自查材料 本文简介：
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调指出：这次教育实践活动的主要任务要聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照中央、市委以及集团教育实践活动领导小组的整体部署，本人积极参加教育实践的各项活
自查材料 本文内容：
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调指出：这次教育实践活动的主要任务要聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照中央、市委以及集团教育实践活动领导小组的整体部署，本人积极参加教育实践的各项活动，认真学习，提高认识，求真务实。近一段时间，针对各级企业干部职工反映的突出问题，通过班子成员之间的谈心活动，紧密联系自己的思想实际、工作实际和作风表现，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照检查自己，认真查摆存在的问题，深入剖析原因，制定了改进措施。对进一步加强自身思想作风建设，增强对集团改革发展的信心和责任感、使命感，勇于开拓、勇于创新；对进一步提高自身领导能力和工作水平，改进工作作风，更好地为集团发展多做贡献意义重大。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和市委十五条意见、转变工作作风的基本情况
一是政治立场坚定，能够在思想上、行动上与党中央保持一致，有大局观念，坚决拥护和积极贯彻中央和市委的路线、方针、政策和决定；二是在生活上和作风上对自己要求比较严格，能够自觉遵守党风廉政的各项规定和集团对高管人员的有关制度；三是有较强的敬业精神和工作责任心，在推进集团改革发展、经营管理方面，较好地发挥了领导作用；四是善于研究和思考问题，工作力求实效。多年来，自己坚持经常性总结和全面自查，并立足于企业实际，在集团历时多年的改革重组过程中解决了一些实际困难和问题。这些工作，既是对自己理论业务功底的一个很好的锻炼和提高，又向干部职工较好地宣传了集团发展战略，同时，体现了“想事、干事、干成事”的理念，得到了企业干部职工的认可。
按照党的群众路线教育实践活动的要求，我对自己思想上、工作上和作风上的表现进行了全面梳理，认真查找了问题，逐一分析原因，并对照《党章》进行了深刻反思。虽然自己没有“四风”方面存在的重大问题，以及违规使用公务车、违规占用住房和办公用房等突出问题，但也存在一些不足和问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1．学风不扎实。学习不够认真、不够深入，总以工作忙为借口，敷衍的多，应对的多，用功、用心的少。作为主要领导，政治理论功底不深，在学习上存在着重工作而轻学习，重形式而轻实质的情况。
2．抓工作注重程序多。有时形成为了开会而开会，有完成任务的想法，认为会开了，任务布置了，形式走了，事就完了，真正检查落实、督办和狠抓执行力、狠抓落实不够。
3．面对复杂多变的市场，分析、判断以及对趋势的把握不够。有时只是面上查些资料，缺乏针对性地空谈一些经济及经营形势，导致一些判断甚至决策用“放之四海而皆准的真理”指导，使一些工作浮在面上而不实。
4．在组织会议、搞活动方面，有时过于注重形式，讲究场面，不分内事外事。对迎来送往、场面布置，好大喜功，追求所谓的影响和效果。
（二）官僚主义方面
1．xx已成立??
年，意味着政企分开已经?
年，但自己思想深处仍存有行政机关的工作作风，有官僚习气，仍或多或少地习惯于政府管理企业的思维，而非企业管企业的思路，经常将作为一级企业的集团总部视为行政机关，上传下达，按部就班，使集团总部的办事效率不高，服务企业的意识不强，解决问题的力度不大。
2．深入企业调研不够。有时去了也是走马观花，总认为是自己熟悉行业和企业，因此对待事务、看待问题甚至有的决策上有经验主义、主观主义的问题存在；另外，也反映在对企业关心指导不够，对基层职工群众关心不够，一年中很少去企业，更少与企业一线职工群众面对面的交流。
3．抓工作不狠，解决问题不到位。工作方法有时简单，遇到困难有畏难情绪，到困难企业去的少，有的工作浮在面上。对于集团改革发展的重大问题，缺乏勇气和魄力，瞻前顾后较多，有时在思想上考虑做官多，考虑做事少。
（三）享乐主义方面
1．安于现状，小富即安。总以为集团发展得不错，工作可以悠着干，有些问题等一等，无碍大局，腾出时间
歇一歇，也不会影响发展。
2．进取精神，勇于承担、敢于担当的精神有所减弱。总以为自己是集团班子的老人，集团成立就在班子做领导工作，尽管年龄不老，但有些摆老资格的想法，干工作、谋发展、勇于创新、敢于开拓不如从前，有享乐主义的苗头。
3．在集团的业务板块中，涉及“吃、住、行、游、乐、娱”，都属于消费领域。工作中见得多了，有时生活中就出现追求摆阔，讲究名牌，总觉得身处这些行业，又力所能及，从而在有形无形中沾染了一些享乐习气，拉大了与职工群众的距离。
（四）奢靡之风方面
1．有制度，但执行不严，管理不严。公务接待、礼品礼物等随意性较强，不注重艰苦奋斗的优良传统，讲排场、讲档次，在公务接待过程中存在着浪费现象。
2．庆典多，活动多。由于所属企业众多，加之系统外的各种活动，占用了大量的精力和时间，但有时并没有抓住机会进行深入的工作调研，而是流于形式，甚至时常出现应酬过多，而挤占了学习和工作的时间。
3．在外出谈判出差时，行程安排不紧凑，客观上造成了差旅成本的增加，忽视了厉行节俭。
三、产生问题的原因分析
一是思想上约束不严，世界观、人生观、价值观有所松懈。突出表现在理论学习不深入、不刻苦。此次党的群众路线教育实践活动要求我们党员领导干部必须在政治上、思想上立场坚定，具有德才兼备的个人素质，以及正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济发展，自己又身处企业的工作环境，客观上经济社会生活呈现多样化，对每个人的思想道德观都会产生不同程度的影响。在这些影响下，自己也有放松改造世界观的现象，关键是主观上有时对思想工作出现的问题不能严格约束和要求，不能及时修正，有时随波逐流，群众意识有所淡薄，艰苦奋斗的作风慢慢淡化，享乐主义思想有所抬头。
二是工作标准有所降低，缺乏强烈的事业心和责任感。面对集团改革发展
、经营管理的重大问题，有时在工作中经验主义、主观主义思想有所抬头，不是客观全面地去看问题，包括对待干部，有时看法有些片面。不注重倾听，不注重分析，不注重虚心向班子同志和基层干部、职工群众学习。另外，在推进集团改革发展攻坚克难的过程中抓工作的力度不如从前，思想上一度产生惰性。面对变化多端的经济形势和市场，安于现状，缺乏有效的方法和经验，密切联系职工群众的观念有所淡化，形式主义思想有所产生。
三是工作方法过于具体和简单，战略思考和抓大事、解决突出问题的能力减弱。企业管理千头万绪，大事小事汇集，战略任务、策略考虑和日常事务交织，自己作为企业主要领导，从主观上犯了事必躬亲，有时出现抓小放大的错误。认真分析原因，主要是这些年在负责企业改革重组和处理历史遗留问题过程中，实际操作的具体事多了，养成了这样的工作方法，总认为自己熟悉情况，具体事可以多干点，不分轻重、不分主次，亲力亲为，充分放权不够。同时，也放松了对经营班子成员的要求，结果是没有调动其他同志的积极性，没有更好地发挥大家的作用，听取多方意见少，有时挫伤了大家的积极性。这些问题的本质是思想方法有问题，是好人主义、个人全能的思想在作怪，从而导致工作方法出了问题，难以从繁杂的日常事务中脱身，无心无精力去考虑集团发展的大事。这样的工作方法使得自己在集团谋大事、谋发展、研究规律和趋势方面显得力度不够，前瞻性思路缺乏。
四是作风上放松要求。在严格纪律方面标准有所放松，每天忙于事务，下基层企业、联系基层职工群众少了，工作中有时作风不实，存在急躁情绪，对下面提要求多，关心体贴少。在批评与自我批评上，批评检讨自己少，对总部批评的少，总部身边的人有你好、我好、大家好的状况，对自己、对身边的人要求不够严格。在班子内的组织生活上，对班子内、党内积极的思想沟通、善意提醒认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作，实际上是放松对自己的要求，个人主义、官僚主义思想有所抬头。
四、今后的努力方向和改进措施
一要进一步加强政治理论学习，提高理论水平。全面学习贯彻落实党的“十八大”精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性
和纯洁性，以为民、务实、清廉为工作目标和要求，立足国企改革发展大局，学以致用，学有所悟，加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，进一步提高自身的政治理论水平和领导能力。今后要坚持自学为主，并积极参加集团党委及上级组织的各类学习，同时在经营班子内创造良好的学习氛围，并开展班子成员之间的学习交流活动，定期沟通交流学习体会，努力提高自身及经营班子的思想理论水平。
二要进一步提高科学决策水平，提高驾驭复杂市场变化和现代企业经营管理的能力。xx集团作为首都北京的战略性支柱产业的重要企业，身处激烈的市场竞争中，对于主要领导、主要决策者的能力和水平是极大的挑战。今后要认真分析行业、产业发展的规律及趋势，深入学习现代企业管理知识，强化资本经营意识，紧密结合集团各板块发展的实际，深化改革重组，加大资源整合力度，勇于开拓，勇于创新，敢于担当，使责任感、使命感真正落实到推进集团改革发展中，特别是在当前结构性调整过程中，针对经济形势、政策、市场变化较大的情况，深入分析市场，创新产品，有针对性地研究生产经营和资本经营市场的供需变化，科学决策，大胆尝试，勇于创新。同时，狠抓有针对性的经营分析、市场分析，坚持季度分析会既全面又突出重点。投融资分析要专业化、市场化，紧密围绕可行性、后评估制度继续完善，真正提高决策水平、质量，确保集团“十二五”规划的全面落实。
三要进一步改进工作方法。认真履行职责，把谋发展、顾大局、抓大事、促落实作为全面贯彻落实集团发展战略的重要工作，身体力行，率先垂范。对经营班子的同志要多协商、多指导、多支持、多提醒、多要求、多关心，使经营团队成为集团改革发展、经营管理强有力的执行者和实践者，成为廉洁奉公、团结有战斗力的工作团队，成为“想事、干事、干成事”、全面落实“中国服务”理念的榜样，使“干事创新”文化理念真正得到全面落实。
四要进一步转变作风。勤奋工作，积极主动地深入实际、深入基层、深入职工群众，带着问题、带着基层职工群众的关切去做调研，坚决克服走马观花的形式主义。要敢于直面困难和问题，提高分析问题、解决问题和
化解矛盾的能力，实实在在解决集团改革发展、经营管理中的难题，解决职工群众关心的问题，提高工作质量和效率，全身心地服务于集团改革发展的大局，服务于职工群众工作、生活的需要。今后深入基层调查研究，重点是集团各板块发展、改革创新、体制机制建设、资本运营以及职工发展中涉及的培训、素质提高、老职工及一线职工薪酬机制等，特别是每年要专门安排到困难企业深入调研分析，着力解决一些带有全局性、影响大，对企业及职工发展有益的问题。做到抓住问题实质，分析判断准确，提出方案可行，解决问题到位，绝不搞花架子，也不绕着问题走，讲实情、说实话、办实事。
五要进一步加强党风廉政建设，努力做一名合格的国企党员领导干部。要克服安于现状，得过且过的思想，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，兢兢业业为集团发展服务。着重解决形式主义、官僚主义方面的问题，始终坚持以人为本，实事求是，以企业健康发展为本，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解决借工作特点、行业特点，认为大吃大喝不算什么以及有时存在着铺张浪费的问题。同时，坚决克服行政机关思维，杜绝会议走形式、发文件落实工作、检查督导不解决问题的作风。强化廉政制度建设，特别是强化寓党风廉政建设和风险防控于企业经营管理之中，使各项管理制度更加完善，带头执行制度。作为企业主要领导，要自觉地把群众路线体现在日常管理工作中的每个细节上，能多干的绝不推脱，能立即办的绝不拖拉，自觉地把这次党的群众路线教育实践活动的过程及成果转变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性修养的过程。做老实人，办老实事，说老实话，严守党的纪律和组织规定，严格按照《党章》对党员的要求，履行职责和义务。要坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁，干净做事。要求别人做到的，自己必须首先率先做到，下基层企业、与外面合作要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易，谋取个人好处。
总之，自己要以这次党的群众路线教育实践活动为新起点、新动力，进一步振奋精神，勇于进取，改正缺点和错误，廉洁自律，为集团发展多做贡献，努力成为一名合格、优秀的党员领导干部。
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