位，对群众党员的思想政治、党性教育等培训工作未能常态化开展。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我将继续严格按照县委各项要求，坚持把从严治党要求始终贯穿在抓基层党建工作的各个方面，着力在四个方面下功夫，扎实推进基层党建工作取得更大实效。
（一）在靠实从严治党责任上下功夫。严格落实党委的集体领导责任、党组织主要负责人的第一责任和班子成员职责范围内的党建责任，坚持把从严治党和推动发展同部署、同落实、同考核。进一步树立党委书记是党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职的理念，强化“书记抓、抓书记”工作机制，投入足够时间和精力，经常性研究解决党建突出问题，部署党建重要活动，不断形成大抓基层党建工作的新局面。注重村级党组织书记抓党建工作实效，完善村级班子和村干部绩效考核工作机制，推动党建工作有力有序开展。
（二）在加强党员干部队伍上下功夫。持续开展“两学一做”学习教育，坚持边学边查边改，不断巩固整改成果，形成学习教育的常态化。经常性与党员干部开展谈心谈话，认真落实“三会一课”、民主生活会等制度。严格执行中央“八项”规定和省、市、县委相关规定，不断改进工作作风。认真开展发展党员工作，逐步优化党员队伍结构。坚持利用远程教育、党员“冬训”等平台，培训村干部、群众党员200人（次）以上，切实加强农村党员的思想教育，深入调查研究和探索流动党员教育管理措施和办法。持续加强选派到村任职干部、大学生村官、村党组织后备人才的培养和管理，充分发挥先锋旗帜作用。
（三）在强化服务型党组织建设上下功夫。认真抓好党建促扶贫工作，结合双联行动和精准扶贫，不断完善基础工作，强化帮扶措施，进一步落实产业项目、政策兜底、就业培训等扶贫措施；抓好村干部致富带富能力培养，使村级党组织、村干部和党员在富民产业发展、人居环境改善、困难群众救助等精准脱贫方面充分发挥战斗堡垒、示范带动和先锋模范作用，突出抓党建促扶贫的工作成效。以培育服务型党组织、为民型干部、富民型党员为目标，紧密结合党委、政府中心工作，深入开展先锋引领行动，主动承诺为各村群众办好1—2件实事，不断提升基层党组织服务能力。
（四）在工作创新和基础保障上下功夫。拓展村级服务功能，优先对有条件的村开设便民服务站点，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。多渠道筹措资金，努力化解村级阵地建设历史欠账较多的突出问题。积极争取更多的村级扶持资金，加快培育村级集体产业项目，不断发展壮大集体经济。健全完善考核末位村党组织动态化、常效化整顿机制，推动全乡党建工作整体上台阶。严格落实村务公开和民主管理制度，坚持“四议两公开”工作法，充分发挥村监会作用，提升村级班子和队伍履职水平，为全面建成小康社会提供坚强的组织保障。
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基层党建工作述职报告 本文关键词：党建工作，述职报告，基层
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