XXX医院反腐倡廉制度建设推进年活动进展情况汇报 本文简介：
强化措施扎实推进制度建设见实效----XXX医院反腐倡廉制度建设推进年活动进展情况汇报自卫生系统反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来，我院以积极的态度、得力的措施，突出重点，务实创新，把“反腐倡廉制度建设推进年”活动扎实有效地开展下去。一、围绕主题、认真组织、明确责任成立了活动领导小组，制度活动实施方
XXX医院反腐倡廉制度建设推进年活动进展情况汇报 本文内容：
强化措施
扎实推进
制度建设见实效
----XXX医院反腐倡廉制度建设推进年活动进展情况汇报
自卫生系统反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来，我院以积极的态度、得力的措施，突出重点，务实创新，把“反腐倡廉制度建设推进年”活动扎实有效地开展下去。
一、围绕主题、认真组织、明确责任
成立了活动领导小组，制度活动实施方案，召开会议进行学习发动。按照“分级管理、一级抓一级、层层抓落实”的原则，把执行制度的责任落实到班子成员，由院总支副书记具体分管此项工作，制定制度建设工作任务分解表，明确职责任务，明确责任科室。为加强“制度建设推进年”活动的督促检查，由院行风检查小组根据工作任务分解情况，对各部门各科室制度的“立、改、废”情况进行考评，并将考评结果计入科室综合目标考核中。“制度建设推进年活动”领导小组在阶段工作结束后，召开专题会议，总结阶段工作，安排部署下阶段工作。
二、抓住工作重点，转变工作作风
1、当前，反腐倡廉制度建设推进年活动已进入第二阶段，第二阶段要重点抓好制度清理，制度完善，制度创新和制度落实工作。结合我院的工作实际以及上半年开展的“解放思想，加快发展”大讨论活动中收集汇总的148份职工书面建议材料，院班子成员学习传阅，并召开专门会议落实整改。通过梳理归类，干部职工反映的问题集中在管理、服务、质量、人才培养、专科专病等五个方面十六项内容，这些意见和建议为医院现阶段“立、改、废”制度以及下一步加快发展提供了很好、很务实的参考和依据。通过清理和完善，现阶段结合医院的实际，废止6项制度，保留315项制度，修订完善6项制度，新建创新8项制度。
2、加强制度建设，转变作风抓落实
“反腐倡廉制度建设推进年”活动的开展，给全院干部职工一次正视现实，直面危机的契机，在全院职工中进一步树立了“思进取，争上游”的观念。“制度建设推进年活动”又是一次对医院全面工作“回头看”的过程，为提高工作效能，转变作风抓落实提供了制度保障。一是完善和修订了《纪律管理办法》，进一步明确和规范了劳动纪律，改变了按部就班的工作习惯，行政后勤人员提前15分钟到岗，实行行政总值班与职能科室全体人员交班制度；根据夏季工作特点，护理人员提前30分钟交班。二是严肃院规院纪，制定下发了《关于实行待岗制度的暂行规定》，对行风和劳动纪律管理力度更大，适用范围更细，操作性更强；三是修订完善《中心组学习制度》，班子成员每月确定2次集中学习时间，个人学习笔记进行学习传阅。四是修订完善了行政查房、业务查房及班子每周例会制度，建立了每周班子成员工作情况定期通报制度；五是修订完善了《会议制度》，修订完善了《领导班子工作规则》、《议事规则》和《决策程序》。实行会议点名制度，严肃会议纪律，提高会议质量。
三、
以“制度建设推进年”活动为抓手，各项工作呈现良好的发展态势
1、查摆问题，认真整改
结合征求到的职工意见、建议和医院实际情况，围绕创新开拓的发展主题，研究制定重点突出、具体实在、有针对性和可操作性的制度措施，有些制度措施已付诸实施。因医院现有信息管理系统已不适应当前医院工作实际，为加强管理，堵塞漏洞，投入资金对医院信息管理系统进行更换，现新的医院信息管理系统已完**装切换，投入正式运行。努力发挥中医中药优势，继续整合医院中医康复理疗资源，创造中医康复理疗的规模效应。重新制定《集体宿舍管理办法》，加强医院集体宿舍管理，现已完成集体宿舍人员清理，对集体宿舍加收房租、水、电和管理费。针对职工反映较集中的食堂就餐问题，已采取措施恢复医院食堂经营、每名职工每月发放
30元餐券，方便和解决了职工和住院病人就餐问题。
2、狠抓医疗质量，确保医疗安全。修订《病历质量管理规定》、《医师外出会诊管理办法》、《中医院处方管理办法》、《特殊药品管理制度》等业务管理制度，坚持每季度公开一次全院医疗服务信息，每月一次医疗质量和医疗安全综合检查，上半年印发医护质量简报6期，通报批评5人次，表扬12人次。在进一步完善医院三级医疗质量控制体系的同时，继续组织医务人员认真学习医疗质量督查及病历书写质量监控制度、**省病历书写规范、处方管理办法等规章制度，规范医疗文书书写，提高病历内涵质量。上半年无医疗事故发生。
3、加强干部队伍建设，做好后备干部的培养、选拔工作。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，制定《市中医院护士长竞聘上岗实施方案》，通过公开竞聘等形式，对医院护理管理队伍进行调整、充实，将有志于从事护理管理工作的年青优秀人才选拔到中层管理岗位上来，进一步提升医院整体护理管理水平；建立健全医院护理后备人才信息库，有针对性地进行重点培养，使一批业务精，热爱管理工作的优秀护理人才尽快成长起来，为医院护理管理队伍不断输送新鲜血液，促进医院的发展。
4.抓好专科专病建设，促进医院人才培养。制定《专科专病建设发展规划》、《人才培养近期目标和发展规划》，进一步完善专科专病建设、发展的支撑平台，充分发挥中医诊疗优势，对心内科、糖尿病等省市重点专科专病，在资源配置上加大支持力度，强化激励措施，继续培育重点专科，打造品牌专科，促进中医特色建设。加强名医建设，对已入选**省江淮杰出中医药人才培养对象的李正兰、王笑梅、王天鹏、杜宗礼、傅国春等
5名技术人才和已入选**市学术技术带头人培养对象的李正兰、柳传江、刘治敏、傅国春等4名技术人才在培养经费和业务发展方面予以重点支持。
6、扩大宣传，提高医院社会影响。制定《加强宣传信息工作办法》，在《淮河晨刊》上开辟“中医园地”，有计划组织专版稿件，对我院中医特色专科专病、专家、医疗科研新成果、优质服务承诺、文明创建等进行大力宣传，提高医院知名度。制定下发《关于开展出院病人回访工作的通知》，设计出院回访工作登记本，积极开展后医疗管理工作。自5月份开始，对出院病人进行回访登记。院行风小组不定期抽查出院病人回访工作开展情况，并将开展回访工作的情况及时在《简报》上予以通报。
四、“反腐倡廉制度建设推进年”活动的收获及下半年的打算
1、构建长效机制，促进医院可持续发展
一是制度建设必须坚持长效机制，用机制来保障制度落实，确保医院工作在健康、可持续的轨道上发展。
二是建立督查长效机制。为确保医院管理、医疗质量等各项制度的贯彻落实，使之成为制度化、规范化的工作，必须要坚持完善管理组织、规范管理制度，坚持督查长效机制，加强全面质量控制。
2、转变观念，推行“阳光”工程。修订、完善和创新制度对院务公开工作提出了更多、更高、更细的要求。上半年，我院进一步深化人事制度改革，开展了护士长竞聘工作，此举有效地增强了中层干部的岗位意识，起到了一种激励作用。制度建设推进年活动中，院班子专题会议决定，除药品集中招标采购外，对超过一万元的基建项目和各种物品实行招标、议标及比价、询价采购，力争以最少的支出办最多的事情，这也让我院的院务工作越来越公开、公正和公平。
3、完善制度，制度创新初见成效，医院工作出现了新的气象。通过修订完善《关于院务公开制度的实施意见》、《关于修订病历质量管理规定的通知》、《我院中西药房工作程序及管理规定》、《关于修订医师进修及外出会诊管理办法的通知》，新建创新《市中医院关于新型农村合作医疗管理办法》、《市中医院待岗暂行规定》、《关于加强安全工作的通知》、《集体宿舍管理规定》、《关于加强财产物资管理的若干规定》等各种制度，进一步调动了职工的积极性，上半年经济运行态势良好，为全年目标任务的实现奠定了坚实基础。1—6月份实现业务收入716.06万元，完成全年预算的45%，比去年同期增长30.25％，制度创新初见成效，医院工作出现了新的气象。
?“反腐倡廉制度建设推进年”活动自三月份开展以来，尤其进入第二阶段，全院干部职工思想观念有了新变化，增强了开拓创新的发展意识，干部素质明显提高，精神面貌有了新变化，医院工作有了新举措，重点工作有了新突破。
下半年医院领导班子将继续巩固“反腐倡廉制度建设推进年”活动成果，以加快发展的紧迫感，坚定信心、克服困难，力争实现全年经济目标。
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二零零八年七月
XXX医院反腐倡廉制度建设推进年活动进展情况汇报 本文关键词：反腐倡廉，制度建设，情况汇报，进展，推进
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